Menneskelige Ressourcer

Eksempel på tak-e-mails, som arbejdsgivere kan sende

Sådan genkender du en medarbejders bidrag med en takkebesked

Kvinde kigger over en takkebrev fra sin ledende arbejdsgiver.

••• Darkcloud / Getty Images

En tak-e-mail fra en virksomhedsleder er en væsentlig form for positiv anerkendelse for en medarbejder. Denne eksempel takke-e-mail anerkender medarbejderen for velgørende bidrag på vegne af virksomheden.

Denne prøve-takke-e-mail beskriver detaljeret, at lederen deltog i velgørenhedsarrangementet. Som deltager så han medarbejdernes velgørende bidrag på første hånd. Her er et eksempel på en tak-e-mail fra en virksomhedsleder.

Nøglen til effektiv medarbejderanerkendelse og tak-e-mails fra ledere, ud over din grundlæggende taknemmelighed, er at forstærke adfærd, som du gerne vil se medarbejderen fortsætte med.

Du kan håndskrive dette takkebrev på et notatkort eller sende det i en e-mail. En formel adresse er unødvendig, medmindre du skriver tak på firmapapir.

Eksempel på tak for velgørende bidrag

Dato

Kære Joyce,

Din indsats på vegne af drenge- og pigeklubben for at engagere vores personale i en værdifuld velgørende begivenhed er bemærkelsesværdig. Din deltagelse i tilrettelæggelsen af ​​den stille auktion, buffet-appetitvækkerne, cocktailtimen og lokalisering af talere gav vores virksomhed en betydelig positiv presse i lokalsamfundet.

Da min kone og jeg deltog i begivenheden, takkede flere mennesker mig for at stille virksomhedens ressourcer til rådighed for at hjælpe med begivenheden. Din tid og engagement skiller sig ud, men du rekrutterede også 15 andre medarbejdere. Overalt hvor vi gik til begivenheden, hjalp vores personale på grund af din rekruttering og engagement i den velgørende sag.

Vores medarbejdere parkerede biler, leverede og registrerede lydløse auktionsgevinster, hilste på gæster, kørte frakketjekket og meget mere. Firmalogoet på deres trøjer var også en fin detalje, da alle deltagere så niveauet af støtte, som vi ydede ved begivenheden på grund af jeres velgørende bidrag.

Det føles godt at vide, at din indsats satte en indsamlingsrekord for klubben. Jeg ville gerne tage mig tid til at fortælle dig, at vi sætter stor pris på dine velgørende bidrag af tid, energi og talent til en så værdig sag på vores vegne.

Tak skal du have.

Regning

På vegne af dit lederteam

cc: Executive Team

Eksempel på e-mail tak

Dette eksempel på takkebrev viser, at et takkebrev ikke behøver at være formelt. Et takkebrev, der anerkender en medarbejders bidrag, kan være enkelt og meningsfuldt. Du kan skrive et takkebrev uformelt og stadig have en positiv indflydelse på en medarbejders moral og motivation.

Dette eksempel på takkebrev er til en medarbejder, der ledede en succesfuld teamindsats på et projekt. Takkebrevet demonstrerer flere kendetegn ved effektiv feedback. Det er rettidigt, specifikt om medarbejderens handlinger og tilpasset til lejligheden.

Tak for teamledelse på et projekt

Kære Sarah,

Tak for dit fremragende arbejde med at lede web-redesign-projektet. Projektet nået sine mål og fungerer som et eksempel for virksomheden om, hvordan et projektteam kan sætte mål, opnå støtte fra organisationen og nå sine erklærede mål og mission inden for den forventede tidsramme.

Ved vores afslutningsfrokost i dag genkendte du hvert medlem af dit team på en tankevækkende og fortjent måde.

Jeg er sikker på, at din holdkammerater føler sig belønnet og anerkendt. Jeg var glad for at kunne føje min stemme til din med at rose holdets indsats.

Du gav en lektion, som vi alle kan lære af, om hvordan man får et team til at lykkes i vores virksomhed. Jeg vil gerne have, at du deler dine observationer og tanker på det kommende månedlige ledermøde. Fortæl mig venligst, om du kan være forberedt på det tidspunkt, og om der er nogen måde, hvorpå jeg kan hjælpe dig med at præsentere din vigtigste læring og proces.

Igen, jeg er så glad for det bidrag, du har ydet til vores organisation gennem din ledelse af web-redesign-teamet. Jeg håber at kunne bruge dine lederevner i fremtiden.

Tak skal du have.

Marilyn Smith for Executive Team

cc: Executive Team

Du kan forstørre en tak, når du præciserer, hvorfor du er det takke medarbejderen . Godkendelsen af ​​senior virksomhedsledere er altid et plus. At give medarbejderen mulighed for at dele, hvad han eller hun lærte af processen med andre medarbejdere, giver dig mulighed for at forstørre din teamleders succes og bidrag.

Prøve medarbejdertak og anerkendelsesbreve