Hvad er jobspecifikke færdigheder?

••• Sam Edwards / Getty Images

IndholdsfortegnelseUdvideIndholdsfortegnelse

• Hvad er jobspecifikke færdigheder?
• Eksempler på jobspecifikke færdigheder
• Jobspecifikke færdigheder vs. overførbare færdigheder
• Sådan identificerer du jobspecifikke færdigheder
• Sådan matcher du dine færdigheder til et job
• Tilføj færdigheder til dit CV
• Hvad skal du gøre, hvis du mangler en færdighed

Jobspecifikke færdigheder er de evner, der tillader en ansættelseskandidat at udmærke sig i et bestemt job. Nogle færdigheder opnås ved at deltage i skole eller træningsprogrammer. Andre kan erhverves gennem erfaringsbaseret læring på jobbet. De færdigheder, der er nødvendige for et bestemt job, er også kendt som et færdighedssæt.

Ved ansættelse vil arbejdsgivere normalt inkludere det kvalifikationssæt, der kræves for at kunne udføre jobbet, i stillingsopslaget.

De ansøgere, der bedst matcher de nødvendige færdigheder, vil have størst chance for at blive udvalgt til en jobsamtale.

Læs nedenfor for eksempler på jobspecifikke færdigheder, tips til at identificere jobspecifikke færdigheder og råd om, hvordan du matcher dine færdigheder og erfaring med dem, der kræves til et job.

Hvad er jobspecifikke færdigheder?

Jobspecifikke færdigheder er de nødvendige færdigheder og evner, der er afgørende for succes på jobbet. Tekniske færdigheder, også kendt som hårde færdigheder, er de færdigheder, der relaterer til et specifikt erhverv, mens bløde færdigheder er de færdigheder (som kommunikation og interpersonelle færdigheder), der gør det muligt for medarbejderne at få succes på arbejdet.

CareerOneStop har en Færdighedsmatches du kan bruge til at vurdere dine færdigheder og gennemgå karrieremuligheder, der ville passe godt.

Eksempler på jobspecifikke færdigheder

Jobspecifikke færdigheder varierer afhængigt af stillingen. For eksempel skal en CPA have auditeringsfærdigheder, lærere har brug for lektionsplanlægningsfærdigheder, arkitekter har brug for CAD-færdigheder (computer-aided design), bygningsarbejdere skal vide, hvordan man bruger en række forskellige værktøjer, og hårstylister skal kende hårfarveteknikker.

Jobspecifikke færdigheder vs. overførbare færdigheder

Overførbare færdigheder

Jobspecifikke færdigheder kan sammenlignes med overførbare færdigheder kommunikation, organisation, præsentation, teamwork, planlægning og tidsstyring, som er påkrævet i en bred vifte af job.

• Overførbare færdigheder er dem, du bruger til næsten alle job.
• Beskæftigelsesevner er også de færdigheder og egenskaber, der er nødvendige for at lykkes i ethvert job.
• Hybride færdigheder er en kombination af bløde og hårde færdigheder, der kan være nødvendige for nogle stillinger.

Visse overførbare færdigheder vil blive værdsat højere for nogle erhverv end andre.

For eksempel har konsulenter brug for stærke præsentationsevner, og advokater har brug for solide forskningskompetencer. Disse overførbare færdigheder bør dog ikke forveksles med jobspecifikke færdigheder, da de repræsenterer generelle kompetenceområder, der værdsættes i et bredt udsnit af job.

Jobspecifikke færdigheder

I modsætning hertil er jobspecifikke færdigheder færdigheder, der kræves til et bestemt job. De kan være helt unødvendige til andre job, men er afgørende for det job. For eksempel er det at kunne betjene en motorsav en jobspecifik færdighed for en tømrer, men ikke for mange andre job.

Ofte er jobspecifikke færdigheder hårde færdigheder , som er kvantificerbare eller let lærebare færdigheder. Overførbare færdigheder er oftere bløde værdier . Disse er mere subjektive færdigheder, ofte relateret til din personlighed og adfærd, især hvordan du interagerer med andre.

Sådan identificerer du jobspecifikke færdigheder

Når du søger job, vil du gerne kende de jobspecifikke kompetencer, der kræves til stillingen, så du kan fremhæve dine relaterede færdigheder og evner. Du kan typisk finde jobspecifikke kompetencer i stillingsopslaget.

Ofte er der en del af stillingsopslaget med titlen Påkrævede færdigheder eller kvalifikationer, der inkluderer jobspecifikke færdigheder. Her er råd vedr hvordan man afkoder et jobopslag . Du kan også slå lignende jobopslag op for at få en fornemmelse af de nødvendige færdigheder til stillingen. Tjek endelig denne liste over jobspecifikke færdigheder til mange forskellige jobs.

Sådan matcher du dine færdigheder til et job

Lav en liste over dine færdigheder

Når du søger et job, skal du identificere de jobspecifikke færdigheder til stillingen. Lav en liste over disse færdigheder. Se derefter på hver færdighed og tænk over, hvordan du kan bevise, at du har det aktiv. Tænk på den erhvervserfaring, du har, som har hjulpet dig med at udvikle hver enkelt færdighed.

Brug denne liste over beskæftigelseskompetencer opført efter job for information om de færdigheder og egenskaber, der kræves til mange forskellige erhverv.

Tilføj færdigheder til dit CV

Inkluder disse færdigheder i dit CV. Det har du måske endda afsnit på dit CV der viser alle dine erfaringer med at udvikle en specifik færdighed. For eksempel, hvis du søger et job som redaktør, har du muligvis et afsnit i dit CV med titlen Editing Experience. Du kan også understrege disse færdigheder på din LinkedIn profil .

Fremhæv færdigheder i dit følgebrev

Læg også vægt på de jobspecifikke færdigheder, du har i dit følgebrev. Brug nøgleord fra stillingsopslaget, og giv specifikke eksempler på gange, hvor du demonstrerede eller udviklede hver enkelt færdighed.

Vær klar til at diskutere dine færdigheder

Forbered dig på at diskutere disse færdigheder og din erfaring med at udvikle disse færdigheder i hver jobsamtale . Jo tættere et match du er på stillingen, jo bedre er dine chancer for at få et jobtilbud.

Hav eksempler klar til at dele

Før et interview skal du gennemgå dit følgebrev og CV, og sørg for, at du kan besvare spørgsmål om tidspunkter, hvor du har demonstreret hver færdighed. For flere tips om den bedste måde at vise, at du er et stærkt match til et job, kan du gennemgå disse tips til matcher dine kvalifikationer for en jobbeskrivelse.

Hvad skal du gøre, hvis du mangler en færdighed

Hvis du mangler en kritisk jobrelateret færdighed, betyder det ikke, at du ikke kan søge jobbet. En mulighed er at begynde udvikle den færdighed med det samme . For eksempel, hvis du har brug for erfaring med kodning, kan du tage et gratis kodningskursus online. Du kan derefter angive dette kursus i dit CV og følgebrev og nævne det i dit interview.

Du kan også understrege i dit CV, følgebrev og interview, at du lærer hurtigt, og give eksempler på dette. Dette kan hjælpe med at overbevise arbejdsgiveren om, at du hurtigt kan udvikle det manglende Færdigheder .

Artikel Kilder

1. CareerOneStop. Viden, færdigheder og evner . 'Få adgang 20. juli 2021.