Hvornår (og hvornår ikke) at inkludere et følgebrev

••• lechatnoir/Getty Images

IndholdsfortegnelseUdvideIndholdsfortegnelse

• Hvorfor skrive et følgebrev?
• Når et følgebrev er vigtigt
• Hvornår skal et følgebrev ikke inkluderes
• Tips til at skrive et følgebrev

Har du virkelig brug for et følgebrev, hvis en virksomhed ikke beder om et? At skrive en masse følgebreve under en jobsøgning kan være udfordrende og tidskrævende. På grund af dette er det ikke overraskende, at ansøgere ofte tøver med at inkludere et følgebrev, når det ikke udtrykkeligt kræves af en arbejdsgiver.

Hvis du spekulerer på, om du skal inkludere et følgebrev, er det korte svar ja. Du burde næsten altid indsende et følgebrev , selvom det ikke er påkrævet, men der er nogle få undtagelser.

Lad os først se på, hvorfor følgebreve har værdi.

Hvorfor skrive et følgebrev?

Hvis du er seriøs med at få jobbet, en velskrevet Job ansøning giver dig en chance for at sælge dig selv til arbejdsgiveren i et fortællende format, og forklare hvorfor du er en ideel kandidat. At tage sig tid til matche dine kvalifikationer til jobbet kan hjælpe dig med at blive udvalgt til en samtale.

At forklare, hvorfor du er en ideel kandidat, hjælper ansættelseschefen med at udføre deres job med at screene ansøgere, og kan muligvis få dit CV et nærmere kig.

Et følgebrev giver dig også mulighed for at fremhæve dine stærkeste kvalifikationer.

En effektiv, velskrevet og skræddersyet følgebrev vil også gøre det klart, at du er meget interesseret i jobbet. Det er fordi det viser ansættelseschefen, at du vil have jobbet nok til at tage dig tid til at gå den ekstra distance.

Når et følgebrev er vigtigt

Inkluder ekstra information

Et følgebrev giver dig også mulighed for at inkludere detaljer, som dit CV ikke indeholder. Hvis du for eksempel søger på afstand, vil dit følgebrev give dig mulighed for at fremlægge en begrundelse for flytning og at nævne, at du snart vil være i området til en eventuel samtale.

Forklar et hul

Huller i beskæftigelsen med rimelige forklaringer kan også behandles i dit brev. Et følgebrev er også et ideelt sted at give specifikke eksempler, der beviser, at du har de færdigheder og erfaringer, der er angivet på dit CV.

Arbejdsgiveren kan forvente en

Derudover forventer nogle arbejdsgivere at modtage følgebreve, selvom de ikke har fastsat, at et følgebrev var påkrævet i deres jobannoncer.

Kandidater, der ikke tager sig tid til at skrive et brev, bliver ofte betragtet som mindre motiverede for jobbet.

I mange tilfælde vil arbejdsgivere ikke engang se på en jobansøgning, der ikke indeholder et følgebrev eller interessebrev.

Hvornår skal et følgebrev ikke inkluderes

Når arbejdsgiveren ikke vil have en

Hvis jobansøgningen instruerer, at du ikke skal inkludere et følgebrev, så er det absolut bedst at følge anvisningerne for ikke at genere din potentielle arbejdsgiver.

Når du ikke har tid

Intet brev er meget bedre end et dårligt skrevet. Et velkomponeret følgebrev tjener som et eksempel på din skriveevne, men desværre er det modsatte også sandt. Hvis du ikke har tid til at skrive et gennemarbejdet følgebrev, der præsenterer dine færdigheder og positionerer dig til jobbet, så undlad indsatsen.

Der er ingen måde at uploade en

Desuden, hvis virksomheden beder dig om at indsende din ansøgning via en online platform, og der ikke er noget sted for dig at indsende et følgebrev, skal du ikke bekymre dig om det.

Tips til at skrive et følgebrev, der vil imponere

Når du inkluderer et følgebrev med dit CV, er det vigtigt at gøre det godt. Her er tips til at skrive et følgebrev, der vil gøre det bedste indtryk og tilføje værdi til din ansøgning.

Kelly Miller. Balancen 2019

• Skriv et målrettet følgebrev. Sørg for at skrive en målrettet brev . Dette er et følgebrev skrevet med stillingsopslaget i tankerne. Fokuser på de færdigheder og evner, du besidder, som gør dig egnet til det specifikke job.
• Hold det kort. Sørg for, at din bogstaver er kortfattede (ikke mere end én side, der topper ud efter fem afsnit), og at hver udtalelse, du fremsætter, fortæller noget væsentligt om dine kvalifikationer til kandidaturet.
• Gå ud over dit CV. Undgå blot at gentage dit CV. Giv eksempler, der ikke er nævnt i dit CV, og uddyb ting, der kun er nævnt kort i dit CV. Dit følgebrev skal have et særskilt formål i forhold til din ansøgning.
• Rediger, rediger, rediger. Fejl i dit følgebrev kan skade dine chancer for at få en samtale. Fejl får dig til at se sjusket ud, eller endnu værre, ikke uddannet. Sørg for at læse dit brev grundigt, inden du indsender det. Overvej også at bede en ven eller kollega om at læse den for at tjekke for tastefejl, grammatiske fejl og forvirrende sprog.