Kriminologisk Karriere

Hvad er lovhåndhævelse tilgængelighedsløn?

Definition og eksempler på lovhåndhævelse tilgængelighedsløn

Agent for FBI fjerner kasser med udstyr fra en bygning

•••

Scott Olson / Getty Images

Lovhåndhævende tilgængelighedsløn (LEAP) er en særlig lønpræmie for visse føderale retshåndhævere . Det kompenserer dem for mængden af ​​uplanlagt tjeneste, der følger med dette arbejdsområde.

Få mere at vide om, hvem der er berettiget til retshåndhævelsespenge, og hvordan det fungerer.

Hvad er lovhåndhævelse tilgængelighedsløn?

Lovhåndhævende tilgængelighedsløn er den ekstra kompensation, som regeringen betaler til føderale retshåndhævende agenter, som er kriminelle efterforskere, eller særlige agenter . Denne kompensation udbetales oven i grundlønnen og udgør et væsentligt supplement til en agents indkomst.

Tilgængelighedsløn kompenserer officererne og agenterne for den uplanlagte arbejdstid, de lægger i, samt den tid, de skal reservere for at være tilgængelige for agenturet, selvom de ikke arbejder. Det er adskilt fra planlagt overarbejde.

  • Akronym : SPRING

Hvordan fungerer tilgængelighedsløn for retshåndhævelse?

Føderale agenter modtager lovhåndhævende rådighedsløn som en anerkendelse af deres arbejdsplan, som kræver at arbejde 50 timer om ugen eller mere, nogle gange på uregelmæssige timer. Særlige agenter kan også blive bedt om at være på vagt 24 timer i døgnet.

LEAP sikrer, at agenter er tilgængelige og giver betaling for det ekstra arbejde, de vil udføre. Loven fastsætter rådighedsløn til 25 % af officerens grundløn.

Kriminelle efterforskere som modtager rådighedsløn er ikke omfattet af Fair Labor Standards Acts bestemmelser om overtidsbetaling.

Rådighedslønnen ydes til at dække de første to timers overarbejde hver arbejdsdag.

Der er én advarsel: LEAP og andre betalinger må ikke overstige den maksimale to-ugentlige betaling inden for et givet løntrin.

Sådan får du lovhåndhævelse tilgængelighedsløn

Ikke alle, der arbejder i føderal retshåndhævelse, er berettiget til at modtage LEAP. Kun kriminelle efterforskere med den rigtige jobklassificering er berettiget. De skal være klassificeret i enten GS-1811 (Criminal Investigations) i Federal Civil Service System eller GS-1812 (Game Law Enforcement)-serien.

Uniformerede retshåndhævere som f.eks FBI politi og Uniformed Secret Service Officers kvalificerer sig ikke til LEAP, fordi de har en anden jobklassifikation.

Piloter, der arbejder for U.S. Customs Service og særlige agenter i Diplomatic Security Service, er også berettiget til LEAP, hvis de opfylder definitionen af ​​retshåndhævende embedsmand, der er fastsat i United States Code and Code of Federal Regulations. LEAP er valgfrit i Office of Inspectors General, der beskæftiger fire eller færre efterforskere.

Ud over at have den rigtige jobklassificering skal føderale agenter arbejde i gennemsnit to timer ekstra pr. arbejdsdag. Grundlæggende skal en agents gennemsnitlige arbejdsuge være mindst 50 timer i modsætning til 40 timer for at kvalificere sig.

Agenter, der kvalificerer sig til LEAP inkluderer:

  • Immigration and Customs Enforcement (ICE) agenter
  • Agenter for alkohol, tobak og skydevåben (ATF).
  • Specialagenter fra Forsvarsministeriet
  • Agenter fra Drug Enforcement Administration
  • Diplomatiske sikkerhedsagenter
  • Toldagenter
  • Naval Kriminal Efterforskningstjeneste agenter
  • Federal Bureau of Investigation agenter
  • amerikanske vicemarskaler
  • Secret Service-agenter
  • Air Force specialagenter
  • amerikanske postinspektører

Agenter skal verificere, at de har arbejdet i gennemsnit to timer ekstra om dagen i løbet af det seneste år, og at de forventer at arbejde disse timer igen næste år. Dette kaldes det betydelige timekrav, og det skal betjent og tilsynsførende attestere årligt.

Fordele ved lovhåndhævelse tilgængelighedsløn

For agenten er den åbenlyse fordel ved LEAP-programmet de ekstra penge, der er tjent oven i grundlønnen. Professionelle i næsten alle brancher vil fortælle dig, at de arbejder mere end 40 timer på en uge; for agenter er det en fordel at få kompensation for det.

For den føderale regering kan lovhåndhævelseslønnen faktisk spare penge. De lange timer, agenter ofte skal arbejde for at se en sag igennem, kan føre til massive overtidsbetalinger. Agenter, der modtager LEAP, er dog ikke berettiget til andre former for overtidsbetaling.

Uanset om de arbejder en 60-timers uge eller en 40-timers uge, får de samme løn. På den måde kompenseres der for overarbejde, men der er også budgetteret med, så der er langt færre uforudsete udgifter.

Nøgle takeaways

  • Retshåndhævende tilgængelighedsløn er en præmie, der kompenserer føderale kriminalefterforskere for mængden af ​​ikke-planlagt tjeneste, de kan blive pålagt at arbejde.
  • Føderale retshåndhævere, der modtager LEAP, forventes at være tilgængelige for at arbejde baseret på agenturets behov.
  • LEAP sikrer, at de er tilgængelige og kompenseres for at arbejde eller være til rådighed for at arbejde mere end otte timer pr. arbejdsdag.

Artikel Kilder

  1. det amerikanske forsvarsministerium. ' Law Enforcement Availability Pay (LEAP) .' Tilgået 9. oktober 2020.

  2. US Office of Personal Management. ' Faktaark: Tilgængelighedsløn .' Tilgået 9. oktober 2020.