Følgebreve

Eksempel på følgebrev og CV til en rekrutteringsleder

CV til jobansøgning

•••

filistimlyanin/Getty Images

Når du søger job som rekrutterer, er det især vigtigt at vise, at du forstår ansættelsesproces . Det betyder at skabe en Genoptag og følgebrev, der viser din tidligere rekrutteringserfaring og de succeser, du har haft med at hjælpe virksomheder med at vokse deres ansøgerpulje og personale. Den skal også inkludere alle data, du har for at understøtte dine påstande og demonstrere, hvordan dine færdigheder hjalp virksomheden med at tjene penge og opbygge dens forretning og omdømme.

Husk, at dit følgebrev skal understøtte dit CV og give detaljer for at lokke ansættelseschefen til at gennemgå CV'et og indkalde dig til en samtale.

Hold din indsendelse kortfattet, men sørg for at inkludere relevante oplysninger for at understøtte din kandidatur til den ledige stilling. Sørg også for, at du følger ansøgningsanvisningerne nøjagtigt, inklusive de nødvendige dokumenter. Ansøg via e-mail , hvis det ønskes.

Eksempel på rekrutteringschef følgebrev

Har du brug for hjælp til at komme i gang? Nedenfor er en eksempel følgebrev til et rekrutteringslederjob, efterfulgt af en prøve CV til samme type stilling. Du kan downloade rekrutteringschefens følgebrevsskabelon (kompatibel med Google Docs og Word Online) eller se nedenfor for flere eksempler.

Skærmbillede af et eksempel på følgebrev til en rekrutteringsleder

Balancen 2018

Download Word-skabelonen

Eksempel på rekrutteringschef følgebrev (tekstversion)

Melanie Ansøger
Hovedgade 123
Anytown, CA 12345
555-555-5555
melanie.applicant@email.com

1. september 2018

David Rodriguez
Direktør, Human Resources
ABC Company
123 Business Rd.
Business City, NY 54321

Kære hr. Rodriguez,

Jeg vil gerne udtrykke min stærke interesse for rekrutteringschef-stillingen, som er opført på CareerBuilder.com. Jeg er overbevist om, at mine 10 års erfaring med at opbygge teams af professionelle for Fortune 1000-virksomheder, samt mine stærke kommunikations- og interpersonelle evner, gør mig til en ideel kandidat til stillingen.

Som en erfaren rekrutteringsleder har jeg ansat over 1.000 ansøgere til stillinger i snesevis af afdelinger, på niveauer lige fra praktikanter til øverste ledelse. Ofte har jeg haft ansvaret for at spore ansøgerpuljer på op til 4.000 ansøgere. Denne erfaring med at håndtere tusindvis af kandidater ville give mig mulighed for med succes at rekruttere og administrere ansøgere til din voksende virksomhed.

Du oplyser i din jobansøgning, at du søger en rekrutteringschef, der er i stand til at udvikle effektive relationer til alle interne teams med henblik på at skræddersy rekrutteringsstrategier til hver afdeling og stilling.

Som rekrutterer i fire år hos XYZ IT Company var jeg ansvarlig for at arbejde tæt sammen med ledere i udviklings-, drift-, IT- og personaleafdelingerne. Mine stærke kommunikationsevner gjorde det muligt for mig at forstå, hvad disse ledere ledte efter i ideelle ansøgere. Ved kontinuerligt at kommunikere med disse ledere gennem hele ansættelsesprocessen, ansatte jeg med succes 400 ansøgere og øgede fastholdelsesraten for ansættelser med 20 procent.

Jeg er overbevist om, at mine mange års erfaring med at administrere store ansøgerpuljer, mine stærke kommunikationsevner og min dokumenterede succes med at ansætte og fastholde medarbejdere, gør mig til en stærk kandidat til rekrutteringschefstillingen hos ABC Company. Jeg har vedlagt mit CV og kontakter dig i næste uge for at høre, om vi kan finde tid til at tale sammen. Mange tak for din tid og omtanke.

Med venlig hilsen

Underskrift (papirbrev)

Melanie Ansøger

Udvide

Afsendelse af følgebrev via e-mail

Hvis du sender din følgebrev via e-mail , angiv dit navn og stillingsbetegnelsen i emnelinjen i e-mailen.

Inkluder dine kontaktoplysninger i din e-mailsignatur, og angiv ikke arbejdsgiverens kontaktoplysninger. Start din e-mail med en professionel hilsen .

Eksempel på e-mail følgebrev (tekstversion)

Emne: Rekrutteringslederstilling - Dit navn

Kære ansættelseschef,

Jeg skriver i forbindelse med stillingen som rekrutteringschef opslået på Monster.com. Jeg tror på, at mine mange års erfaring som rekrutterer, og de sidste seks år som rekrutteringschef hos teknologivirksomheder i vækst, gør mig til en ideel kandidat til stillingen. Jeg har bevist interpersonelle og kommunikationsevner, som har gjort mig i stand til at udvikle effektive teams i en række forskellige teknologiafdelinger, herunder arkitektur, teknik, IT, QC og forskning og udvikling.

Som rekrutteringschef for PQZ Enterprises ansatte jeg ansøgere til stillinger i alle afdelinger på alle niveauer, lige fra praktikanter til øverste ledelse.

Jeg har erfaring med at spore ansøgerpuljer på tusindvis af ansøgere. Mit kendskab til ansøgersporingssystemer og rekrutteringsstrategier vil give mig mulighed for at fastholde de bedst mulige fagfolk til dit personale.

Jeg ville sætte pris på muligheden for at møde dig om den positive indvirkning på din virksomhed, jeg kunne have gennem min evne til at rekruttere de rigtige mennesker til de rigtige job. Jeg har vedlagt mit CV til din anmeldelse, og jeg ser frem til at høre fra dig.

Tak for din tid og overvejelse.

Med venlig hilsen

Fornavn efternavn

Kontakt information

Udvide

Eksempel på CV for rekrutteringsleder

Når du skriver et CV til en rekrutteringsstilling, er det vigtigt at understrege din forståelse af ansættelsesproces ved at præsentere dine tidligere erfaringer på en klar og kortfattet måde. Angiv karrierestatistikker i profilen på dit CV for at gøre opmærksom på din dedikation og fortrolighed med jobbet.

Følgende er et eksempel på et CV for en rekrutteringsleder, der indeholder en profil. Du kan downloade CV-skabelonen (kompatibel med Google Docs og Word Online) eller se nedenfor for flere eksempler.

Skærmbillede af et eksempel på CV for en rekrutteringschef

Balancen 2018

Download Word-skabelonen

Eksempel på CV for rekrutteringsleder (tekstversion)

Carly Ansøger
2000 East Street, Apt. 12
Albany, New York 12345
(123) 555-1234
carly.applicant@email.com

KARRIEREMÅL

Rekrutteringschef med otte års erfaring med at administrere rekrutteringsbudgetter for millioner dollar for at opbygge teams af fagfolk, især IT og biovidenskab, søger en stilling hos et toprekrutteringsfirma.

KERNEKVALIFIKATIONER

Udviklet og implementeret online ansøgersporingssystem, der bruges til med succes at ansætte over 800 fagfolk.

  • Øget fastholdelsesprocent af ansatte med gennemsnitligt 20 procent.
  • Gode ​​interpersonelle færdigheder; har opdyrket kontakter hos mange topvirksomheder.
  • Har en track record med succesfuld rekruttering og uddannelse af personale.

PROFESSIONEL ERFARING

XYZ RECRUITING COMPANY, Stamford, CT
Senior rekrutterer , september 2016 - i dag
Oprethold konsistente relationer med flere Fortune 1000-virksomheder, og hjælp hver virksomhed med at besætte dusinvis af ledelsesstillinger på øverste niveau.

  • Med succes ansat over 400 fagfolk inden for clean-tech og videnskabsindustrier.
  • Tilbyder coaching og lederuddannelse til 20 rekrutteringsassistenter og deres kundestyring.
  • Udviklede en træningsmanual for nye rekrutter, som blev vedtaget af firmaet som et træningsværktøj, der bruges sammen med alle nyansatte.

IT COMPANY, Albany, NY
Rekrutteringschef , maj 2010-september 2016
Rekruterede og bemandede alle afdelinger, herunder udvikling, drift, IT og menneskelige ressourcer.

  • Administreret rekrutteringsbudget på $500.000, hvilket sparede virksomheden for 10 procent gennem effektive annonceringsstrategier.
  • Udviklet og vedligeholdt online ansøgersporingssystem.
  • Gennemførte rekrutteringspræsentationer på tværs af det nordøstlige og designede ansættelsespakker for at kunne tiltrække ideelle medarbejdere.

UDDANNELSE

Bachelor of Arts i statskundskab (maj 2010); GPA 3.9
University of ABC, New York, NY
Dekanens liste; Uddannet Summa Cum Laude

Udvide