Tips til at skrive en CV-profil
- Fordele ved at bruge en profil
- Genoptag profil vs. CV mål
- Tips til at skrive en CV-profil
- Eksempler på CV-profiler
Billede af Theresa Chiechi The Balance 2019
Nogle ansættelsesledere anbefaler, at jobansøgere begynder deres CV med en genoptage profil i stedet for en objektiv . Men hvad er forskellen, og hvorfor kan det ene være bedre end det andet?
En CV-profil er en kort opsummering af en ansøgers færdigheder , erfaringer og mål, som de relaterer til en bestemt jobåbning. På den anden side, en genoptage mål angiver blot, hvilken type stilling ansøgeren søger.
Grundlæggende er en profil en meget komprimeret version af et følgebrev. Uden at gentage hele dit CV, matcher det dine kvalifikationer til jobkravene. Hensigten er at vise ansættelseslederen hurtigt og overbevisende, at du er den bedste person til jobbet.
En CV-profil kaldes også karriereoversigt , personlig profilerklæring, profilerklæring, CV-oversigt eller resumé af kvalifikationer. Alle refererer til profilering af dine nøglekvalifikationer til jobbet på dit CV.
Fordele ved at bruge en profil
For et par årtier siden, før online jobansøgninger blev normen, var CV-mål standardmåden at starte snail mail-cv'er på.
Internettet gjorde det dog muligt for arbejdsgivere at øge deres kandidatpulje eksponentielt. Selvom dette var godt for arbejdsgiverne, har det skærpet konkurrencen mellem jobsøgende i mange brancher.
En CV-profil giver ansøgere en måde at skille sig ud blandt de hundredvis af CV'er, som virksomheder modtager. De fleste arbejdsgivere bruger kun få sekunder på at se på et CV, og meget af denne tid går med at kigge på dets øverste halvdel. Derfor, selvom arbejdsgivere kun læser din profil (placeret direkte under din overskrift og kontakt information ), vil de stadig have en klar idé om dine unikke kvalifikationer.
Derudover skal din profil indeholde genoptage søgeord som vil hjælpe din ansøgning med at blive afhentet af ansøgersporingssystem som mange virksomheder bruger til at screene ansøgninger for jobåbninger.
Genoptag profil vs. CV mål
At angive et mål på dit CV er en måde at overbevise arbejdsgivere om, at du ved, hvad du vil have i et job, hvorimod en profil forklarer, hvad du har at tilbyde arbejdsgiveren og kan hjælpe med at sælge dit kandidatur.
En anden mulighed er ikke at bruge nogen af dem og blot starte dit CV med din seneste erhvervserfaring – men dette ofrer en vigtig mulighed for at inkorporere de søgeordssætninger, der er afgørende, hvis dit CV skal rangeres højt af ansøgersporingssystemer.
Det gør også, at en ansættelsesleder skal arbejde hårdere - i stedet for at have en fremhævet oversigt over dine kvalifikationer til jobbets top og center, skal han eller hun forsøge at finde ud af i sektionen Erfaring, om du har de nødvendige færdigheder.
De fleste arbejdsgivere foretrækker CV-profiler for at genoptage mål, men det er op til dig at beslutte, hvilket der passer bedst til dit CV i betragtning af din erhvervserfaring, færdigheder, stillingsniveauet og kvalifikationerne for det job, du søger.
For eksempel, mens et mål kunne angive, 'Erfaren engelsklærer søger stilling på en selvstændig skole', ville en profil sige, engelsklærer med 10 års erfaring i selvstændige skolesystemer. Succes med at udvikle kreative undervisningsstrategier for at opnå beståede klassetrin på statsdækkende eksamener.' I modsætning til formålet besvarer profilen spørgsmålet: 'Hvad kan denne ansøger tilbyde arbejdsgiveren?'
Som en generel tommelfingerregel er brug af en CV-profil frem for et CV-mål sandsynligvis den bedste strategi for fagfolk med erhvervserfaring. Dette skyldes, at profilens fokus er på arbejdsgiverens behov (og hvordan jobkandidaten kan opfylde disse krav) snarere end på kandidatens egne selvcentrerede karrieremål.
Tips til at skrive en CV-profil
Hold din profil kortfattet. En CV-profil skal være mellem én og fire (korte) sætninger lang. Du kan skrive din profil som et kort afsnit eller i punktform. Alternativt kan du også begynde med en beskrivende sætning efterfulgt af fire eller fem punktopstillinger, der beskriver dine mest ønskværdige kvalifikationer (såsom kundeservice eller marketing eller tekniske færdigheder). Her er et eksempel på, hvordan denne kombinerede tilgang ser ud:
Eksempelprofil til et CV
Medfølende, højenergisk operationssygeplejerske med 8 års erfaring med at betjene landdistrikter via rejsekontrakter.
- Ammende: Velbevandret i håndtering af præoperative, intraoperative og postoperative stadier af akutte og planlagte kirurgiske procedurer.
- Patientforhold: Fremragende patientkommunikationsevner på både engelsk og spansk, adresserer patient- og familieproblemer og giver patientuddannelse med klarhed og følsomhed.
- Certificeringer: Nuværende BLS-, PALS- og ACLS-certificeringer.
- Nøglestyrker: Dokumenteret fleksibilitet og pålidelighed i arbejdet med udfordrende skift; tilgængelig for overarbejde, når det er berettiget.
Fokuser på jobopslaget. I din profil skal du kun inkludere de færdigheder og kvalifikationer, der vedrører det specifikke job, du søger. En profil er især nyttig, hvis du har en arbejdshistorie, der ikke er relateret til dine nuværende karrieremål – den giver dig mulighed for kun at fremhæve din mest relevante erfaring.
Fokus på fremtiden. En profil tjener til at vise, hvad du har at tilbyde en arbejdsgiver - hvad du vil gøre for virksomheden i fremtiden. Kig på stillingsopslaget for at få indsigt i, hvad virksomheden leder efter hos en medarbejder. Forklar i din profil, hvordan du vil leve op til virksomhedens forventninger.
Kræver en stilling som salgsdirektør nogen, der kan forbedre virksomhedens salgsrekord? Din profil kan angive, at du er en 'fuldendt salgsdirektør med succes med at udvikle strategier, der har genereret 6- og 7-cifret omsætningsvækst.' Forklar, hvad du har gjort som en måde at vise ansættelseslederen, hvad du kan og vil gøre, hvis de ansætter dig.
Beliggenhed har betydning. Det er vigtigt, at dit CV-profil eller -mål er angivet, hvor en arbejdsgiver kan se det, når de første gang gennemgår dit CV, så placer det øverst på den første side over din arbejdshistorik.
Eksempler på CV-profiler
Det er altid nyttigt at gennemgå prøver for at få ideer til dit eget CV. Her er eksempel på CV-profiler til en række jobåbninger.
Når du skriver dine egne profiler, så prøv at integrere dine beskæftigelseshistorie og færdigheder i de kvalifikationer, der er anført i jobopslag , så du ved ansættelseschefens allerførste blik fremstår som velkvalificeret til jobbet.
Artikel Kilder
CareerOneStop. ' Eksempel på overskrift og oversigt ,' Tilgået 29. november 2019.
CareerBuilder. ' Arbejdsgivere deler deres mest uhyrlige CV-fejl og øjeblikkelige aftaler ,' Tilgået 29. november 2019.