Jobsamtaler

Top 20 telefoninterviewspørgsmål og bedste svar

Kvinde taler i mobiltelefon derhjemme

••• Paul Bradbury / Getty Images

IndholdsfortegnelseUdvideIndholdsfortegnelse

Er du klar til et telefoninterview? Hvad vil intervieweren spørge dig? Før du interviewer personligt med en ansættelseschef , kan du blive bedt om at deltage i et kort telefonskærminterview.

Hvis du interviewer til en freelance- eller fjernstilling eller til ethvert job med en virtuel ansættelsesproces, kan du få en længere og mere dybdegående samtale. I disse tilfælde, a telefoninterview kan være det eneste faktiske interview, du får.

Telefoninterviews udføres blot som personlige interviews . De bruges af ansættelsesledere og rekrutterere som et værktøj til screening af kandidater til ansættelse .

Vigtigheden af ​​telefoninterviews

Telefoninterviews kan gøre eller bryde dit kandidatur til et job. Selvom de er et godt middel for en arbejdsgiver at spare den tid og de omkostninger, der kræves for at interviewe kandidater personligt, er de i sagens natur upersonlige.

I nogle tilfælde vil du ikke engang tale med en ansættelsesleder - en personalemedarbejder eller en administrativ assistent kan simpelthen stille dig en forudindstillet liste med spørgsmål og registrere dine svar til senere gennemgang af deres overordnede.

Disse typer af interviews kommer således med deres egne særlige udfordringer. For det første er et telefoninterview sandsynligvis første gang, du taler direkte med en repræsentant fra arbejdsgiveren, og du vil ikke være i stand til at stole på kropssprog at skabe relation. Og i modsætning til at sende e-mail frem og tilbage, giver et telefoninterview ingen chance for at genlæse og omformulere dine tanker.

Almindelige telefoninterviewspørgsmål og bedste svar

Den bedste tilgang til et telefoninterview er at komme til samtalen forberedt på at besvare alle de spørgsmål, den ansættelsesleder måtte stille. Gennemgå nogle typiske spørgsmål og svar her, og du får et godt forspring.

Interviewspørgsmål om dig

Disse spørgsmål stilles både for at vurdere dit niveau af selverkendelse og for at afgøre, om du ville være i stand til at passe ind i arbejdsgiverens arbejdspladskultur. Intervieweren vil gerne vide, om du er den rigtige til jobbet og til virksomheden.

Spørgsmål om din baggrund

Det er vigtigt at kunne beskrive din uddannelse og arbejdserfaring på en måde, der overbevisende viser dine styrker som kandidat. Tag dig tid til matche dine kvalifikationer til jobbeskrivelsen og vis ansættelseschefen, hvorfor du passer perfekt til stillingen.

  • Hvad var dine ansvarsområder? - Bedste svar
  • Hvilke store udfordringer og problemer stod du over for? Hvordan håndterede du dem? - Bedste svar
  • Hvorfor forlader du dit job? - Bedste svar
  • Hvad er dine lønforventninger? - Bedste svar

Spørgsmål om det nye job og virksomheden

En af de bedste måder at hæve sig over dine konkurrenter i et telefoninterview er at vise, at du har taget dig tid til det undersøge arbejdsgiverens virksomhed , historie, kultur og mission statement. Forklar, hvordan din erfaring kunne hjælpe virksomheden, hvis du skulle blive ansat, og del, hvad du har lært om organisationen.

Tips til at besvare spørgsmål under telefonsamtaler

Her er et par ekstra strategier, der vil hjælpe dig med at rocke dit telefoninterview.

Overhold telefoninterviewetiketten, hvad du må og ikke må. Når det kommer til at blive ansat, telefon interview etikette er lige så vigtig som personlig jobsamtale etikette . Det er fordi, uanset kommunikationsmidlet, vil et vellykket interview bringe dig til næste fase af ansættelsesprocessen.

Lav et mock interview. Bed venner eller familiemedlemmer om at hjælpe dig med at udføre en hånt interview og optag det, så du kan høre, hvad du lyder som over telefonen.

Forbered dit miljø. Forbered et roligt, behageligt sted til selve interviewet, så du føler dig klar til opkaldet.

Forbered dig på svære interviewspørgsmål. Forberedelse til disse svære interviewspørgsmål vil spare dig for at blive overrasket, hvis intervieweren beslutter at springe de nemme ting over. Og selvom hun holder det simpelt til telefonens skærm, vil du være glad for, at du forberedte dig på de sværere spørgsmål, der kan opstå i en ansigt-til-ansigt jobsamtale senere.

Sådan gør du det bedste indtryk

Som den gamle reklame siger, har du aldrig en ny chance til gøre et første indtryk . Et andet problem med telefoninterviews er, at du ikke kan stole på kropssprog (medmindre, selvfølgelig, dit telefoninterview faktisk er et videointerview; tips om den situation kan findes her ).

Det kan betale sig at tage sig tid til at øve dig i at besvare almindelige spørgsmål inden dit interview.

Spørgsmål at stille din interviewer

Ud over at gennemgå de typiske telefoninterviewspørgsmål, som du højst sandsynligt vil blive stillet, er det også vigtigt at have en liste over spørgsmål klar til at stille telefonintervieweren . Det er meget muligt, at intervieweren vil spørge i slutningen af ​​samtalen, Er der noget, jeg ikke har fortalt dig om jobbet eller virksomheden, som du gerne vil vide?

At stille interesserede og informerede spørgsmål under telefoninterviewet kan bekræfte din forpligtelse til at forfølge muligheden.

Seriøse kandidater vil gerne vide, hvordan det er at arbejde i organisationen, om de passer ind i virksomhedskultur , og hvor deres karrierer måske fører dem hen i virksomheden, hvis de skulle få jobbet.

Artikel Kilder

  1. SHRM. , Screening og evaluering af kandidater .' Åbnet den 27. august 2020.

  2. CareerOneStop. ' Typer af interviews .' Åbnet den 27. august 2020.