Karriereplanlægning

Selvvurdering

Et overblik

En selvvurdering ved hjælp af en tablet.

••• Cavan Images/Iconica/Getty Images

Når du prøver at vælge en karriere , er der to ting, du bør gøre, som vil hjælpe dig med at træffe en bedre og velinformeret beslutning. Først skal du lære om dig selv. Så skal du udforske karrierer det kan passe godt ud fra, hvad du har lært. Disse er trin et og to i Karriereplanlægningsproces . Hvis du går online, vil du være i stand til at finde et væld af oplysninger om enhver karriere, du tænker på, men at lære om dig selv vil kræve meget mere indsats. Du bliver nødt til at lave det, der er kendt som en selvevaluering.

Hvad er en selvevaluering? Er det en slags test? En selvevaluering er ikke en test . Det har ikke det ønskede resultat, for eksempel rigtige eller forkerte svar, der vil demonstrere beherskelsen af ​​et emne. Det er en måde at lære om dig selv ved at indsamle data, der inkluderer oplysninger om dine arbejdsrelaterede værdier, interesser, personlighedstype og evner. Dit mål vil være at finde egnede erhverv baseret på resultaterne. Selvfølgelig er der andre faktorer, som du bliver nødt til at afveje, når du træffer en endelig beslutning, men det vil ske i løbet af det næste trin i processen - karriereudforskning.

Hvorfor du bør lave en formel selvevaluering

Hvor meget ved du om dig selv? Hvis du er som de fleste andre, skal du nok tænke meget over dette spørgsmål, før du kan svare på det. Du ved måske, hvad din hobbyer er, og at du er (eller ikke er) et menneske. Du kunne sikkert ikke med lethed forklare, hvilke arbejdsrelaterede værdier der er vigtige for dig, og selvom du måske ved nogle ting, som du er god til, har du måske ikke en komplet liste over alle dine evner . Selvom du kunne give en oversigt over hver enkelt af dine karakteristika, er der en god chance for, at du ikke ved, hvordan du bruger disse oplysninger til at hjælpe dig med at finde en karriere, der passer godt.Bruger en række forskellige værktøjer til selvevaluering vil hjælpe dig med at sammensætte alle brikkerne i puslespillet.

Anatomi af en selvvurdering

En selvevaluering skal, for at være effektiv, tage hensyn til en persons arbejdsrelaterede værdier, interesser, personlighedstype og evner. Alle disse egenskaber udgør, hvem du er, så at ignorere nogen af ​​dem vil ikke give dig et præcist svar. Lad os tage et kig på hver enkelt.

  • Arbejdsrelaterede værdier: Dine værdier er de ideer og overbevisninger, der er vigtige for dig. Dine arbejdsrelaterede værdier kan omfatte autonomi, prestige, sikkerhed, interpersonelle forhold, at hjælpe andre, fleksibel arbejdstid , udendørs arbejde, fritid og høj løn. Tager du disse ting i betragtning, når du vælger en karriere, har du større chance for at opnå arbejdsglæde.
  • Interesser: Dine sympatier og antipatier vedrørende forskellige aktiviteter udgør din interesser . E.K. Strong og andre psykologer opdagede for mange år siden, at mennesker, der deler samme interesser, også nyder den samme type arbejde. Baseret på denne teori udviklede han det, der nu kaldes Strong Interest Inventory, en vurdering mange karriereudviklingseksperter bruger til at hjælpe deres kunder med karriereplanlægning. Eksempler på interesser omfatter læsning, løb, golf og strikning.
  • Personlighedstype: Dine personlighedstype består af dine sociale træk, motivationsdrift, behov og holdninger. Carl Jung, en schweizisk psykiater, udviklede en teori om personlighed, som er meget brugt i karriereplanlægning og er grundlaget for Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) , en meget populær personlighedsopgørelse. At vide, hvad din type er, kan hjælpe dig med at vælge et erhverv, fordi bestemte personlighedstyper er bedre egnede til visse karrierer såvel som arbejdsmiljøer end andre.
  • Evne: Aptitude refererer til et individs naturlige talent, lærte evnen eller evnen til at erhverve en færdighed. Eksempler inkluderer matematik, naturvidenskab, billedkunst, musik, verbal eller skriftlig kommunikation, læseforståelse, logik og ræsonnement, håndhævelse, mekanik eller rumlige relationer. Du kan have flere evner. Det er vigtigt at huske på, at det at have en evne til noget, ikke betyder, at du nødvendigvis vil kunne lide at gøre det. Eller du kan nyde at gøre det, men ikke for arbejdet. Det er noget, du skal huske på, når du vælger en karriere.