Jobsøgning

Hvad er en jobansøgning i detailhandlen?

Detail jobansøgning forklaret

Retail jobansøger ryster leder

•••

SDI Productions / Getty billeder

IndholdsfortegnelseUdvideIndholdsfortegnelse

En detailjobansøgning er en formular, som jobkandidater udfylder, når de søger en detailstilling.

Find ud af, hvordan du udfylder en jobansøgning, og hvilke oplysninger den kan bede dig om at give.

Hvad er en jobansøgning i detailhandlen?

En detailjobansøgning er en del af jobansøgningsprocessen for en detailstilling. Det er en formular, der beder dig om oplysninger om din uddannelse, træning og erfaring, samt din tilgængelighed. Ansættelseschefen i butikken bruger det til at måle din baggrund og dine færdigheder i forhold til stillingen.

Det er nyttigt at udfylde en prøveansøgning på forhånd, så du har de oplysninger, du har brug for, når du sætter dig ned for at udfylde selve formularen.

Denne prøve detailhandel jobansøgning formular er til en kasserer el kundeservicemedarbejder stilling i en butik.

Jobansøgning for detailhandel

Hvem bruger en jobansøgning i detailhandlen?

To typer mennesker bruger en detailjobansøgning: de personer, der søger arbejde, og de mennesker, der ansætter.

Jobansøgere bruger jobansøgninger i detailhandlen til at angive deres interesse i at søge en detailposition . De udfylder ansøgningen med deres oplysninger og indsender den til arbejdsgiveren under deres jobjagt .

Arbejdsgivere bruger jobansøgninger i detailhandlen til at indsamle oplysninger om jobansøgere. De bruger disse oplysninger under ansættelsesprocessen til at luge ud uønskede kandidater og til at udvælge kandidater, der er særligt egnede til jobbet.

Hvor kan man få en jobansøgning for detailhandel

Du kan muligvis afhente en detailhandel jobansøgningsskema fra den butik eller butik, du er interesseret i at arbejde for. Hvis du taler med en leder og tilkendegiver interesse for at søge job, kan de give dig en papiransøgning på stedet, som du kan udfylde og bringe tilbage på et senere tidspunkt.

Andre butikker har lejekiosker i butikken , som er en bekvem og elektronisk måde at ansøge på stedet. Med en ansættelseskiosk i butikken tilgås jobansøgningen med en computer, nogle gange en berøringsskærm. Kioskcomputeren kan også anmode om yderligere oplysninger eller levere en screeningstest, som ansøgere kan gennemføre.

Endelig giver mange butikker også online jobansøgninger . Du kan finde disse ved at besøge butikkens hjemmeside og søge efter 'Karriere'-linket, som normalt viser ledige stillinger og giver mulighed for at søge dem online.

Sådan udfylder du en jobansøgning

Ud over grundlæggende personlige oplysninger såsom navn, adresse og uddannelse, kan du også blive bedt om at besvare spørgsmål om, hvordan du håndterer krævende kunder, hvordan du arbejder med et team, og hvad du gør, når der opstår stressende situationer på arbejdet.

Afhængigt af jobbets art kan du også blive bedt om at besvare et par matematiske spørgsmål for at vise, at du er fortrolig med tal.

De spørgsmål, du bliver stillet i en jobansøgning, bør kun være jobrelaterede. Arbejdsgivere skal undgå at stille diskriminerende spørgsmål om en detailjobansøgning, der kan frasortere medlemmer baseret på beskyttet status som bestemt af Kommission for lige muligheder for beskæftigelse (EEOC). For eksempel kan det at bede om fødselsdato ses som aldersdiskrimination, medmindre det er for at bekræfte arbejdstilladelse for mindreårige.

Erfaring/beskæftigelseshistorie

Du kan finde detaljer om tidligere ansættelse, der er anmodet om i ansøgningen. Kom forberedt med information om din tidligere ansættelse, herunder ansættelsesdatoer og adresser på dine arbejdsgivere. Hvis du har arbejdet på en lignende virksomhed som den, du søger til i øjeblikket, kan det være et plus.

Har du arbejdet med et lignende kasseapparat eller udtjekningssystem på et tidligere job, er det også en bonus. Du vil måske angive disse færdigheder i jobansøgningen.

Nogle eksempler på, hvad du kan blive spurgt under Ansættelseshistorik på din ansøgningsformular, omfatter:

  • Tidligere stilling
  • Datoer for ansættelse
  • Firmanavn
  • Virksomhedens adresse
  • Vejlederens navn
  • Nøgleopgaver
  • Brugte færdigheder

Tilgængelighed

Det er vigtigt at give din tilgængelighed. Ansættelseschefen ønsker at vide, om din tidsplan passer til de timer, de ønsker at udfylde medarbejders arbejdsplan , så vær ærlig med dine svar. Nogle spørgsmål, du kan se i denne del af applikationen, omfatter:

  • Hvilke dage og tidspunkter, mandag til søndag, er du ledig på arbejde?
  • Hvor mange timer om dagen kan du arbejde?
  • Hvor mange timer om ugen kan du arbejde?
  • Hvis du bliver ansat, vil du så have transport til/fra arbejde?

Relaterede spørgsmål

Følgende er almindelige spørgsmål set på ansøgninger eller spurgt til jobsamtaler til detailpositioner . Ved at forberede dine svar, vil du være et skridt foran, hvis de dukker op.

  • Hvorfor søger du om at arbejde her?
  • Hvad har været din største bedrift?
  • Hvis du bliver ansat, hvor længe forventer du at arbejde her?
  • Hvorfor handler kunder i denne butik?
  • Hvad er kundeservice?
  • En kunde klager over, at kaffen smager forfærdeligt: ​​Hvad ville du gøre?
  • Hvad ville du gøre, hvis din erstatning ikke dukker op, når det er tid til at tage hjem?
  • En kunde går uden at betale for gas: Hvad ville du gøre?
  • En kollega er uhøflig over for kunder: Hvad ville du gøre?

Matematik spørgsmål

Detailjob involverer typisk en masse matematik på stedet, uanset om det drejer sig om at lave ændringer eller mentalberegne en regning.

Selvom de fleste arbejdsgivere ikke forventer, at du kan tilføje en lang række tal i dit hoved, vil de ofte forvente, at du kan lave grundlæggende regnestykker på ansøgningen. Og de vil helt sikkert gerne vide, at du er fortrolig med tal, så du ikke bliver forvirret på jobbet. Gør klar til matematiske spørgsmål og matematiske problemer. For eksempel:

  • Kundens køb beløber sig til $13,93. De giver dig en 10-dollarseddel og en 5-dollarseddel. Hvor meget ændring giver du dem?
  • Hvis en flaske sodavand koster 99 cent, hvor meget koster tre så? Hvor meget vil de koste med 5% moms tilføjet?
  • Hver kande kaffe rummer 6 kopper. Vi sælger normalt 10 kopper kaffe hvert kvarter. Hvor mange kander kaffe skal du lave?

Nøgle takeaways

  • En detailjobansøgning er en formular, som jobkandidater udfylder valle, de ansøger om en detailstilling.
  • Detailjobansøgninger vil normalt kræve personlige oplysninger såsom navn, adresse og telefonnummer, plus din tidligere ansættelseshistorie og uddannelse.
  • Nogle jobansøgninger vil også stille hypotetiske spørgsmål for at måle dit svar i stressede situationer.
  • Du kan også blive stillet matematiske spørgsmål for at se, hvor godt du er med tal.

Artikel Kilder

  1. SHRM.org. ' Retningslinjer for samtale- og ansættelsesspørgsmål .' Tilgået 28. september 2020.