Hvad er en karrierevej?
Definition og eksempler på en karrierevej
••• kupicoo / Getty Images
IndholdsfortegnelseUdvideIndholdsfortegnelseEn karrierevej er en sekvens af job, der fører til dine kort- og langsigtede karrieremål. Nogle følger en lineær karrierevej inden for et felt, mens andre skifter felt med jævne mellemrum for at opnå karrieremæssige eller personlige mål.
Vi gennemgår typer og eksempler på karriereveje, og hvordan man udvikler en karrierevej.
Hvad er en karrierevej?
En karrierevej er en række job, der hjælper dig med at komme videre mod dine mål og mål.
Din karrierevej inkluderer de job, du skal bruge for at nå dit ultimative karrieremål, men det behøver ikke at følge en lige linje. Der er ingen plan eller tidsplan for at klatre op på karrierestigen.
Karriereveje indebærer traditionelt vertikal vækst eller avancement til stillinger på højere niveau, men de kan også omfatte lateral (sidelæns) bevægelse inden for eller på tværs af brancher.
En undersøgelse fra Bureau of Labor Statistics af babyboomere viste, at de havde et gennemsnit på 12,3 job fra alderen 18 til 52. Skifter job forventes, og nogle gange vil disse ændringer involvere forskellige typer stillinger i forskellige brancher. Nogle karriereveje har et par op- og nedture, og nogle mennesker planlægger endda en rykke ned ad karrierestigen .
Du kan bevæge dig ned ad karrierestigen ved at bede din virksomhed om en overflytning til en stilling med mindre ansvar og mindre stress. Eller du kan søge en stilling hos en virksomhed, som du brænder for at arbejde med, men de eneste ledige stillinger er på lavere niveau.
Hvis du føler dig fastlåst og usikker på det næste skridt i din karrierevej, så overvej at tale med en karriererådgiver. En velrenommeret rådgiver kan hjælpe dig med at afklare dine mål og udforske dine muligheder.
Typer af karriereveje
Karriereveje refererer typisk til enten din vej gennem en branche eller din vej gennem en organisation. For eksempel, hvis dit mål er at blive rektor, vil du typisk starte som lærer og arbejde på dine administrative legitimationsoplysninger, mens du underviser. Hvis du er i et stort distrikt, kan du kortlægge en sti inden for dit distrikt. Du kan blive afdelingsleder og derefter avancere til en stilling som assisterende rektor.
Hvis du er i et mindre distrikt, skal du muligvis flytte til en anden organisation for at fremme dine mål. I så fald går du videre inden for dit fag, men flytter til en anden organisation.
Nogle organisationer hjælper dig med at udvikle en karrierevej som en del af medarbejderudviklingsprocessen. I dette tilfælde diskuterer du og din supervisor eller en personalerepræsentant din karriereudvikling i din organisation.
Denne diskussion kan finde sted som en del af præstationsvurderingsprocessen. Yderligere uddannelse, træning eller arbejdsopgaver kan planlægges for at kvalificere dig til efterfølgende roller inden for din karrierevej.
I sidste ende afhænger din karrierevej af din karriereværdier og personlige mål. Du kunne måske ændre brancher efterhånden som du forfølger en højere indkomst, bedre fordele og/eller øget arbejdsglæde. Eller du kan gå helt af vejen for at tage dig af familien eller fortsætte din uddannelse.
Eksempler på karriereveje
For at få en fornemmelse af dine muligheder hjælper det at gennemgå eksempler på karriereveje for en række forskellige områder. Husk, at nogle karriereveje er direkte og omfatter specifikke job, der flytter dig op ad karrierestigen og typisk følges i rækkefølge.
Her er flere eksempler:
- Administration : Administrativ assistent—Executive Assistant—Office Manager
- Annoncering : Annonceringskontokoordinator—Assistent Account Executive—Account Executive—Senior Account Executive
- Kommunikation: PR-assistent—Public Relations-repræsentant—Assisterende direktør for Public Relations—Kommunikationsdirektør
- Kunde service : Kundeservicemedarbejder – intern sælger – ekstern sælger – hovedkontosælger – regional salgschef
- Redaktionel : Redaktionsassistent – Assistentredaktør – Associeret redaktør – Redaktør – Seniorredaktør – Redaktionschef
- Uddannelse : Lærer—Pædagogisk koordinator—Assisterende rektor—Rektor
- Uddannelse til forsikring (karriereskift) : Lærer—Forsikringssælger—Træner for nye agenter
- ingeniørarbejde : Junioringeniør—Senior Ingeniør—Projektleder—Ingeniørkonsulent
- Menneskelige ressourcer : Human Resources Assistant—Benefits Assistant— Benefits Specialist—Assistent Director of Human Resources— Director of Human Resources
- Detailhandel : Retail Sales Clerk—Assistent Manager—Afdelingschef—Butikschef—Regional Manager
Krav til en karrierevej
Nogle mennesker har bevidste, veltilrettelagte karriereveje. Andre tager tingene ét job ad gangen og tilpasser sig efterhånden som deres mål og præferencer ændrer sig. Enten tilgang (eller en kombination af de to) kan være en succes. Her er et par måder, hvorpå du kan positionere dig selv til en succesfuld karrierevej:
- Vær i indlæringstilstand : Dagens arbejdsmarked bevæger sig hurtigt. For at følge med, skal du være forberedt på at tilføje til din Færdigheder . For at finde ud af, hvilke færdigheder der er mest efterspurgte i din branche, skal du tage et kig på dine jævnaldrendes LinkedIn-profiler. Du lærer, hvilke færdigheder du skal bruge for at avancere.
- Netværk : At forbinde med dine jævnaldrende kan hjælpe dig med at identificere nye retninger for din karriere, selvom du ikke er interesseret i jobhopping i øjeblikket.
- Vær fleksibel : Hold ikke for stramt til din karriereplan. Vær åben for muligheder og husk dine ultimative mål. Hvad er vigtigt for dig? Hvad nyder du ved dit job og din karriere, og hvad ville du foretrække at minimere ved din næste koncert?
- Vær ikke bange for en sidebevægelse : Nogle gange er du nødt til at bevæge dig sidelæns (eller endda bagud) for at komme frem. Hvis et job giver dig en chance for at udvikle færdigheder eller forbindelser, der vil være værdifulde senere, skal du være åben over for et lateralt træk.
Nøgle takeaways
- En karrierevej er en sekvens af job, der fører til dine karrieremål.
- Din karrierevej er muligvis ikke lineær.
- Du kan kortlægge en vej gennem en eller flere brancher eller inden for din organisation.
- Mange karriereveje involverer stigende ansvarsniveauer.
- For at udvikle en karrierevej, kom i kontakt med dine jævnaldrende og drag fordel af mulighederne for at forbedre dine færdigheder.
Artikel Kilder
Clarkson University. ' Sideløbende karrierebevægelser ,' Side 1. Åbnet 26. juni 2020.
Bureau of Labor Statistics. ' Antal job, arbejdsmarkedserfaring og indtjeningsvækst: resultater fra en national longitudinel undersøgelse ,' Side 1. Åbnet 26. juni 2020.
Hurtigt selskab. ' Jeg tog et skridt ned ad karrierestigen, og jeg har aldrig været lykkeligere .' Tilgået 26. juni 2020.
SHRM. , Udvikling af medarbejderes karriereveje og stiger ,' Tilgået 26. juni 2020.