Menneskelige Ressourcer

Hvad gør en HR-generalist?

Lær om lønnen, nødvendige færdigheder og mere

IndholdsfortegnelseUdvideIndholdsfortegnelse Denne illustration viser en dag i livet for en generalist for menneskelige ressourcer, inklusive

Brooke Pelczynski Balancen

Det menneskelige ressourcer (HR) generalist administrerer den daglige drift af en virksomheds personalekontor samt administration af personalepolitikker, -procedurer og -programmer. HR-afdelinger håndterer generelt medarbejderforhold, uddannelse og udvikling, fordele, kompensation, organisationsudvikling og ansættelse.

Human Resources Generalist Pligter og ansvar

Jobbet kræver generelt evnen til at udføre følgende opgaver:

HR-generalister skaber og leder HR-praksis og -mål, der giver en medarbejderorienteret, højtydende kultur . De rapporterer normalt til personaledirektør eller HR-chef og bistå og rådgive virksomhedsledere i HR-spørgsmål.

Human Resources Generalist Løn

En HR-generalists løn kan variere afhængigt af placering, erfaring og arbejdsgiver.

  • Median årsløn : $60.880
  • Top 10% årsløn : $104.390
  • Bund 10% årsløn : $36.270

Kilde: U.S. Bureau of Labor Statistics , 2018

Uddannelse, træning og certificering

En bachelorgrad er normalt påkrævet for menneskelige ressourcer generalister og mange forfølge en form for certificering . Arbejdsgivere kan kræve specialuddannelse.

  • Uddannelse : Jobbet kræver normalt som minimum en bachelorgrad i menneskelige ressourcer, forretning eller organisationsudvikling. Kurser omfatter normalt forretning, psykologi, kommunikation, menneskelig ressourcestyring og regnskab. En kandidatgrad foretrækkes nogle gange.
  • Uddannelse : Nogle arbejdsgivere kan kræve specialiseret uddannelse i ansættelsesret, kompensation, organisationsplanlægning, organisationsudvikling, medarbejderforhold, sikkerhed eller forebyggende arbejdsforhold.
  • Certificering : Certificering er normalt ikke påkrævet, men en som f.eks Professionel i Human Resources (PHR) certificering fra HR Certification Institute foretrækkes nogle gange.

Human Resources Generalist færdigheder og kompetencer

For at få succes i denne rolle har du generelt brug for følgende færdigheder og kvaliteter:

  • Kommunikationsegenskaber : Jobbet kræver gode lytte-, tale- og skrivefærdigheder.
  • Organisatoriske færdigheder : En HR-assistent skal nemt kunne tilgå og gemme mange typer information på daglig basis.
  • Fortrolighed : En HR-generalist håndterer fortrolige og følsomme oplysninger, som ikke må deles med andre.

Job Outlook

Det U.S. Bureau of Labor Statistics projekter, at beskæftigelsen på dette område vil vokse med 7 % frem til 2026, hvilket er det samme som den samlede beskæftigelsesvækst for alle erhverv i landet.

Arbejdsmiljø

HR-generalister arbejder normalt i kontormiljøer.

Arbejdsskema

HR-generalister arbejder normalt på fuld tid i almindelig arbejdstid (9.00 til 17.00, mandag til fredag).

Sådan får du jobbet

UDVIK ET EFFEKTIVT CV OG FORSÆDEBREV

Gennemgå eksempler på HR generalist CV og følgebreve for at sikre, at du inkluderer relevante færdigheder og alt det andet du har brug for.

ANSØGE

Start med at se på jobsider, der er specielt til karriere inden for menneskelige ressourcer, som f.eks HR Jobs HQ fra HR-certificeringsinstituttet.

FORBERED TIL INTERVIEWET

For at opbygge selvtillid og bedre forberede dig til interviews, tag et kig på nogle almindelige interviewspørgsmål .

Sammenligning af lignende job

Folk, der er interesserede i at blive HR-generalister, kan også overveje andre karrierer med disse medianløn:

Kilde: U.S. Bureau of Labor Statistics , 2018