Grundlæggende

Hvad er fjernarbejde?

Definition og eksempler på fjernarbejde

Mange arbejder ved computer og taler i telefon

•••

Sam Edwards / Caiaimage / Getty Images

IndholdsfortegnelseUdvideIndholdsfortegnelse

Fjernarbejde er en ansættelsesordning, hvor medarbejderen arbejder uden for arbejdsgiverens kontor. Ofte betyder det arbejder hjemmefra eller på et sted tæt på hjemmet, såsom en kaffebar, et bibliotek eller et co-working-rum.

Lær mere om fjernarbejde, hvordan det fungerer, og dets fordele og ulemper.

Hvad er fjernarbejde?

Når du fjernpendler, arbejder du uden for en organisations fysiske placering, og du bruger normalt teknologi til at hjælpe dig med at udføre dit arbejde og skabe forbindelse til din arbejdsgiver eller dine medarbejdere.

Mange brancher – inklusive salg, udgivelse, kundeservice og marketing – tilbyder fjernarbejde . Mange kontorjob og stillinger inden for teknologi (herunder computer- og softwareprogrammering) kan også udføres via fjernarbejde.

Nogle læger, herunder sundhedsanprisningsanalytikere og endda nogle radiologer, er begyndt at arbejde hjemmefra.

Alternative navne: Fjernarbejde, e-pendling, fjernarbejde

Vær opmærksom på jobsvindel når du leder efter en telearbejdsplads. Mange svindelnumre lover ansøgere nemme penge fra et arbejde hjemmefra, men de søger virkelig at tage dine penge eller din identitet. Sørg for at undersøge en virksomhed, før du ansøger, og betal aldrig penge til en potentiel arbejdsgiver.

Hvordan fjernarbejde fungerer

I stedet for at rejse til kontoret, bruger medarbejderen telekommunikation til at holde kontakten med kolleger og arbejdsgivere. Disse kan omfatte telefon, online chatprogrammer, videomødeplatforme og e-mail.

For kontormedarbejdere har teknologi (såsom Slack og Zoom) gjort det nemmere at arbejde hjemmefra. Adgang til WiFi kan hjælpe med at gøre kommunikationen praktisk talt problemfri.

Medarbejderen kan lejlighedsvis komme ind på kontoret for at deltage i møder personligt og komme i kontakt med arbejdsgiveren, men med mange muligheder for fjernkonferencer er det nogle gange ikke nødvendigt at besøge kontoret.

Nogle medarbejdere fjernarbejder på fuld tid, mens andre kan arbejde eksternt en del af ugen og gå ind på kontoret resten af ​​ugen.

Fordele og ulemper ved fjernarbejde

Fordele

  • Fleksibilitet

  • Sparer penge

  • Medarbejdertilfredshed

Ulemper

  • Flere mulige distraktioner

  • Kan være svært at 'frakoble'

  • Ensomhed

Fordele forklaret

Større fleksibilitet: Fjernarbejde giver arbejdere større frihed over deres arbejdstid og arbejdssted. Det giver også medarbejderen mere fleksibilitet til at balancere arbejde og personlige forpligtelser, såsom skoleafhentning eller pasning af et sygt familiemedlem. Mindre rejsetid betyder også normalt, at der er mere tid til at tage sig af personlige anliggender.

Sparer penge: Fjernarbejde kan spare både medarbejder og arbejdsgiver penge. Virksomheder kan spare penge på alt relateret til at drive et kontor, og medarbejderne kan spare penge på pendling. Og hvis arbejdsgiveren betaler for WiFi, telefonservice eller andre hjælpeprogrammer i forbindelse med fjernarbejde, så kan medarbejderen også spare penge på det.

Medarbejdertilfredshed: Fuldtidsansatte fjernarbejdere siger, at de er glade i deres job 22 % mere end folk, der ikke arbejder eksternt. For arbejdsgivere betyder dette normalt højere fastholdelsesprocenter.

Omkring en fjerdedel af fjernarbejdere tjener mere end 100.000 USD om året, men kun 8 % af medarbejdere på stedet tjener mere end 100.000 USD om året.

Ulemper forklaret

Flere mulige distraktioner: Folk, der arbejder hjemmefra, kan let blive distraheret af ting som børn, kæledyr, andre mennesker eller værelseskammerater. At træne på en café eller et lignende sted kan også være distraherende.

Kan være svært at 'frakoble': De, der arbejder hjemmefra, kan se grænserne mellem arbejdstid og personlig tid udviske, hvilket gør det sværere at stoppe med at arbejde sidst på dagen. De risikerer også at arbejde i frikvarteret.

Ensomhed: Nogle mennesker synes måske at det er lidt isolerende at arbejde hjemmefra, fordi de ikke er i nærheden af ​​kolleger. Dette gælder især for folk, der bor alene.

For at gøre det nemmere at arbejde eksternt, skal du sørge for at have et dedikeret arbejdsområde, hvis det er muligt, forberede dig som om du skal på arbejde (brusebad, spise morgenmad osv.), have et fast start- og stoptidspunkt og vedligeholde konsekvent kommunikation med din leder eller medarbejdere.

Nøgle takeaways

  • Fjernarbejde involverer at arbejde uden for et murstens-og-mørtel-kontor og bruge teknologi til at udføre dit arbejde.
  • Det er også kendt som fjernarbejde, e-pendling og fjernarbejde.
  • Mange typer arbejdsgivere tillader fjernarbejde.
  • Nogle mennesker fjernpendler på fuld tid, mens andre kun gør en procentdel af deres arbejdsuge.
  • Der er mange fordele ved fjernarbejde, såsom større fleksibilitet, spare penge og øget glæde, men der kan også være ulemper ved det.

Artikel Kilder

  1. Ugle Labs. ' Status for fjernarbejde 2019 .' Tilgået 27. juni 2020.