Topstrategier for en vellykket jobsøgning
Jobsøgning handler ikke længere kun om at søge job og håbe på at blive kaldt til en samtale. De færreste kan blot sende en ansøgning, få en samtale og få et job på nutidens konkurrenceprægede og netværksdrevne arbejdsmarked.
De mest succesrige jobsøgende bruger en række forskellige strategier, fra etablering af en social tilstedeværelse til målretning af virksomheder, for at hjælpe dem med at skille sig ud fra mængden.
Prøv disse jobsøgningsstrategier for at fremskynde din søgning, finde forbindelser, der kan give en hånd, få dit CV bemærket, og ace dine interviews, så du får jobtilbud.
Søg efter de rigtige job
Hero Images / Getty Images
Brug jobsøgemaskinerne til at finde job ved at bruge søgeord, der matcher dine interesser og det sted, hvor du vil arbejde. Indsnævring af dine søgekriterier vil spare tid, hjælpe dig med at fokusere din jobsøgning og give dig yderst relevante jobopslag at gennemgå (og færre ikke-relevante opslag at luge igennem).
Jobsøgning, hvor virksomheder ansætter
mapodile / Getty Images
Hvis du er klar over, hvor virksomheder søger ansøgere, kan du placere dig selv for at øge dine chancer for at blive fundet ved at ansætte ledere. En af de vigtige jobsøgningsstrategier, du kan bruge, er at fokusere din indsats på de samme jobsider, som virksomheder bruger til at rekruttere.
Sørg for, at virksomheder kan finde dig
Ariel Skelley / Getty Images
Når du udfører en jobsøgning, skal du gøre det nemt for arbejdsgiverne at finde dig online. Arbejdsgivere, som kan blive oversvømmet med CV'er, når de slår job op, søger ofte passive kandidater (kvalificerede kandidater, som ikke nødvendigvis søger arbejde, men som kan være interesserede, hvis det rigtige job dukker op). Sådan sikrer du, at virksomheder kan finde dig.
Bliv bemærket af dit drømmefirma
CaiaImage / Getty Images
Arbejdsmarkedet er overfyldt, og en af de mest værdifulde strategier, du kan bruge, er at sørge for, at du skiller dig ud fra mængden og vise ansættelseschefen, at du er en kandidat, som bør udvælges til en samtale.
En måde at gøre dette på er at have en målliste over virksomheder du gerne vil arbejde for, og fokusere din indsats på at gøre et fantastisk indtryk på organisationen.
Ranger godt på Google
Roberto Westbrook / Getty Images
Opret profiler på LinkedIn og andet professionelle netværkssider . Brug dit navn til URL'en, hvis det er muligt. Når potentielle arbejdsgivere søger efter dig online, rangerer disse profiler typisk højt, så du vil give rekrutterere, arbejdsgivere og kontakter et stærkt, positivt og professionelt indtryk af dig som en kandidat, de burde være interesseret i.
Tilpas dit CV og følgebrev
Sinseeho / iStock
Det er vigtigt at tage sig tid til at skrive målrettet CV'er og følgebreve, der specifikt knytter dine kvalifikationer til ansættelseskriterierne for de job, du søger.
Ansættelseschefen vil med det samme kunne se, hvorfor og hvordan du er kvalificeret til jobbet. Du vil have en meget bedre chance for at få en samtale med et målrettet CV, end hvis du sender et generisk brev og CV.
Brug dit netværk
Jetta Productions / Getty Images
Netværk er stadig den måde, de fleste mennesker finder job på, og de jobsøgningsstrategier, du bruger, skal omfatte netværk – enten online eller personligt. Få kontakt med alle, du kender, for du ved aldrig, hvilken kontakt der kan hjælpe dig med din jobsøgning eller sætte dig i kontakt med en, der kan.
. Tilmeld dig LinkedIn-grupper så du har adgang til jobopslag, der er slået op for gruppemedlemmer og flere personer at netværke med. Opret informationsinterviews med fagfolk hos dine målvirksomheder for at få mere information om en branche, job eller virksomhed.
Ace jobsamtalen
ONOKY / Getty Images
En jobsamtale er selvfølgelig det, der skal give dig et jobtilbud – eller ej. Tag dig tid til at forberede dig. Undersøg virksomheden, før du går til samtalen, klæde sig passende , øv dig i at svare og spørge interview spørgsmål , og gør en fælles indsats for at imponere intervieweren med dine færdigheder, erfaring, selvtillid og ekspertise.
Følg op efter interviewet
Burke / Getty Images
Det er virkelig vigtigt at følge op efter et interview ved at takke alle, du har interviewet med. Kandidater, der sender takkebreve, bliver ansat oftere end dem, der ikke gør.
Brug dit takkebrev som en mulighed for at gentage, hvorfor du er den bedste kandidat til stillingen. Hvis du flubbede et svar under interviewet, kan du også bruge dit takkebrev til at præcisere.
Brug jobsøgningsstrategier for ældre arbejdstagere, når det er relevant
Thomas Tolstrup / Getty Images
Der er strategier, ældre jobsøgende kan implementere for at hjælpe med at fremskynde en jobsøgning og finde et lønnet og meningsfuldt arbejde. Fra aldersbekræftelse af dit CV og følgebrev til at fremhæve dine års erfaring på en positiv måde, gennemgå disse tips, der er målrettet mod at hjælpe modne jobsøgende med at lande samtaler og blive ansat.