Hvad buzzwords i et jobopslag egentlig betyder

Afkod de ord og sætninger, der almindeligvis ses i jobbeskrivelser

•••

Alex Slobodkin / Getty Images

IndholdsfortegnelseUdvideIndholdsfortegnelse

• Buzzwords i jobbeskrivelser
• Buzzwords i dit CV
• Match dine kvalifikationer til jobbet
• Vær forberedt på at dele en historie
• Buzzwords: A - Z liste
• Vis ikke fortæl (dine færdigheder)

Se på nok jobannoncer og CV'er, og du vil blive fortrolig med et sæt almindeligt anvendte buzzwords. Er du 'selvstarter'? En 'ninja'? Er du 'dynamisk' og 'detaljeorienteret' med 'en god sans for humor' og en evne til at 'multitaske'? Jargonen kan begynde at smelte til meningsløshed.

Buzzwords i jobbeskrivelser

Disse sætninger gentages så ofte, fordi det er svært at indkapsle et job, en virksomhed og ønskede kvaliteter hos en medarbejder på kort tid.

Men afvis ikke buzzy søgeord kun på grund af overforbrug – ordene og sætningerne i jobannoncer kan give meget indsigt i rollen, kulturen, forventningerne og virksomheden.

Buzzwords i dit CV

Afvis heller ikke buzzwords i dit CV. Rekrutterere og ansættelsesledere ser lige igennem et CV fyldt med meningsløse ord. For det første vil ansættelseschefen sandsynligvis ikke læse dem.

Undersøgelser viser, at rekrutterere og HR-folk bruger så lidt som syv sekunder på at gennemgå CV'er, før de flytter dem til ja-bunken - eller smider dem i skraldespanden.

For at gøre det til ja, skal du vælge resume buzzwords, der tæller. De bedste buzzwords beskriver dine evner, matcher dem med jobkvalifikationerne og viser, at du er bedre egnet til stillingen end de andre kandidater.

Dårlige resume-buzzwords spilder alles tid og reducerer dine nye jobmuligheder dramatisk.

Den bedste tilgang er at fokusere på det, du har at tilbyde:

• Hvad kan du gøre for organisationen?
• Hvad kan du gøre bedre end nogen anden?
• Hvordan afspejler din tidligere erfaring det?

Besvar disse spørgsmål i direkte sprog, og så kan du gå videre til at finde buzzwords og handlingsverber som hjælper dig med at sælge det, du tilbyder.

Match dine kvalifikationer til jobbet

Nogle af de bedste buzzwords er ikke trendy, og du behøver ikke lede langt for at finde dem. Da de er CV-søgeord, kan du få fat i dem lige fra stillingsopslaget. Vælg dem, der matche dine kvalifikationer til de aktiviteter og krav, der skiller sig ud i annoncen.

Lede efter søgeord relateret til de færdigheder, kvaliteter og akkreditiver, som ansættelseslederen søger. Gå derefter ud over stillingsopslaget for at søge efter relaterede termer, som arbejdsgiveren utilsigtet kan have udeladt. (En nem måde at gøre dette på er at se på andre jobannoncer for den samme titel.) Match derefter listen med dine færdigheder.

Gennemgå endelig disse lister over blød og hårde færdigheder der kan gælde for jobbet/branchen. I sidste ende vil du ende op med en ret omfattende liste over søgeord, der relaterer til jobbet og din egnethed til det. At inkludere disse ord øger chancerne for, at dit CV kommer igennem Ansøgersporingssystem og blive læst af et menneske.

Vær forberedt på at dele en historie

Bare husk, at mens buzzwords hjælper dig med at komme forbi det første anmeldelsesfilter og vise ansættelseschefen, at du har det, der skal til, på den måde fortælle historien om din karriere og dit kandidatur er det, der vil gøre hele forskellen.

Fokuser dit CV, dine evner og dit interview omkring, hvordan du kan hjælpe med at løse virksomhedens problemer, nå dets mål og komme videre til næste niveau, og du vil have den bedste chance for at lande samtalen og jobbet.

Buzzwords: A - Z liste

Gennemgå denne A til Z-liste over ofte nævnte jobopslagsjargon for at hjælpe med at afkode, hvad sætningerne betyder, hvorfor de blev inkluderet, og hvordan du kan skræddersy dit CV og interviewsvar, så de passer til det, arbejdsgiveren leder efter.

Kommunikationsegenskaber

Meget ofte skrevet som 'stærke kommunikationsevner', herunder denne sætning betyder, at jobbet kræver interpersonelle færdigheder og evnen til at tale og skrive klart.

Sådan viser du, at du har færdighederne: Du vil måske understrege ansvar, der involverer at arbejde direkte med kunder eller erfaring med at holde præsentationer.

Lignende søgeord: interpersonelle færdigheder , stærke skriftlige og verbale færdigheder

Detalje orienteret

Fra at sende en e-mail uden tastefejl til at administrere detaljerne i en kompliceret begivenhed, detaljeorienterede personer tjekker og dobbelttjekker derefter for at sikre fejlfri og fejlfri udførelse af enhver opgave.

Sådan viser du, at du har færdighederne: Fremhæv organisatoriske ansvarsområder, såsom planlægning af en begivenhed, oprettelse af en tidsplan eller kalender eller tilsyn med et projekt. Din ansøgning og adfærd ved jobsamtalen kan give en førstehåndsdemonstration af din evne til at administrere detaljer.

Følg alle påføringsinstruktioner omhyggeligt; have et fejlfrit, stavefejlfrit CV og følgebrev; og til din samtale, mød op til tiden, med passende kopier af dit CV og en professionel opførsel.

Lignende søgeord: organiseret

Dynamisk

Tænk på dette som en opdateret version af 'viser initiativ' – dynamiske medarbejdere påtager sig ansvar ud over deres jobbeskrivelse. De er selvsikre, kan tænke selvstændigt og er komfortable med at fungere som leder på projekter og i teams.

Sådan viser du, at du har færdighederne: Fremhæv måder, du er gået ud over din jobbeskrivelse, og giv eksempler på lederskab.

Lignende søgeord: lederrolle, selvstartende, forandringsagent, viser initiativ

Hurtig

Klarer du arbejde i sidste øjeblik, uventede brandøvelsesopgaver, uplanlagte sene timer og flere deadlines? Brug af dette ord i en jobbeskrivelse kan betyde lange timer. Det kan også indikere en virksomhed i forandring, eller tilbøjelig til uventede ændringer i retning.

Sådan viser du, at du har færdighederne: For at imponere interviewere skal du være klar med eksempler på, hvordan du har styret flere projekter eller reageret på en ændring i sidste øjeblik.

Lignende søgeord: agil, deadline-orienteret, kan multitaske, fungerer godt under pres

Fleksibel

Eller nogle gange 'intet job er for lille' eller 'villigt til at melde ind'—denne slags søgeord indikerer en virksomhed, der kan have en meget flad organisation. Forvent ikke, at nogen udskriver dokumenter for dig: I et fleksibelt arbejdsmiljø forventes det ofte, at medarbejdere løser deres egne problemer.

Dette kan indikere et behov for at skifte gear hurtigt, arbejde uventede eller atypiske timer (såsom nætter og weekender) for at få arbejdet gjort og for at kunne gøre ting uden for jobbeskrivelsen.

På et lavere niveau kan dette også indikere, at du vil blive bedt om at udføre temmelig underligt arbejde (hente kaffe, aflevere renseri).

Lignende søgeord: fungerer godt under pres, tænker ud af boksen, multitasking

Vækstmulighed

Det kunne tyde på et par ting, lige fra lav løn til høj omsætning i jobbet. En stilling med et 'højt vækstpotentiale' er sandsynligvis noget, du ikke bliver ved længe - hvilket kan betyde, at du bliver forfremmet til en bedre rolle, eller at jobbet er så besværligt, at ingen bliver i stedet for meget lang.

Spørg i dit interview om de personer, der tidligere har haft rollen.

Ninja

Oftest set i opstarts- og teknologijobbeskrivelser, ninjaer – eller guruer og troldmænd – er en opdateret version af 'passionerede' medarbejdere. Virksomheder bruger dette ord til at vise, at de leder efter en superstjerne – den bedste af de bedste – og også for at formidle, at miljøet på kontoret er ungt, sjovt og energisk.

Brug ikke dette ord til at beskrive dig selv – det vil virke alt for selvhøjtideligt. Vær opmærksom på, at brugen af ​​disse ordtyper i jobopslag kan indikere, at skribenten ikke er sikker på, hvordan han skal beskrive rollen, og kan også være et hint om, at jobbet vil kræve lange timer og udbrændthed.

Lignende søgeord: Guru, troldmand, rockstjerne, Jedi, superhelt, evangelist

Lidenskabelig

Brug af dette ord i en jobbeskrivelse indikerer, at medarbejderne forventes at gøre mere end at slå ind og ud: Virksomheden vil have medarbejdere, der er begejstrede for det involverede arbejde, industrien og virksomheden. Ingen klager eller ur-watchers ønsket!

Dette ord er især almindeligt i nonprofit- og teknologijobannoncer.

Sådan viser du, at du har færdighederne: Undersøg omhyggeligt virksomheden, før du skriver dit følgebrev og interviewer: Dette vil hjælpe dig til at virke engageret i virksomheden og rollen.

Lignende søgeord: entusiastisk, høj energi, engageret

Resultatorienteret

Sparede du din virksomhed penge i din sidste stilling? Eliminere en ineffektivitet? Deltage i et prisvindende projekt?

Sådan viser du, at du har færdighederne: Brug dette søgeord som en undskyldning for at få nogle af dine præstationer frem i dit følgebrev (og interview, hvis du får et). Inkludering af denne sætning betyder, at virksomheden er interesseret i kandidater, der sparer penge, personaletid, øger salget eller hvad det nu er. ønsket resultat i jobbets branche.

Selvstarter

Forvent en stilling, der ikke vil involvere en masse håndholdte hænder, ugentlige møder med tilsynsførende eller indstille check-ins.

Sådan viser du, at du har færdighederne: Fremhæv tidspunkter, hvor du har arbejdet selvstændigt. Hvis du er en person, der kan lide at stille mange spørgsmål eller har brug for feedback og bekræftelse, er dette måske ikke en god rolle for dig. Og hvis rollen kræver en masse arbejde, der er nyt for dig, er dette måske ikke det rigtige. Du vil sætte dig selv op til fiasko, hvis du påtager dig en stilling med ukendte ansvarsområder, som ikke giver træning eller supervision.

Lignende søgeord: proaktiv, arbejder godt under pres, villig til at arbejde selvstændigt, iværksætter, selvstændig, ressourcestærk

Holdspiller

Denne almindelige stillingsopslagssætning indikerer, at virksomheden er mere interesseret i resultater end i, hvem der gjorde hvad.

Sådan viser du, at du har færdighederne: Læg vægt på din evne til at arbejde godt sammen med andre og dine styrker til at brainstorme og samarbejde. Du vil måske tale fra 'vi' i stedet for 'jeg', mens du besvarer nogle spørgsmål under et interview.

Vis ikke fortæl (dine færdigheder)

Som du kan se, er der meget værdifuld information gemt bag de afslørede ord og sætninger, der dominerer jobannoncer.

Mens du planlægger dit CV og følgebrev og forbereder dig til et interview, så husk denne forfatters ordsprog: Vis, fortæl det ikke.

Se efter måder at demonstrere gange, hvor du har legemliggjort de kvaliteter, der er beskrevet i disse sætninger.

I stedet for at beskrive dig selv som 'en selvstarter', beskriv for eksempel en gang, hvor du håndterede et projekt selvstændigt.

Artikel Kilder

1. Stiger. ' Eye-Tracking undersøgelse .' Tilgået 11. juni 2020.