Skal du sige dit job op, før du finder et nyt?
••• praetorianphoto / Getty Images
Hvornår skal du begynde at søge nyt job? Skal du stoppe først og jobjagt dernæst? Eller er det bedre at begynde at søge job, inden du afleverer din opsigelse? Ordsproget om, at man ikke skal sige dit job op før du finder en ny, er ofte sandt, men der kan være undtagelser.
Vanskelige chefer, der truer dit mentale eller fysiske helbred, flytning til en partners job, uacceptable arbejdsforhold eller niveauer af stress, en manglende evne til at mestre jobbet, en arbejdsgiver, der har bedt dig om at gøre noget uetisk, eller en organisation, der går under er alle tegn på, at det er tid at sige dit job op før eller siden.
I andre tilfælde kan du være det ændre din karriere og har brug for uddannelse eller træning for at klare overgangen, som ikke kan gennemføres, mens du holder dit nuværende job nede.
Alles omstændigheder er forskellige, så det er vigtigt nøje at vurdere timingen, når du er klar til at gå videre fra dit nuværende job. For nogle mennesker vil det være nemt at blive ansat til en ny rolle. For andre kan det være mere udfordrende og tage længere tid at stille op i en ny stilling.
Start en jobsøgning, før du stopper
Det er ofte værd at overveje i det mindste at starte en jobsøgning, inden du forlader din nuværende stilling. Ideelt set starter du din søgning, inden din arbejdssituation bliver så dårlig, at du ikke kan blive. Hvis du kan begynde at lede, før du stopper, vil det give dig en idé om, hvad det kan kræve for dig at lande en ny stilling.
Arbejdsløshedsproblemer
At starte en jobsøgning, mens du stadig arbejder, har andre fordele udover at blive ved med at have en lønseddel og fordele. Hvis du stopper, er du muligvis ikke berettiget til arbejdsløshed fordele.
Når det er sagt, er der i øjeblikket mindre en negativ sammenhæng med en ledig status. Der er også langt mindre stigma knyttet til jobhopping (at forlade et job hvert år eller deromkring), end der plejede at være, fordi flere industrier end nogensinde før tilbyder projektbaseret eller vikararbejde til korttidsansættelser.
Forklaring under jobsamtaler
Hvis du er ansat, vil du have mindre at forklare om dit behov for et nyt job under jobsamtaler. Du kan bevare et positivt spin på din nuværende stilling og fokusere på, hvorfor det nye job ville være endnu bedre.
Det er nyttigt, når du svarer interview spørgsmål om at forlade dit job. Det er nemmere at diskutere, hvorfor du går videre, når du stadig er ansat, end det er at forklare, hvorfor du siger op uden at have et nyt job i kø.
Skal du fortælle det til din arbejdsgiver?
Hvis du vælger at begynde din jobsøgning, mens du stadig er ansat, så tænk grundigt over, om du vil offentliggøre denne nyhed på arbejdspladsen. Om du gør dette afhænger helt af den type job, du har, din anciennitet og din arbejdsgivers behov.
De fleste arbejdsgivere er ikke glade for at indse, at de bliver nødt til at bruge tid og penge på en ansættelsessøgning. På den positive side, hvis du er en værdsat medarbejder eller har en betydelig anciennitet og/eller ekspertise, kan din nuværende arbejdsgiver tilbyde dig en lønforhøjelse eller et incitament for at lokke dig til at blive . Alternativt kan du muligvis få støtte fra en nøglechef med løfte om at udjævne overgangen for din efterfølger.
Eller de kan bare fyre dig med det samme og finde en anden til at udføre dit job. Du bliver derfor nødt til omhyggeligt at vurdere din arbejdsgivers potentielle reaktion på at få kendskab til din planlagte afgang for at beslutte, om du vil opretholde en skjult tilgang til din søgning.
Medmindre du er omfattet af en forhandlingsaftale eller ansættelseskontrakt, der siger andet, anses ansættelse de fleste steder for at være 'efter behag', hvilket betyder, at du kan sige op - eller blive fyret - uden grund.
Hvornår skal du afslutte, før du starter en jobsøgning
Når det er omstændigheder, hvor du simpelthen ikke kan blive, eller hvis du er en af de mennesker med en ekstremt travl arbejdsplan, kan det være nødvendigt i sidste ende at forlade dit job for at investere tilstrækkelig tid i din søgning.
Hvis du beslutter dig for at stoppe, skal du sørge for at have en økonomisk plan på plads til at dække dine forventede mad-, bolig- og andre udgifter, da du ikke ved, hvor lang tid det vil tage at finde dit næste job.
Ellers start din jobsøgning, mens du er stadig ansat for at sikre, at du ikke har et hul mellem lønsedlerne.
At holde det professionelt
Uanset hvad du beslutter dig for om tidspunktet for at starte en jobsøgning, så undgå at sige noget negativt, når du rejser.
Sørg for, at du opretholder positive relationer til dine chefer og kolleger, da din næste arbejdsgiver kan kræve referencer fra din tidligere arbejdsgiver eller kan gennemføre en baggrundstjek . Når du siger op, skal du holde det professionelt og ikke brænde nogen broer med din nuværende arbejdsgiver.
Artikel Kilder
NCSL.org. ' At-Will ansættelse - Overblik ,' Tilgået 19. oktober 2021.