Eksempel på ansættelsestilbudsbrev

Har du fundet den rigtige kandidat? Brug dette brev til at tilbyde dem jobbet

••• Hero Images/Getty Images

IndholdsfortegnelseUdvideIndholdsfortegnelse

• Jobtilbud til ledere
• Positioner på lavere niveau
• Ansættelsestilbud brev skabelon

Hvis du har brug for en simpel, et eksempel på et ansættelsestilbud brev til daglig brug, denne prøveansættelse tilbudsbrev er passende for de fleste stillinger i en organisation. Brevet markerer den mundtlige aftale om ansættelsesvilkårene og vil klare sig fint, hvis du blot har brug for en simpel aftale.

Brug denne prøve til stillinger på junior- til mellemniveau, der generelt har en ret ikke-omsættelig løn, fordele og andre vilkår. Arbejdsgivere tilbyder generelt én fordelspakke til alle deres ansatte ud fra en forpligtelse til at være retfærdige og konsekvente. Historisk set beder medarbejdere, der søger stillinger i lav- til mellemklassen, ikke om yderligere $5.000-$10.000 om året over den løn, der tilbydes.

Jobtilbud til ledere og ledende medarbejdere

Med hensyn til mere ledende personalestillinger og lederjob er det meget mere sandsynligt, at kandidater har brug for et mere kompliceret jobtilbudsbrev . Det er de mere tilbøjelige til at forvente arbejdsgiveren vil forhandle med dem og at det oprindelige tilbud ikke er det endelige tilbud.

Disse seniorkandidater vil forhandle om mange flere faktorer, der kan omfatte firmabiler, omfattende livsforsikringsdækning, ekstra årlig ferie og ferietid - og en seriøs fratrædelsesordning i tilfælde af at forholdet til den nye arbejdsgiver ikke fungerer. Tilbuddet til seniorkandidater kan også inkludere en kontrakt det er overvåget af en advokat .

Positioner på lavere niveau

I tilfælde af junior- til mellemniveaustillinger vil du generelt mundtligt have tilbudt jobbet til kandidaten, som har tilkendegivet, at han eller hun vil acceptere stillingen under de angivne vilkår. Herefter skriver du ansættelsestilbudsbrevet.

Kandidatens accept af stillingen er foreløbig, indtil du modtager det underskrevne tilbudsbrev, og det underskrevne fortrolighedsaftale , hvis du bruger en. Overvej at sætte en tidsbegrænsning på, hvor lang tid kandidaten skal svare på tilbudsbrev . Dette vil undgå, at du mister tid på din søgning, hvis din kunde skulle ombestemme sig. En uges grænse er et generøst tal. Ellers risikerer du, at dine andre gode kandidater tager andre stillinger, og at du skal starte jobsøgningen forfra.

Eksempel på ansættelsestilbudsbrevskabelon

Dette er et eksempel på et jobtilbudsbrev. Download skabelonen til ansættelsestilbudsbreve (kompatibel med Google Docs og Word Online), eller se flere eksempler nedenfor.

Balancen 2018

Download Word-skabelonen

Eksempel på ansættelsestilbudsbrevskabelon (tekstversion)

1. september 2018

Bernard Shuman

Hovedgade 123

Anytown, CA 12345

Kære Mr. Shuman,

Dette er et tilbud om ansættelse som kundesupportspecialist hos (Virksomhedsnavn). Dette tilbud er betinget af, at vi modtager dine eksamensudskrifter for at bekræfte din grad. (Brug denne sætning til at angive eventuelle andre hændelser, som du skal angive).

I din stilling som kundesupportspecialist vil du rapportere til Steve Smith, leder af kundesupport.

I rollen som kundesupportspecialist forventes du at varetage opgaver og ansvar beskrevet i den vedlagte stillingsbeskrivelse som jævnligt opdateres for at afspejle eventuelle opdaterede kundeservicebehov.

Vi tilbyder dig en grundløn på $40.000,00, som vil være underlagt fradrag for skatter og andre tilbageholdelser som krævet af loven eller virksomhedens politikker.

For ansættelse hos (virksomhedens navn) skal du underskrive den vedlagte standard fortrolighedsaftale, som skal underskrives inden din startdato.

Den nuværende, standard omfattende firmafordelespakke der inkluderer helbred, liv, handicap, syn og tandforsikring, tilbydes med denne aftale i henhold til virksomhedens politik. Din berettigelse til andre fordele, herunder 401(k), refusion af undervisning , og bonuspotentiale vil finde sted i henhold til virksomhedens politik. Virksomhedens fordelstilbud og medarbejderbidrag at betale for ydelsesordninger fastsættes årligt.

Som ansat hos (Virksomhedsnavn) får du ni betalt ferie , der årligt fastsættes af selskabet. Du er berettiget til at akkumulere ferie tid fastsat til XX timer pr. lønperiode. Det svarer til to uger på årsbasis. Ferietiden stiger pr. virksomhedspolitik. Personlige dage optjenes med XX pr. lønperiode i henhold til virksomhedens politik og i alt syv dage om året. Alle personalegoder er underlagt periodisk virksomhedsgennemgang og kan ændres uden varsel.

Du har indvilliget i at starte din ansættelse tirsdag den 14. juni. Meld venligst til kundeserviceafdelingen, hvor du vil begynde din onboarding-proces kl. 9.00.

Din ansættelse hos (Virksomhedsnavn) er forgodtbefindende og hver af parterne kan opsige ansættelsesforholdet til enhver tid uden grund og uden varsel.

Du anerkender, at dette ansættelsestilbudsbrev (sammen med den endelige form af eventuelle vedlagte dokumenter) repræsenterer hele aftalen mellem dig og (Virksomhedens navn), og at ingen mundtlige eller skriftlige aftaler, løfter eller erklæringer, der ikke er specifikt angivet i denne ansættelse tilbudsbrev, er eller vil være bindende for (virksomhedens navn).

Hvis du er indforstået med ovenstående ansættelsestilbudsoplysninger, bedes du underskrive nedenfor og returnere dette ansættelsestilbud til virksomheden. Dette ansættelsestilbud er gældende i fem hverdage.

Signaturer:

Davis Lee (For firmaet: Signatur)

Davis Lee (For firmaet: Trykt navn)

Dato

Bernard Shuman (kandidatens signatur)

Burnard Shuman (kandidatens trykte navn)

Dato