Genoptag Buzzwords at Undgå
••• Ariel Skelley / Getty Images
Visse almindeligt anvendte buzzwords i CV'er og personlige profiler er afslørede klichéer, der kan være et øjeblikkeligt afslag for læseren. Ifølge en analyse fra karrierenetværkssiden LinkedIn er her de 10 mest overbrugte buzzwords og kliché-udtryk, der optræder i LinkedIn profiler, anført i rækkefølge, som bør undgås:
- Stor erfaring
- Innovativ
- Motiveret
- Resultatorienteret
- Dynamisk
- Bevist track record
- Holdspiller
- Hurtig
- Problem løser
- Entreprenøriel
I alfabetisk rækkefølge er her de 40 mest brugte buzzwords og sætninger i LinkedIn-profiler. Disse buzzwords og sætninger har gennem overforbrug mistet deres gennemslagskraft og evne til at kommunikere korrekt. De har også en tendens til at være unødigt vage. Ved at bruge disse kan du mærke dig som en mindre tilfredsstillende jobkandidat, en der ikke tænker eller kommunikerer klart på almindeligt engelsk, eller hvis præstationer ikke vil tåle granskning:
- Bedst i racen
- Bedste i klassen
- Bundlinjeorienteret
- Kundefokuseret
- Kreativ tænker
- Cutting Edge
- Detalje orienteret
- Driven professionel
- Dynamisk
- Entreprenøriel
- Evangelist
- Omfattende erfaring
- Hurtig
- Gå-til-person
- Målrettet
- Lærer
- Meget talentfuld
- Innovativ
- Motiveret
- Multi-Tasker
- Ud af boksen
- Perfektionistisk
- Proaktiv
- Problem løser
- Dokumenteret track record
- Kvalitetsdrevet
- Hurtig lærer
- Resultatorienteret
- Vejkriger
- Erfaren professionel
- Selvstarter
- Færdigheder
- Strategisk tænker
- Stærk arbejdsmoral
- Holdspiller
- Tiger Team
- Troværdig
- Værditilvækst (tilført)
- Fungerer godt under tryk
- Fungerer godt sammen med andre
Buzzwords i interviews
Ud over at holde buzzwords og sætninger som disse ude af dit CV og personlige profiler, skal du passe på at undgå dem i løbet af interviewet, hvor de kan have samme negative indvirkning på dit image og dine kundeemner.
På den anden side kan det at vise, at du forstår den grundlæggende jargon, der almindeligvis bruges i en given branche eller karriere, adskille dig fra andre jobkandidater, der ikke gør det, især når intervieweren bruger en sådan terminologi med den forventning, at du gør. Sigt efter en fornuftig demonstration af sådan viden. Overdreven og umotiveret brug af jargon, især uden for kontekst, vil helt sikkert have den samme negative indvirkning som at sprøjte afslørede buzzwords.
Udskiftning af buzzwords
Karrierecoacher og rådgivere råder dig til, at du stræber efter at være specifik i CV'er og personlige profiler. For eksempel, i stedet for at sige, at du har 'lang erfaring', skal du angive det nøjagtige antal år, du har brugt i en given funktion eller et givet felt. Du kan også nævne specifikke projekter, som du har arbejdet på, og angive præcist, hvad dine bidrag og resultater var.
Ydermere kræver en succesfuld markedsføring af dig selv gennem et CV eller en personlig profil, at du præcist demonstrerer, hvad du kan gøre for en potentiel arbejdsgiver.
Kilde
'Buzz-ord at undgå i din LinkedIn-profil og på dit CV' af Julie Steinberg, Wall Street Journal FINS online karrierenyheder, 14/12/2010.