Jobsøgning

Hvad er bløde færdigheder?

Definition og eksempler på bløde færdigheder

IndholdsfortegnelseUdvideIndholdsfortegnelse Definition af bløde færdigheder

Theresa Chiechi / Balancen

Bløde færdigheder er ikke-tekniske færdigheder, der relaterer sig til, hvordan du arbejder. De omfatter, hvordan du interagerer med kolleger, hvordan du løser problemer, og hvordan du styrer dit arbejde.

Lær, hvad bløde færdigheder er, typer og eksempler på bløde færdigheder og måder at udvikle bløde færdigheder på.

Hvad er bløde færdigheder?

Bløde færdigheder relaterer sig til, hvordan du arbejder. Bløde færdigheder omfatter interpersonelle (menneskelige) færdigheder, kommunikationsevner, Lyttefærdigheder , tidsstyring og empati, blandt andet.

Ansættelsesledere leder typisk efter jobkandidater med bløde færdigheder, fordi de gør en person mere succesfuld på arbejdspladsen. Nogen kan være fremragende med teknisk, jobspecifikke færdigheder , men hvis de ikke kan administrere deres tid eller arbejde i et team, kan de ikke få succes på arbejdspladsen.

  • Alternative navne : Interpersonelle færdigheder, væsentlige færdigheder, ikkekognitive færdigheder

Sådan fungerer bløde færdigheder

Bløde færdigheder er også vigtige for de fleste arbejdsgiveres succes. Når alt kommer til alt, kræver næsten alle job, at medarbejderne på en eller anden måde engagerer sig i andre.

En anden grund til at ansætte ledere og arbejdsgivere leder efter ansøgere med bløde færdigheder er, at bløde færdigheder er overførbare færdigheder der kan bruges uanset personens job. Dette gør jobkandidater med bløde færdigheder til meget omstillingsparate medarbejdere.

Bløde færdigheder er særligt afgørende i kundebaserede job. Disse medarbejdere er i direkte kontakt med kunderne. Det kræver flere bløde færdigheder at være i stand til at lytte til en kunde og give denne kunde en hjælpsom og høflig service.

Typer af bløde færdigheder

Bløde færdigheder omfatter de personlige egenskaber, personlighedstræk og kommunikationsevner nødvendig for succes på jobbet. Bløde færdigheder karakteriserer, hvordan en person interagerer i hans eller hendes forhold til andre.

Bløde færdigheder omfatter:

Flere bløde færdigheder : Liste over top bløde færdigheder arbejdsgivernes værdi.

Sådan får du bløde færdigheder

I modsætning til hårde færdigheder som er tillærte, bløde færdigheder ligner følelser eller indsigter, der giver folk mulighed for at læse andre. Disse er meget sværere at lære, i det mindste i et traditionelt klasseværelse. De er også meget sværere at måle og evaluere.

Når det er sagt, dækker nogle jobfærdighedsprogrammer bløde færdigheder. De kan diskutere bløde færdigheder, så jobsøgende ved, hvad de er, og vigtigheden af ​​at fremhæve dem på deres CV.

Hvis du har arbejdet i et stykke tid, er der stor sandsynlighed for, at du allerede har udviklet nogle bløde færdigheder. Hvis du for eksempel har arbejdet i detailhandlen, har du arbejdet i et teammiljø. Hvis du har hjulpet utilfredse kunder med at finde en løsning, har du brugt konfliktløsning og problemløsningsevner.

Hvis du er ny på arbejde, så tænk på andre aktiviteter, du har lavet, enten gennem skolen eller på frivillig basis. Du har sandsynligvis været nødt til at kommunikere, tilpasse dig ændringer og løse problemer.

Du kan også reflektere over bløde færdigheder, du skal udvikle. For eksempel, i stedet for bare at diskutere problemer med din leder, foreslå løsninger på disse problemer. Hvis du ser en kollega, der kæmper, så tilbud at slå til. Hvis der er en proces, der kan forbedre din arbejdsplads, så foreslå det.

Arbejdsgivere spørger typisk ikke direkte, om du har bløde færdigheder. I stedet præsenterer de situationer og spørger, hvad du ville gøre for at vurdere, om du har bløde færdigheder.

Fremhæv dine bløde færdigheder

Når du søger et nyt job, skal du fremhæve dine bløde færdigheder såvel som dine jobspecifikke. Lav først en liste over de bløde kompetencer, du har, som er relevante for det job, du ønsker. Sammenlign din liste over bløde færdigheder med stillingsopslaget.

Inkluder nogle af disse bløde færdigheder i dit CV. Du kan tilføje dem til en færdighedsafsnit .

Du kan også nævne disse bløde færdigheder i din Job ansøning . Vælg en eller to bløde færdigheder, du har, som ser ud til at være de vigtigste for det job, du gerne vil have. I dit følgebrev skal du give beviser, der viser, at du har disse særlige færdigheder.

Endelig kan du fremhæve disse bløde færdigheder i din interviews . Du kan demonstrere dine bløde færdigheder under interviewet ved at være venlig og imødekommende. Hvis du er meget opmærksom, mens intervieweren taler, vil du vise dine lytteevner.

Nøgle takeaways

  • Bløde færdigheder er ikke-tekniske færdigheder, der påvirker din præstation på arbejdspladsen.
  • Du har sandsynligvis allerede bløde færdigheder fra din skole- og arbejdserfaring.
  • Du kan også udvikle bløde færdigheder på arbejde, skole, frivillige aktiviteter og i jobtræningsprogrammer.
  • Inkluder dine bløde færdigheder i dit CV og følgebrev.
  • Demonstrer dine bløde færdigheder under interviews.

Artikel Kilder

  1. Selskab for Human Resource Management. ' SHRM/Mercer-undersøgelsesresultater: Jobfærdigheder for ansøgere på startniveau ,' Side 4. Åbnet 13. juni 2020.

  2. South Dakota Department of Education. ' Bløde værdier .' Tilgået 13. juni 2020.

  3. Kontoret for handicap ansættelsespolitik. ' Færdigheder til at betale regningerne ,' Side 7. Åbnet 13. juni 2020.

  4. University of Cincinnati. ' De bløde færdigheder, der vil give dig dit drømmejob .' Tilgået 13. juni 2020.