Jobsamtaler

Social Media Interview Spørgsmål og Svar Tips

Business team arbejder sammen

••• Eva-Katalin / Getty Images

En af de mest spændende ting ved internettets dominans som kommunikationsværktøj i nutidens verden er antallet af job, der er blevet produceret inden for sociale medier – jobs, som man ikke engang drømte om for et kvart århundrede siden.

Anset for at være et underområde af public relations, er karrieresporet på sociale medier rig på potentiale for dem med stærk skrivning, interpersonel, analytisk og kommunikationsegenskaber .

Gennemgå eksempler på de interviewspørgsmål, du bliver stillet, når du søger et job på sociale medier, sammen med tips og råd til at gøre det bedste indtryk og klare interviewet.

Social Media Job Interview Spørgsmål

Mens de interviewspørgsmål, der stilles til stillinger på sociale medier, varierer afhængigt af jobtypen og virksomheden, er der en række typiske spørgsmål, som du sandsynligvis vil blive stillet.

De spørgsmål, du bliver stillet, omfatter en kombination af adfærdsmæssige interviewspørgsmål og spørgsmål, der fokuserer på din sociale medier erfaring og evne til at lykkes på jobbet.

Her er en liste over nogle af de mest almindelige spørgsmål.

Erfaring med sociale medier

  • Hvilke sociale medier anbefaler du til virksomheder? Hvorfor?
  • Hvilke sociale medier administrationssider (Buffer, Hootsuite, Sprout Social osv.) har du erfaring med?
  • Hvilke sociale medier kalenderværktøjer har du brugt?
  • Kan du dele et eksempel på en digital kampagne, du har arbejdet på?
  • Hvilke sociale sider bruger du personligt? Hvorfor?
  • Hvordan påvirker din personlige tilstedeværelse på sociale medier din arbejdsgiver?
  • Hvilke sociale mediesider eller profiler har du oprettet og administreret tidligere?
  • Hvilke samtaledomæner fokuserer du på?
  • Hvad er en begrænsning, du oplevede på en social medieplatform? Hvordan overgik du det?

Strategi

  • Hvad er din strategi for sociale medier og indhold?
  • Hvilke sider synes du, at virksomheden skal være på, som vi ikke er?
  • Hvordan vil du designe en optimal social medieoplevelse for vores kunder/brugere?
  • Hvordan bruger og udnytter du fordelene ved både LinkedIn-grupper og LinkedIn Sider?
  • Hvordan måler du succesen af ​​en social mediestrategi?

Analytics

  • Hvordan måler du ROI af en specifik social mediekampagne?
  • Hvordan måler du annonceeffektivitet?
  • Har du erfaring med Google Analytics?
  • Påvirker sociale medier SEO? Hvordan?
  • Hvilke værktøjer til overvågning, analyse og publicering af sociale medier bruger du?
  • Hvilken type erfaring havde du på dit tidligere job med analyser, trends osv., og hvordan forbedrede du trafikken eller salget på din hjemmeside?

Trends

  • Hvordan overvåger du populære emner?
  • Hvem er de førende emnepåvirkere i denne branche?
  • Hvordan holder du dig opdateret på alle skift og innovationer på sociale medier?
  • Er der nogle nye sociale medieplatforme i horisonten, vi bør være opmærksomme på?
  • Hvilke innovative ting laver vores konkurrenter på sociale medier?

Fællesskabsrelaterede spørgsmål

  • Hvordan giver du energi til fællesskabet?
  • Hvordan ville du håndtere bruger-/kundeklager?
  • Hvordan personaliserer du en storstilet social tilstedeværelse?
  • Hvad er forskellen mellem målrettede og store målgrupper? Hvilken er bedre? Hvorfor?
  • Hvordan overvåger du kommentarer og brand-omtaler på sociale medier?
  • Hvordan identificerer du brandfortalere?
  • Hvordan definerer du engagement?

Personlige spørgsmål

  • Hvad er du passioneret omkring?
  • Hvordan vil du tilføje værdi til vores afdelingen for sociale medier ?
  • Hvilke sociale medier eksperter eller influencers følger du?
  • Hvordan ville du håndtere en krise på sociale medier?
  • Hvad er nogle af de mest almindelige bedste praksisser på sociale medier?
  • Hvilken brandstrategi på sociale medier har inspireret dig? Hvorfor?

Tips til jobkandidater på sociale medier

Før interviewet

Før du overhovedet begynder at søge job på sociale medier, er det vigtigt at bygge en professionel portefølje som du kan bruge til at demonstrere og sælge dine sociale mediefærdigheder. Og i modsætning til de traditionelle fysiske porteføljer, som grafikere og andre inden for kreative felter bringer med sig til personlige interviews, vil dine i sagens natur være både virtuelle og aktuelle – en liste over sociale medier, hvor du har dyrket en meget aktiv tilstedeværelse, både for dig selv og for de virksomheder, du har arbejdet for.

Dette betyder, at du skal opretholde energiske og dynamiske samtaler på så mange sociale medieplatforme som du kan – i det mindste de bedste sider (Facebook, Instagram, Twitter og LinkedIn), men også på etablerede og nye sociale kanaler som Snapchat, Pinterest, YouTube, Yelp, og TikTok.

Vis, at du er kvalificeret

Sammen med bevis på dit aktive engagement i disse sociale medieplatforme skal du være parat til at liste certificeringer eller andre beviser på, at du er dygtig i de tekniske færdigheder, du skal bruge for at komme i gang – for eksempel software som Adobe Creative Suite og Canva, webstedsudviklingsværktøjer som WordPress, digital fotografering, videoredigering og grundlæggende HTML.

Forbered en Pitch

Til sidst skal du undersøge og foregribe den aktuelle tilstedeværelse på sociale medier for hver arbejdsgiver, du ansøger hos, så det du kan opbygge en overbevisende salgstale i dit interview af, hvordan du ville tage deres kommunikation på sociale medier til det næste niveau.

Artikel Kilder

  1. Bureau of Labor Statistics. ' Hvad PR-specialister gør .' Åbnet 8. oktober 2021.

  2. Søgemaskinejournal. ' Top 10 sociale medier og platforme 2021 .' Tilgået 7. oktober 2021.