Hvad skal du gøre, når du bliver fyret

Billede af Maritsa Patrinos The Balance 2019

Steve Jobs. J.K. Rowling. Walt Disney. Oprah. Hvad har alle disse berømte mennesker til fælles? De er alle blevet fyret . Hvis du i øjeblikket stirrer på din egen lyserøde slip - eller forventer en i den nærmeste fremtid - kan du finde en lille smule trøst ved at vide, at du er i berømt selskab. For at indstille dig selv til en anden akt, der er lige så imponerende som deres, skal du forberede dig lidt. Det betyder at tage en dyb indånding, tage dig sammen og se på din situation.

Hvis du er som de fleste mennesker, har du mange spørgsmål til din arbejdsgiver . Er du berettiget til arbejdsløshed ? Kan du anke? Hvad sker der, hvis du er blevet uretmæssigt udskrevet? Hvad siger du i dine følgebreve og jobsamtaler?

Her er hvad du behøver at vide om dine medarbejderrettigheder, dine økonomiske muligheder og din bedste vej frem når du bliver fyret eller på anden måde opsagt.

Opsigelsestjekliste: Gør dette lige nu

Når du har mistet dit job, er det vigtigt at tjekke – med det samme – om skyldig kompensation, ydelser, referencer og arbejdsløshed. Hvis du er blevet fyret og ikke er blevet informeret om ydelser, skal du kontakte personaleafdelingen hos din tidligere arbejdsgiver eller din leder for at anmode om oplysninger om status for dine ydelser.

Brug denne tjekliste for at sikre, at du har dækket alle baser.

Hvad skal du gøre i dagene efter du er blevet fyret

Den dag du bliver fyret, vil dit fokus vakle mellem det umiddelbare (jeg er lige blevet fyret. Hvad gør jeg nu?) og det meget langsigtede (Er min karriere slut?). For at undgå at gå vild i detaljerne eller psyke dig selv ud, hjælper det at have en plan.

Denne trin-for-trin liste fortæller dig hvad du skal vide, når du er blevet fyret fra dit job - og hvad man skal fokusere på i dag, i morgen og så videre.

Ting du ikke skal sige (eller gøre), hvis du bliver fyret

Vi har alle set det i film: Helten bliver fyret fra sit job, laver en stor scene, der enten bringer sin onde chef i forlegenhed eller sætter helten op til en eventuel forløsning og tramper derefter ud af kontoret, akkompagneret af rørende musik. Det giver stor dramatik, men hvis du prøver at kopiere det i det virkelige liv, vil du bemærke, at det er meget mindre tilfredsstillende uden lydsporet og flatterende lys.

Bundlinjen er der en rigtig måde at opføre sig på efter at være blevet fyret - og en masse ting, du ikke bør sige eller gøre , så du ikke gør en dårlig situation værre. Undgå disse almindelige fejl.

Skal min arbejdsgiver give besked om opsigelse?

Kort svar: sandsynligvis ikke. Når en medarbejder bliver opsagt eller afskediget, er der ingen føderale regler at kræve, at arbejdsgivere giver forudgående varsel til medarbejderen, medmindre medarbejderen er omfattet af en individuel kontrakt med sin arbejdsgiver, a overenskomst eller WARN Act. Hvis du er som flertallet af arbejdere, gælder disse sandsynligvis ikke for dig - i så fald står din arbejdsgiver frit for at opsige dig på stedet.

Blev du fyret på grund af sagen?

Når en medarbejder er opsagt af årsag , bliver de fyret fra deres job af en bestemt årsag, for eksempel at være kronisk forsinket, stjæle, bruge for meget på sociale medier eller have en dårlig attitude. Det er vigtigt at finde ud af, om du blev fyret af årsag - i modsætning til at blive afskediget - fordi det kan afgøre, om du er berettiget til arbejdsløshed. Sådan håndterer du at blive opsagt af årsag.

Kan du indsamle arbejdsløshed?

Gå ikke ud fra, at det at blive fyret betyder, at du ikke er berettiget til arbejdsløshed . Afhængig af omstændighederne, du kan stadig kvalificere dig . Undtagelsen er, hvis du er blevet fyret for tjenesteforseelse, men du kan altid søge, fordi din opfattelse af din arbejdshistorie kan være anderledes end din arbejdsgivers.

Hvad er forkert opsigelse?

Uretmæssig opsigelse sker, når en medarbejder afskediges af ulovlige årsager, eller hvis virksomhedens politik overtrædes, når medarbejderen bliver fyret. Hvis du fejlagtigt blev opsagt, kan du muligvis klage over afgørelsen. Her kan du se, om du er blevet uretmæssigt opsagt – og hvad du kan gøre ved det.

Medarbejderrettigheder

Uanset hvordan du blev opsagt, er det vigtigt at Kend dine rettigheder . Afhængigt af hvilken stat du bor i, om du arbejder under en kontrakt eller som en frivillig medarbejder, og hvordan arbejdsgiveren typisk håndterer opsigelser, vil dine rettigheder variere.

Hvordan besvarer man interviewspørgsmålet, hvorfor blev du fyret?

At blive fyret er ikke verdens undergang, selvom det føles sådan den dag, du modtager din opsigelse. Hvis det håndteres korrekt, kan det være et mindre bump på din karrieres vej. Sådan håndterer du det uundgåelige jobsamtale spørgsmål om din opsigelse ærligt og positivt, så du kan komme videre til dit næste eventyr.

Spørgsmål og svar om opsigelse af job

Her er svar på de oftest stillede spørgsmål vedr opsigelse fra ansættelsen , herunder årsager til at blive fyret , medarbejderrettigheder når du er blevet opsagt, opkrævning af arbejdsløshed , uretmæssig opsigelse , at sige farvel til kolleger og meget mere.