Karriererådgivning

Prøve på CV og tips til ældre jobsøgende

Moden forretningskvinde, der arbejder på bærbar computer

••• Luis Alvarez / Getty Images

IndholdsfortegnelseUdvideIndholdsfortegnelse

Alder er ikke altid en fordel, når du søger job, især på et konkurrencepræget arbejdsmarked. Ansættelsesledere kan se ældre medarbejdere som dyrere at ansætte, som havende forældet erfaring eller for meget erfaring, eller som ikke at være ajour med nutidens teknologi og arbejdspladser - selvom det er ulovligt at diskriminere på grund af alder .

En måde at overvinde opfattelsen af, at din alder er et problem, er at 'aldersbevis' og omhyggeligt redigere dit CV. Dit CV er ikke dit CV , så det behøver ikke at inkludere alt, hvad du nogensinde har lavet.

Råd til aldersbekræftelse af dit CV

At begrænse, hvad du medtager på dit CV, fra et kronologisk perspektiv, kan hjælpe jobsøgende med at undgå stigmatiseringen af ​​at blive betragtet som 'for gammel' af en kommende arbejdsgiver.

Det vil også hjælpe med at maksimere dine chancer for at blive udvalgt til et interview, hvis du viser, at du er opdateret med den nyeste teknologi og de færdigheder, der er nødvendige for dit erhverv. Følgende tips til at skrive CV til ældre jobsøgende hjælper med at markedsføre dit kandidatur og fremvise dine færdigheder for arbejdsgivere uden at fremhæve din alder.

Vælg den bedste type CV

Overvej et funktionelt CV eller et kombinations-CV. Hvis du i øjeblikket bruger en kronologisk CV , som viser din oplevelse i datorækkefølge, kan det være på tide at skifte til et andet format, der ikke fokuserer på årene.

Overvej at bruge en funktionelt CV , som fokuserer på dine færdigheder og erfaring og viser dine præstationer øverst på dit CV. Alternativt kan du bruge en kombinations-CV , som indeholder både færdigheder og din arbejdshistorie (gå bare ikke mere end 10 eller 15 år tilbage).

CV-tips til ældre jobsøgende

Begræns din relaterede oplevelse. Begræns den relaterede erfaring (relateret til det job, du søger) dig medtag på dit CV til 10 til 15 år , og udelader ældre job helt fra dit CV. Alternativt kan du inkludere de ældre job i en anden sektion af dit CV, men angiv ikke datoerne, hvor du arbejdede.

Drop din anden oplevelse. Du ønsker at holde dit CV-erfaring relevant for det job, du håber at lande, og ikke-relateret erfaring er sandsynligvis bare ikke nødvendig. Forlad al den oplevelse fra dit CV, eller angiv den uden datoer i en kategori mærket Anden oplevelse eller Yderligere oplevelse.

Inkluder ikke uddannelses-/træningsdatoer. Medtag ikke gymnasie- og universitetsdatoer eller datoer for andre kurser, du tog, eller faglige udviklingsklasser, der var i fortiden. Hvis du har en universitetsgrad, skal du ikke angive datoen for din gymnasieeksamen på dit CV.

Vær forsigtig med år. Angiv ikke længden af ​​erfaring, du har i din genoptage mål , hvis du bruger en. For eksempel er det ikke en fordel at sige, at du har 20 eller 30 års erfaring med noget som helst. Det vil markere dig som ældre, og dit CV bliver muligvis bare smidt ud.

Den bedste måde at vise, at du er en erfaren professionel, er at sige, at du har 10+ års erfaring inden for dit felt. Dette er ikke løgn, og det giver dig mulighed for at udnytte din værdi som medarbejder med betydelig erfaring.

Vis, hvordan du er kvalificeret

Målret dit CV. Tag dig tid til at skrive en målrettet CV der er tilpasset, så det specifikt fremhæver den erfaring, du har, som er relevant for den specifikke jobåbning, du søger. Det samme målrettede CV fungerer ikke for hvert job, og du skal bruge et andet for hver jobåbning.

Fremhæv dine færdigheder. Alle dine års erfaring betyder sandsynligvis, at du har opbygget et imponerende færdighedssæt. Giv et lys over de færdigheder, der er mest værdifulde, og som viser, at du er fortrolig med moderne teknologi. Fremme det faktum, at du er opdateret med den nuværende teknologi ved at inkludere de nyeste programmer og apps, du ved, hvordan man bruger, og undgå forældet teknologi.

Vis, at du er forbundet. Inkluder en link til din LinkedIn-profil på dit CV . Dette vil vise ansættelsesledere, at du er engageret i de nuværende måder at kommunikere og netværke på. Afhængigt af dit brug, vil du måske også liste dine sociale mediehåndtag, såsom Twitter, Facebook og Instagram - men kun hvis de er op til professionel kontrol.

Poler dit CV. Præsentation har betydning. Sørg for, at dit CV er poleret og godt præsenteret. Du ønsker ikke, at dit CV skal se gammeldags ud. Lej en CV-skribent eller gennemse de forskellige CV-sider for at finde de nyeste skabeloner, der vil give dit CV et frisk look.

Vær klar til at e-maile eller uploade dit CV

Vær forberedt på at e-maile dit CV. Husk, at de fleste CV'er sendes via e-mail eller uploades til en virksomheds hjemmeside eller jobside for at søge job. E-mail en kopi af dit CV til dig selv for at være sikker på, at formateringen ikke går tabt under transmissionen (det er nok bedst at sende dit CV som PDF). Gennemgå disse retningslinjer for e-mailetikette for at være sikker på, at du følger den rigtige protokol til e-mail med dit CV .

Download en CV-skabelon

Download CV skabelonen (kompatibel med Google Docs og Word) eller se nedenfor for en tekstversion for at komme i gang med at oprette dit eget CV.

CV-eksempel (tekstversion)

Edward Ældste

Gamle Vækstvej 123
Mt. Vernon, WA 98273
(123) 456-7890
eelder@email.com
www.linked.com/in/edwardelder

SALG PROFESSIONEL

Producerer konsekvent YOY-vækst gennem strategisk målsætning og salgsgulvstyring.

Karismatisk og fokuseret på onboarding, udvikling og coaching af yderst produktive detailsalgsteams. Træn salgsmedarbejdere dygtigt i at vinde kundeengagement, merchandising og lagerstyringsmetoder.

Analytisk og omkostningsbevidst i etablering af prisstrategier, forebyggelse af shrink og forkæmper for effektive kundefastholdelsesprogrammer. Gå foran som et godt eksempel for at sikre den bedste kundeservice i klassen.

PROFESSIONEL ERFARING

LEKSIER CENTRAL, Mt. Vernon, Washington

SALGSLEDER (februar 2014 – nu)

Udfør omhyggeligt omfanget af detailledelsesansvar, herunder teambuilding, merchandising, lagerstyring, planlægning og salgstræning og udvikling for etablerede boligforbedringsbutikker.

Bemærkelsesværdige præstationer:

  • Omdesignet butiksplan-o-gram, der forbedrede krydssalg med 72 % og tid i butikken med 81 pct.
  • Implementerede personaleanerkendelses- og incitamentsprogrammer, der øgede medarbejderfastholdelsen til 95 %.
  • Indført første successionsplanlægningsproces nogensinde, der sikrede problemfri overgang af salgsmedarbejdere til stillinger med øget autoritet, da ældre personale gik på pension, hvilket forhindrede behovet for at ansætte udefra.

BILER R US , Ferndale, Washington

SALGSLEDER (november 2006 – januar 2014)

Uddannet og vejledt ~35 Sales Executives i kundeservice og salgsforhandling / afsluttende færdigheder. Forventede månedlige salgsudgifter, formidlede salgsmål og designede incitamentsprogrammer.

Bemærkelsesværdige præstationer:

  • Banebrydende forhandlers lancering af online salgsarm, hvilket øger blyprocenten med 63 % .
  • Øget samlet markedsandel med mere end 15 % YOY gennem hele ansættelsesperioden.
  • Forfremmet til ledelse fra den oprindelige rolle som salgsrepræsentant (juni 2002 – november 2004).
    ~ Yderligere erfaring omfatter roller som Sales Executive for Retro Auto (Yakima, Washington) og som salgsrepræsentant for Home Hardware Sales (Yakima, Washington). ~

UDDANNELSE OG KREDIT

EASTERN WASHINGTON UNIVERSITY , Cheney, Washington

Bachelor of Arts i Business Administration (Vægt: Marketing)

Informationsteknologiske færdigheder: Microsoft Office Suite • POS-systemer • SalesForce

Udvide