Jobsøgning

Opsigelsesbreve af personlige årsager

Sort forretningsmand bruger mobiltelefon ved skrivebordet

••• JGI/Tom Grill/Getty Images

IndholdsfortegnelseUdvideIndholdsfortegnelse

når du er forlader dit job på grund af personlige årsager , kan det være svært at vide, hvad man skal sige til sin chef. I nogle tilfælde vil du gerne forklare dine grunde til at forlade. I andre situationer vil du måske holde din forklaring vag.

Du ønsker måske ikke at dele detaljerne, især hvis de ikke er relateret til din karriere, og du ikke er forpligtet til det. Hvor meget du vælger at oplyse er op til dig.

Uanset hvorfor du siger op, er det vigtigt, at du skriver en formelt opsigelsesbrev til din arbejdsgiver, og at du giver passende besked, når det er muligt.

Dit mål er at forlade dit job på en høj note, så du kan beholde din chef som netværksforbindelse og potentiel reference.

Tips til at skrive et opsigelsesbrev af personlige årsager

Nedenfor finder du nogle tips til at skrive et opsigelsesbrev, når du siger op af personlige årsager, samt to eksempler på opsigelsesbreve. Brug disse skabeloner til at hjælpe dig med at skrive dit eget opsigelsesbrev.

At skrive et opsigelsesbrev af personlige årsager

Balancen

  • Tal med din chef først: Hvis det er muligt, Fortæl din chef om din plan om at sige op personligt, før du indsender dit officielle forretningsbrev eller e-mail. På den måde undgår du at blænde din leder. Du kan også sende dette brev til menneskelige ressourcer.
  • Forbliv positiv: Måske bliver du nødt til det spørg din arbejdsgiver om en anbefaling i fremtiden. Du kan endda søge job i samme virksomhed en dag. Vær derfor positiv, når du fortæller om din oplevelse i virksomheden. Vær tydelig på, at du siger op af personlige årsager, ikke på grund af utilfredshed med jobbet eller organisationen.
  • Følg Business Letter Format: Sørg for at følge med forretningsbrevformat i dit brev. Medtag en overskrift med arbejdsgiverens navn og adresse, dato og dit navn og adresse.
  • Når du sender en e-mail: Inkluder dine kontaktoplysninger i din underskrift, når du sender en e-mail opsigelsesbrev.
  • Rediger og korrektur: Du bør også læse korrektur på brevet, inden du sender det. Igen skal du muligvis bede om en anbefaling fra din arbejdsgiver, så du vil have, at alt dit arbejde bliver poleret.

Hvad skal medtages i brevet

  • Inkluder datoen for din sidste dag: I dit brev skal du angive den specifikke dato, du planlægger at forlade arbejdet. Prøv at give i det mindste to ugers varsel , hvis det er muligt.Hvis omstændighederne er sådan du kan ikke give så meget besked , giv så meget leveringstid som du kan.
  • Hold dine grunde kort: Du behøver ikke at gå i detaljer med din grund til at tage af sted. Du kan blot sige, jeg siger op af personlige årsager, eller jeg siger op pga familie problem, der kræver al min tid. Hvis du vil gå mere i detaljer (for eksempel at sige, at du rejser for at være hjemmegående forældre eller på grund af familiesygdom), kan du forklare. Gå ikke ind i ukrudtet ved at tilbyde for mange detaljer eller for meget information. Vil du hold brevet kort og til sagen.
  • Tilbyd din hjælp: Tilbyd om muligt din hjælp i overgangsperioden. Du kan tilbyde at uddanne en ny medarbejder eller hjælpe på anden måde. Hvis du kan være fleksibel med hensyn til din afgangsdato, skal du inkludere et tilbud om at blive længere, hvis det er nyttigt for din leder.
  • Stil spørgsmål: Hvis du har spørgsmål om ydelser eller ferieudbetalinger, kan du stille dem i dit brev.

Prøve på opsigelsesbrev af personlige årsager

Dette er et eksempel på et fratrædelsesbrev af personlige årsager. Download skabelonen til opsigelsesbrevet (kompatibel med Google Docs og Word Online), eller se flere eksempler nedenfor.

Skærmbillede af et opsigelsesbrev af personlige årsager Download Word-skabelonen

Eksempel på opsigelsesbrev af personlige årsager (tekstversion)

Jennifer Lau
Hovedgade 123
Anytown, CA 12345
555-555-5555
jennifer.lau@email.com

10. januar 2022

Roger Lee
Salgsleder
Atlantic Co.
123 Business Rd.
Business City, NY 54321

Kære hr. Lee,

Jeg skriver for at informere dig om, at jeg forlader Atlantic Co. om en måned. Selvom jeg har nydt at arbejde sammen med dig og arbejde for virksomheden, gør personlige årsager det nødvendigt, at jeg forlader min stilling og fokuserer på at forbedre min situation derhjemme.

Min sidste dag bliver den 24. januar 2022. På trods af at jeg er nødt til at tage afsted, sætter jeg stor pris på de muligheder, du har givet mig i min tid som online salgschef. Jeg er meget taknemmelig for al jeres hjælp undervejs.

Jeg vil gøre, hvad der er nødvendigt for at sikre en glidende overgang, når jeg er gået videre. Jeg har flere teammedlemmer i tankerne, som jeg tror vil være stærke kandidater til en forfremmelse til min stilling, eller jeg vil med glæde hjælpe med processen med at finde en ekstern afløser. Tøv ikke med at kontakte mig om, hvad jeg kan gøre for at hjælpe.

Endnu en gang mange tak for muligheden for at være en del af Atlantic Co. Jeg håber, at vi kan holde kontakten som forretningskolleger, og jeg ser frem til at arbejde sammen med jer igen i fremtiden, hvis muligheden byder sig. Mange tak for din forståelse.

Med venlig hilsen

Jennifer Lau (signaturpapirbrev)

Jennifer Lau (indskrevet navn)

Udvide

E-mail fra opsigelsesbrev for personlige problemer

Hvis du er sende dit brev på e-mail , send dig selv en testmeddelelse for at sikre, at din besked kommer igennem som formateret.

Emne: Resignation - til dig, Crighton

Kære James,

Jeg beklager at måtte meddele dig, at jeg forlader Bolt Inc. den 17. januar 2022. På grund af uforudsete personlige problemer er jeg ikke længere i stand til at varetage ansvaret for min rolle, og jeg føler, at det er i virksomhedens bedste interesse. at jeg forlader stillingen.

Jeg håber ikke, at min forladelse ikke vil give dig eller Bolt Inc. nogen gener. Tøv ikke med at kontakte os, hvis du mener, der er nogen måde, jeg kan hjælpe med at finde en afløser på, eller hvis der er noget, jeg kan gøre for at gøre overgangen nemmere.

Mange tak for forståelsen. På trods af de personlige problemer, jeg har at gøre med, nød jeg at arbejde sammen med dig, og jeg sætter pris på min tid i virksomheden. Jeg håber, vi vil være i stand til at holde kontakten, og jeg ser frem til at se, hvordan Bolt Inc. vokser i fremtiden.

Bedst,

Dig Crighton
tobie.crighton@mail.com
555-123-4567

Udvide

Flere eksempler på opsigelsesbreve

Artikel Kilder

  1. SHRM. , Afslut højre: Hvordan du forlader dit job betyder noget ,' Tilgået 4. januar 2022.

  2. SHRM. , Kan arbejdsgivere kræve, at arbejdere giver besked, før de stopper ?' Tilgået 4. januar 2022.