Tips til at søge job, når du er overkvalificeret

Lane Oatey / Blue Jean Images / Getty Images

Er der noget, der føles mere uretfærdigt end at være overkvalificeret til et job? Hvorfor skal du straffes for at være for god? Hvad skal du gøre, hvis du virkelig vil have et job, men er bekymret for, at arbejdsgiveren vil mene, at du ville passe bedre til en stilling på højere niveau? Hvis du tænker på det fra en arbejdsgivers perspektiv, giver det mening. En overkvalificeret kandidat ønsker måske ikke at blive hængende længe ved en stilling, og arbejdsgivere skal undgå omsætning.

Arbejdsgivere leder efter kandidater, der er en godt match til jobbet , og hvis dine legitimationsoplysninger viser, at du er overkvalificeret, kommer du muligvis ikke i betragtning til rollen.

Lær, hvorfor arbejdsgivere undgår at ansætte overkvalificerede kandidater, hvordan du justerer dit CV for at vise, at du er interesseret i stillingen på længere sigt, hvordan du skræddersyer dit følgebrev og tips til at svare på interviewspørgsmål.

Hvorfor det er et problem at være overkvalificeret

Her er nogle grunde til, at arbejdsgivere viger tilbage fra at ansætte kandidater, der virker overkvalificerede:

• De er bange for, at du kommer til at kede dig: Virksomheder ønsker at ansætte folk, der vil blive ved, og som generelt nyder deres daglige arbejde. Hvis du er overkvalificeret, kan ansættelsesledere være bekymrede for, at du keder dig og tager afsted til en mulighed, der bruger dine fulde talenter. De kan også være bekymrede for, at du ikke vil være interesseret i at udføre det arbejde, stillingen indebærer.
• De er bekymrede for, at det kun vil være midlertidigt: Hvis du har været ledig længe nok, tror arbejdsgiverne måske, at du bare vil have et job – et hvilket som helst job – på dit CV, og at stillingen har til formål at parole dig til et andet job, som du er bedre egnet til. Ligesom med bekymringen om kedsomhed er her arbejdsgivernes største bekymring, at man kun vil have jobbet som et springbræt til noget bedre.
• De er ikke sikre på, at du vil være i stand til at tage retning: En anden grund til, at arbejdsgivere kan undgå at ansætte dig for at være overkvalificeret til stillinger, der ikke matcher dit erfaringsniveau, er, at du måske har svært ved at tage retning fra folk, der er mindre kvalificerede på papiret.
• De er nervøse for, at lønnen ikke matcher dine behov: En del af en arbejdsgivers bekymring kan være, at du vil have en løn, der matcher dit erfaringsniveau – og er et godt stykke over rækkevidde på plads til jobbet .

Tips til dit CV

Dit CV fortæller historien om din karriere. Selvom du aldrig bør lyve på dit CV, er det tilladt at forlade job og generelt male dig selv som en kandidat, der er rigtig til jobbet. Her er nogle forslag til CV-strategier, der får dig til at se passende kvalificeret ud til en stilling.

Gør det skræddersyet: Som med enhver jobansøgning, hvis du er overkvalificeret, bør du sørge for, at dit CV fokuserer på hvordan din erfaring matcher det job, du ønsker . Fordyb dig ikke i erfaring og kvalifikationer, der går ud over virksomhedens behov for stillingen. Medtag kvalifikationer, der er det stærkeste match til jobbet, og overvej hvad du kan lade være med dit CV for at det bliver et bedre match.

Lad være med avancerede grader: Du behøver ikke at angive hver grad, du har. Lad være med de post-college grader, hvis du mener, de er unødvendige for at få den stilling, du ønsker. Du behøver ikke reklamere for, at du har flere legitimationsoplysninger, end arbejdsgiveren leder efter. Du ønsker heller ikke, at arbejdsgiveren forventer, at du vil kræve en højere løn på grund af din uddannelse .

Lad datoer være fra din uddannelse : Det er ikke nødvendigt at inkludere eksamensdatoer for, hvornår du gik på universitetet på dit CV . Datoer annoncerer, hvor gammel du er, og din alder kan indikere, at du er overkvalificeret til en entry-level position.

Fjern nogle job: Du er ikke forpligtet til at liste alle stillinger, du har haft. Du kan fjerne job fra dit CV som får dig til at se overkvalificeret ud; Bare vær opmærksom på, at hvis du gør det, kan det få virksomheder til at spekulere på, hvad du gjorde i løbet af disse tidsblokke. Vær forberedt på at forklare under en jobsamtale.

Gå funktionel: CV'er kan formateres på alle mulige måder, fra funktionelle (som er et præstations- og færdighedsbaseret format) til kronologisk (som viser job efter, hvornår de blev holdt). Et funktionelt CV kan hjælpe med at reducere virkningen af ​​din seneste titel og dit ansvar. Saml en funktionel el kombinations-CV omkring den position du ønsker.

Put den Resumé eller objektiv sektioner til brug: Dette er det bedste sted - bortset fra følgebrevet - at fortælle din historie. Her er tips til at udnytte dette afsnit, når du er overkvalificeret:

• Indsæt titlen på den stilling, du ønsker, i dit målsektion.
• Forklar i oversigten, at du ønsker at skifte til en ny karriere. Dette kan vise, hvorfor du ville tage en position under dit erfaringsniveau.
• Undgå højt sprogbrug og spring detaljer om, hvor længe du har arbejdet og din stærke ekspertise.
• Forklar din karrierebue på en måde, der gør det klart, hvorfor du ville indtage en position på lavere niveau; måske er du i et felt, hvor forfremmelser har ført dig til stillinger på ledelsesniveau og væk fra at udføre det arbejde, du faktisk nyder.

Fremhæv titler: Typisk, jobbeskrivelser på et CV sætte titlen på et fremtrædende sted, men det behøver ikke at være tilfældet. Du kan sætte firmanavnet på den øverste linje og liste titler nedenfor.

Brug et simpelt sprog: Generelt er rådet at slå op i sprog og brug kraftfulde ord at formidle, hvor meget ansvar og ledererfaring du har. Hvis du er bekymret for at se overkvalificeret ud, skal du ringe ned på dit sprog og holde det enkelt.

I stedet for 'Sted i spidsen for en overgang til et nyt regnskabssystem' kan du sige dig: 'Hjælp med at styre en overgang til et nyt regnskabssystem.'

Udvide

Brug dit følgebrev til at forklare

Dit CV er kun en del af din ansøgningspakke. Brug dit følgebrev til vis, hvorfor jobbet er det rigtige for dig, selvom du kunne lave noget på et højere niveau . Der er mange grunde til, at du kunne være på udkig efter et karriereskift på dette tidspunkt. Måske er du pensioneret, men ønsker at bevare en forbindelse til branchen. Måske har du en personlig passion for stillingen eller virksomheden, eller du ønsker at vende tilbage til mere praktisk arbejde i feltet og efterlade ledelsen.

Brug dit følgebrev til at give detaljer om dine motivationer og vise, hvordan du ville være en god kandidat.

Diskuter at være overkvalificeret under et interview

Under interviews, hvis emnet at være overkvalificeret dukker op, så bed om detaljer om, hvorfor intervieweren har den bekymring; dette vil give dig den bedst mulige respons. Når alt kommer til alt, kan din interviewer tro, at du er overkvalificeret, fordi du har en graduate-niveau, uden at indse, at det er i et ikke-relateret felt. Tag dig tid til forberede dit svar på spørgsmål om at være overkvalificeret , så du er klar til at svare.

Frem for alt skal du ikke blive afskrækket, hvis du bliver ved med at blive afvist til jobs på grund af at være overkvalificeret. Med ændringer i dit CV, følgebrev og interviewsvar kan du komme forbi denne forhindring.