Jobsøgning

Eksempel på opsigelsesbrev på grund af en planlægningskonflikt

Mand giver opsigelsesbrev til forretningskvinde på kontoret

••• Audtakorn Sutarmjam / EyeEm / Getty Images

IndholdsfortegnelseUdvideIndholdsfortegnelse

Nogle gange er du nødt til at forlade et job, du nyder, fordi du har et andet job og ikke er i stand til at løse et planlægningsproblem. Når dette sker, vil du gerne have klart med din arbejdsgiver hvorfor du siger op og understrege din positive oplevelse med virksomheden.

Brug denne opsigelsesbrev for eksempel for at informere din arbejdsgiver om, at du siger op på grund af en planlægningskonflikt med en anden stilling.

Hvad skal du inkludere i dit opsigelsesbrev

Når du skriver for at sige op fra et job, behøver du ikke at inkludere en masse detaljer om, hvorfor du går videre. Men hvis det er for omstændigheder uden for din kontrol, og du ønsker at bevare et positivt forhold til din arbejdsgiver, er det passende at forklare, hvorfor du skal videre.

Uanset årsagen til, at du siger op, skal dit opsigelsesbrev eller e-mail indeholde:

  • Kontakt information: TIL opsigelsesbrev skal begynde med både dig og arbejdsgiverens kontaktoplysninger efterfulgt af datoen. Hvis dette er en e-mail, skal du inkludere dine kontaktoplysninger i slutningen af ​​brevet efter din underskrift.
  • Hilsen: Ret opsigelsesbrevet til din leder.
  • Opsigelsesmeddelelse. Angiv, at du fratræder, og medtag datoen, hvor din opsigelse træder i kraft. Standardbeløbet for opsigelse er to uger. Det kan dog variere afhængigt af jobbet og din aftale med din arbejdsgiver.

Tjek din kontrakt, hvis du har en, for at se, hvor meget varsel du skal give din leder.

  • Grunden til at du rejser . Hvis du vil, så angiv årsagen til at du rejser, men dette er ikke påkrævet.
  • Et tilbud om at hjælpe. Hvis du er ledig, skal du nævne, at du er villig til at hjælpe med overgangen.
  • Din påskønnelse. Tak din leder for muligheden for at arbejde for virksomheden.
  • Lukning: Brug en formel afmelding, såsom 'Med venlig hilsen' eller 'Med venlig hilsen'.
  • Underskrift: For en papirkopi skal du afslutte med din håndskrevne underskrift efterfulgt af dit indtastede navn. Hvis dette er en e-mail, skal du inkludere dit indtastede navn efterfulgt af dine kontaktoplysninger.

Eksempel på fratrædelsesbrev på grund af en planlægningskonflikt

Dette er et eksempel på et opsigelsesbrev på grund af en tidsplankonflikt. Download skabelonen til opsigelsesbrevet (kompatibel med Google Docs og Word Online), eller se flere eksempler nedenfor.

Skærmbillede af et eksempel på et opsigelsesbrev skrevet på grund af en tidsplankonflikt Download Word-skabelonen

Eksempel på fratrædelsesbrev på grund af en planlægningskonflikt (tekstversion)

Mariana Rodriguez
Hovedgade 123
Anytown, CA 12345
555-555-5555
mariana.rodriguez@email.com

15. oktober 2021

Annette Lee
Direktør, Human Resources
Mama Mias restaurant
123 Business Rd.
Business City, NY 54321

Kære fru Lee,

Accepter venligst dette brev som min formelle opsigelse fra mit servitricejob på Mamma Mia's Ristorante. Jeg fratræder min stilling på grund af en uundgåelig planlægningskonflikt. Som du ved, har jeg arbejdet på Mamma Mias aftener, og nogle weekender, udover at arbejde ni til fem som receptionist i receptionen på Sarah Coleman Spa og Wellness Center.

Mine timer på kontoret har ændret sig, og det er blevet ekstremt svært for mig at komme fra det ene job til det andet uden at komme for sent. Jeg har som bekendt to børn under fem år, og jeg skal også hente mine børn i skole. Desværre er det umuligt for mig at opretholde denne krævende livsstil, så jeg er tvunget til at forlade mit job i restauranten.

Min sidste dag bliver den 30. oktober 2021.

Jeg vil have dig til at vide, at jeg nød meget min oplevelse hos Mamma Mia, og jeg takker dig for at give mig muligheden. Jeg vil savne mine kolleger og overordnede, som er blevet som en familie for mig. Du har et smukt etablissement, og jeg vil altid med glæde se tilbage på de sidste to år, jeg tilbragte i din ansættelse.

Jeg undskylder oprigtigt for den ulejlighed, min opsigelse måtte forårsage for dig og resten af ​​personalet. Hvis du har brug for hjælp til at finde en erstatning, så lad mig det vide. Jeg kan muligvis henvise nogen til dig. Eller hvis du har brug for, at jeg henter forskellige skift indtil min sidste dag, fordi du vil teste min afløser, så tøv ikke med at spørge.

Tak for din forståelse i denne sag. Jeg ønsker dig fortsat succes, og jeg håber, vi kan holde kontakten.

Med venlig hilsen

Underskrift (papirbrev)

Mariana Rodriguez


Udvide

Sender en e-mail-besked

Hvis du e-mailer dit brev, er her hvordan du skriver og sender din e-mail , herunder hvilket indhold du skal levere og vigtigheden af ​​at læse korrektur på dit brev.

Du vil også finde råd, der advarer dig om at dobbelttjekke alt for at sikre, at du har inkluderet alle de nødvendige oplysninger, og hvorfor du altid skal sende en (test)besked til dig selv på forhånd.

Fratrædelses-e-mail på grund af et eksempel på en planlægningskonflikt

Eksempel på e-mail fratrædelsesmeddelelse

Emnelinje: Meddelelse om opsigelse fra Adalina

Kære fru Collins,

Det er efter megen overvejelse, at jeg har besluttet, at jeg skal indsende denne opsigelse til dig. At arbejde deltid hos Yvonne's Boutique Fashions har været både en fornøjelse og en vidunderlig mulighed for mig for at lære detailsalgets reb.

Jeg har dog som bekendt også været i lederpraktik hos T-mart som en del af min college-uddannelse. Programdirektøren har netop skiftet vores tildelte vagter, som er i konflikt med dem, jeg typisk arbejder hos Yvonne. I håbet om, at dette praktikophold vil udmønte sig i en fuldtidslederrolle efter endt uddannelse, føler jeg, at det er i min bedste interesse at forlade Yvonnes for at fokusere på min praktik.

Min sidste arbejdsdag vil være to uger fra nu, den 19. november 2021.

Mange tak, fordi du ansatte mig for tre år siden og lærte mig, hvordan man yder en vidunderlig kundeservice til vores kunder. De erfaringer, jeg har lært om salg, personlig kommunikation og merchandising, har været uvurderlige.

Fortæl mig venligst, hvis der er noget, jeg kan gøre for at få din søgning efter min erstatning til at forløbe problemfrit. Jeg er mere end glad for at træne dem i mine nuværende ansvarsområder, inden jeg tager afsted.

Med venlig hilsen

Adalina Adams
adalina.adams@email.com
555-555-5555


Udvide

Artikel Kilder

  1. SHRM.org. ' Kan arbejdsgivere kræve, at arbejdere giver besked, før de stopper ?' Åbnet den 24. oktober 2021.