Fleksibelt arbejde kan opfylde behovene hos både medarbejderen og arbejdsgiveren i mange kapaciteter, men der er også ulemper. Se både det gode og det dårlige.
Kategori: Balance Mellem Arbejde Og Fritid
Hvad du skal gøre, når du er overanstrengt, hvordan du taler med din leder, hvad du ikke skal sige, og strategier til at håndtere at have for meget arbejde at gøre.
Vil du vide fordele, ulemper, udfordringer og muligheder, når medarbejdere deler job? Jobdeling kan gavne arbejdsgiver og medarbejder.
Overvejet at vedtage fleksible arbejdstider for medarbejdere for at hjælpe med deres liv og familieudfordringer? Der er også fordele for arbejdsgiverne.
Kæmper du for at bevare balancen mellem arbejde og privatliv, mens du øger din arbejdsglæde og arbejdseffektivitet? Brug disse ti tips til arbejdsglæde.
Er du interesseret i at arbejde fleksibelt? Tag et kig på mulighederne for en fleksibel tidsplan, som den typiske arbejdsplads tilbyder. Find ud af mere.
Hvad er impostor-syndrom, hvorfor det kan være skadeligt for din karriere, hvordan kan du se, om du har det, og de bedste måder at overvinde det for karrieresucces.
Ved du, hvilken slags arbejdsplan dine medarbejdere vil elske? De værdsætter fleksibilitet i forhold til deres omstændigheder mest. Find ud af dine muligheder for medarbejderne.
Omkostningerne ved medarbejdernes udbrændthed kan være betydelige for både arbejdstageren og arbejdsgiveren. Lær om dens indvirkning, og hvordan arbejdsgivere kan håndtere og forhindre den.
Medarbejdere, der tager for meget uplanlagt fravær, undergraver moralen hos medarbejdere, der kommer på arbejde hver dag. Disse tips vil hjælpe dig med at opmuntre til deltagelse.
Her er tips til, hvordan man hjælper medarbejderne med at opnå den balance mellem arbejde og privatliv, de ønsker. Det er ikke arbejdsgiverens ansvar, men de kan hjælpe. Se hvordan.
Hvad gør et arbejdsmiljø fjendtligt? Der er lovkrav. De hjælper ikke medarbejdere med dårlige chefer, mobning eller manglende respekt. Her er retningslinjer.
Hvorfor stiger retssager om beskæftigelsesdiskrimination så hurtigt for nylig? Her er fire teorier om hvorfor og råd om, hvorvidt du skal anlægge sag.
Kender du de seneste oplysninger om tilstanden for fjernarbejde? Det vil overraske dig. Find ud af, hvem der fjernarbejder – og hvorfor det hører hjemme på din arbejdsplads.
For arbejdsgivere er gengældelse ulovligt. Lær, hvordan gengældelse fra ledere kan udgøre grundlag for retssager i nutidens diskriminerende verden.
Pas på disse advarselstegn på en giftig arbejdsplads, når du interviewer, så du kan afgøre, om en virksomhed har et positivt miljø og passer godt.