Jobsøgning

Opsigelsesbrev for et job, der ikke passer godt

Kvinde skriver brev på bærbar

•••

Hitoshi Nishimura / Billedbanken / Getty Images

IndholdsfortegnelseUdvideIndholdsfortegnelse

Uanset hvor omhyggeligt du undersøger en potentiel arbejdsgiver og udspørger ansættelseslederen under interviewprocessen, kan du stadig ende i et job, der ikke passer godt og får dig til at tænke på at skrive et opsigelsesbrev.

Hvordan sker dette? Nogle gange er det, fordi virksomheden var mindre end sandfærdig om jobbet eller virksomhedskultur , uanset om de indså det eller ej. Nogle gange er det, fordi organisationens behov ændrede sig hurtigt, og at jobbeskrivelsen udviklede sig ind i en rolle, du ikke ville have påtaget dig. Måske mest almindeligt var de dele af jobbet, der ikke fungerer for dig, bare ikke indlysende, før du faktisk var på arbejdspladsen og udførte de daglige opgaver og opgaver i rollen.

Det er bare ikke altid muligt at sige, om du kan lide et job, før du tager det.

Uanset hvordan du kom dertil, er det faktum, at du er i en job, der ikke passer godt for dig, og du skal ud – uden at skade dit professionelle omdømme på vej ud af døren.

Resignation Do's and Don'ts

Når du beslutter dig for, at et job ikke er det rigtige for dig, og det er tid til at komme videre, gælder de sædvanlige regler for holde op anvende: give mindst to ugers varsel , vær venlig og hjælpsom med virksomhedsovergangen, og sende et skriftligt opsigelsesbrev .

Dette er de ting, du helt sikkert bør gøre:

  • Giv besked. Selvom du hader virksomheden og alle, der arbejder der, skal du stadig opføre dig professionelt for at beskytte dit omdømme. Det betyder at give mindst to ugers varsel skriftligt.
  • Tilbyd at hjælpe under overgangen. At lade virksomheden i stikken sætter din tidligere arbejdsgiver i et dårligt sted og hjælper dig ikke med at bevare forholdet. Vær høflig og hjælpsom.
  • Sæt detaljerne fast på din ende. Det er usandsynligt, at du vil kvalificere dig til arbejdsløshed, hvis du forlader jobbet frivilligt, så sørg for at have din økonomi i orden og/eller et andet job i kø for at se dig igennem hullet. Spørg om at fortsætte dine fordele under COBRA og udbetale evt uudnyttet ferie eller sygetid .

Dette er nogle ting, du bør undgå at gøre:

  • Vær negativ. Nu er tiden ikke inde til at kassere din kommende tidligere chef eller kolleger eller at tale dårligt om virksomhedens mission eller kultur. Selv konstruktiv kritik vil næppe inspirere til ændringer i organisationen, da det vil være alt for nemt for ledelsen at afvise dine bekymringer som sure druer. Plus, det er en lille verden; du ved aldrig, hvornår du måske har brug for nogen i virksomheden til en reference, og der er ingen mening i at brænde en bro.
  • Undskyld for meget, eller kom ind i detaljer om, hvorfor jobbet ikke fungerede. Nogle gange fungerer job bare ikke. Du tog tilbuddet i god tro og gav det din bedste chance. Der er ingen grund til at være selvnedsættende eller at overforklare. Undskyld én gang, hvis du vil, og tilbud at hjælpe dem under overgangen. Det er alt, hvad der er nødvendigt - eller forventet.
  • Tjek ud før det er tid. Hvis du accepterer at forblive gennem overgangen, så forpligt dig til at gøre dit bedste arbejde i den periode.

Prøve på opsigelsesbrev

Brug denne prøve fra opsigelsesbrevet til at fortælle en arbejdsgiver, at du siger op, fordi jobbet ikke passede godt. Download skabelonen til opsigelsesbrevet (kompatibel med Google Docs og Word Online), eller se flere eksempler nedenfor.

Skærmbillede af et opsigelsesbrev til et job, der

Balancen 2018

Download Word-skabelonen

Eksempelbrev (tekstversion)

William Lee
Hovedgade 123
Anytown, CA 12345
555-555-5555
william.lee@email.com

1. september 2018

Tyler Lau
Direktør, Human Resources
CLL Records
123 Business Rd.
Business City, NY 54321

Kære hr. Lau,

Accepter venligst dette brev som min formelle opsigelse fra CLL Records. I løbet af de sidste par måneder har jeg indset, at jeg bare ikke passer godt til min stilling her. Min sidste arbejdsdag bliver den 30. september 2018.

Jeg føler, at virksomhedskulturen ikke er, som jeg havde forventet, og miljøet har været en svær omstilling for mig. Jeg beklager ulejligheden, og jeg takker for din forståelse. Du har været meget tålmodig med mig i denne overgangstid, men desværre tror jeg ikke længere, at nogen af ​​os nyder godt af min tilstedeværelse på CLL.

Jeg hjælper gerne på enhver nødvendig måde for at afhjælpe denne stenede tid. Lad mig vide, hvis du har brug for noget; Jeg er mere end villig til at hjælpe med overgangen. Jeg ønsker dig alt det bedste og masser af succes for CLL Records.

Med venlig hilsen

Din underskrift (papirbrev)

William Lee

Udvide

Afsendelse af e-mail opsigelsesbrev

Nogle gange er det bedst at e-mail dit opsigelsesbrev . Hvis du vælger at sige op på denne måde, vil du inkludere alle de samme oplysninger, som du ville gøre i et papirkopi. Formateringen vil være ens, med disse vigtige forskelle:

  • Udelad afsnittene med din adresse og virksomhedens adresse.
  • Vælg en emnelinje det er klart og direkte, f.eks. Resignation – Your Name.
  • Inkluder din kontaktoplysninger i din underskrift .
  • Hold dit budskab kortfattet. Læsere har kortere opmærksomhed for e-mail, end de har for gammeldags korrespondance. Gør din besked nem at scanne ved at bruge korte afsnit.
  • Test din e-mail-besked. Efter korrekturlæsning som normalt, skal du sørge for at sende dig selv en test-e-mail, så du kan være sikker på, at din formatering kommer igennem uden mærkelige linjeskift eller tastefejl.

Eksempel på fratrædelses-e-mail

Emnelinje : Resignation – Jill Neighbours

Kære fru Edwards,

Accepter venligst denne e-mail som min formelle opsigelse fra Law Firm of Crowley and Hicks. I løbet af de to måneder, jeg har været i firmaet, er jeg blevet klar over, at jeg bare ikke passer godt til min rolle i vores afdeling. Min sidste arbejdsdag bliver den 13. december 2019.

Tak for den støtte, du har givet mig i min tid her; Jeg undskylder for den ulejlighed, min afgang måtte medføre. Fortæl mig venligst, hvis der er noget, jeg kan gøre for at forberede din ansættelse af min efterfølger.

Med venlig hilsen

Jill Naboer
123 Orchard Avenue
Pasadena, CA 91121
555-555-5555
jill.neighbors@email.com

Udvide