Jobsøgning

Tips til at bede om et anbefalingsbrev

Kvinder arbejder sammen

•••

Joos Mind / Getty Images

Hvis du skal til samtale til et nyt job, skal du forvente at få tjekket dine referencer, inden du får et tilbud. At have gode referencer kan gøre eller bryde muligheden for et jobtilbud, så gennemgå disse tips for at bede om et anbefalingsbrev.

Hvis du planlægger i forvejen og udarbejder en referenceliste, så du kan få dine anbefalingsbreve nu, vil det sikre, at du er forberedt, når en potentiel arbejdsgiver anmoder om referencer.

Sørg for at vælge de rigtige personer at spørge efter anbefalingsbreve , og spørg dem langt nok i forvejen, så du ikke skynder dig.

Gennemgå råd om, hvem, hvornår og hvordan du beder om en reference til ansættelse.

Hvem skal bede om referencer

I gennemsnit tjekker arbejdsgivere mindst tre referencer for hver kandidat. Du skal bruge mere til stillinger på seniorniveau.Du kan dog ikke have for mange mennesker i dit hjørne, og det kan være nyttigt at have et udvalg af personer, der står inde for dig, som er vidende om forskellige aspekter af dine evner. På den måde kan du vælge de bedste referencer for hver type virksomhed, du søger hos.

Vælg personer, der vil give dig en stærk støtte. Det er vigtigt at kende dine referencer godt. Du skal vælge lydhøre personer, der kan bekræfte, hvor du arbejdede, din titel, din grund til at forlade, detaljer om dine styrker, og hvorfor du ville være en god medarbejder.

Det er også vigtigt at have en god idé om, hvad referencer vil sige om din baggrund og din præstation. Sørg for, at alle oplysninger fra dine referencer bekræfter, hvad du har skrevet i dit CV og talt om i dine interviews. Inkonsekvent information kan bringe dine chancer for et jobtilbud i fare, eller endda få det til at være det trukket tilbage .

Referencer behøver ikke at være fra arbejdsgivere. Det er acceptabelt at bruge andre referencer end tidligere arbejdsgivere. Forretningskendte, professorer eller akademiske rådgivere, kunder og leverandører kan alle tjene som referencer. Derudover kan du, hvis du er frivillig, bruge ledere eller andre medlemmer af organisationen som personlige referencer .

Få anbefalinger på skrift. Når du forlader en stilling, bør du bede om et anbefalingsbrev fra din leder – især hvis du havde et godt arbejdsforhold. Det er en god idé at spørge med det samme, for efterhånden som tiden går, og folk går videre, er det nemt at miste overblikket over tidligere arbejdsgivere, og hukommelsen om, præcis hvor vital du var for en organisation under din embedsperiode, kan forsvinde.

Hvis du får breve i forvejen, har du skriftlig dokumentation for dine legitimationsoplysninger let tilgængelig for at give til potentielle arbejdsgivere. Men hvad med de vejledere, du ikke bad om et anbefalingsbrev, da du gik videre? Det er helt acceptabelt at kontakte dem nu for at bede om et brev til dine personlige filer.

Sådan beder du om et anbefalingsbrev

Spørg ikke bare: 'Kan du skrive et referencebrev til mig?' Næsten alle kan skrive et brev. Det er bedre at spørge: 'Føler du, at du kender mit arbejde godt nok til at skrive et godt anbefalingsbrev til mig?' eller 'Føler du, at du kunne give mig en god reference?'

På den måde har din referenceskribent en let ud, hvis de ikke er trygge ved at skrive et brev. Omvendt vil du være sikker på, at dem, der siger 'ja', vil være begejstrede for din præstation og vil skrive et positivt brev.

Tilbyd altid at give dit opdaterede CV, herunder oplysninger om dine færdigheder og erfaringer, så referenceskribenten har aktuelle oplysninger at arbejde med.

Tips til at få de bedste referencer

Hvis din anbefalingsskribent beder dig om at give et eksempel på den slags referencebrev, du har brug for, skal du gennemgå det eksempler på referencebreve at vise dem.

Ud over referencer kan du blive bedt om at give kontaktoplysninger til din nuværende vejleder. De fleste potentielle arbejdsgivere indser, at du muligvis ikke har delt detaljerne om din jobsøgning med din nuværende arbejdsgiver, og vil bede om din tilladelse, før du kontakter din vejleder for at undgå at bringe din nuværende stilling i fare.

Glem ikke at tak til dine referenceskribenter med et takkebrev. Folk kan lide at føle sig værdsat, og når de ved, at de har været en stor hjælp for dig, kan de være mere tilbøjelige til at hjælpe dig i fremtiden. En e-mail-takkebesked er fint, men en håndskrevet takkebesked kan se ud til at være mere tankevækkende og måske gøre et større indtryk.

Artikel Kilder

  1. Uhyre. ' Få dine referencer sammen til din jobsøgning .' Åbnet den 28. december 2021.