Fratrædelsesbrev på grund af bedre løn og goder

••• Tom Werner / Getty Images

Det er der lige så mange grunde til sige dit job op , men der er ikke noget helt så tilfredsstillende som at forlade en stilling, fordi en langt bedre mulighed har givet sig selv. I en perfekt verden, hver gang vi siger op, ville det være at tage et job med højere løn, bedre fordele og mere plads til avancement. Men bare fordi du holder op af den bedst mulige grund, betyder det ikke, at processen er let. Det betyder heller ikke, at du skal annoncere, hvorfor du går videre.

Selvom du forlader et lavere betalt job for et bedre, gælder standardreglerne: give ordentlig besked , skriv et opsigelsesbrev, og meld op med ynde. Husk, at dit mål ikke er at brænde broer på vej ud af døren. Du har muligvis brug for en Anbefalingsbrev fra din arbejdsgiver i fremtiden. Selvom du ikke gør det, er mange industrier små verdener. Der er ingen grund til at forlade det med en negativ tone.

Selvom du kan, behøver du ikke at nævne årsagen til, at du forlader i dit opsigelsesbrev. Du kan blot oplyse, at du går videre og formalisere datoen for, hvornår din opsigelse træder i kraft.

Sådan skriver du et opsigelsesbrev, når du siger op for et job med en bedre kompensationspakke, og du vil give din arbejdsgiver en begrundelse.

Hvad skal medtages i brevet

Der er en komplet liste over opsigelsesbreve dos og don'ts , men disse er de vigtigste ting at huske på:

Bekræft detaljerne. Angiv datoen for din sidste dag på kontoret, men lad dig ikke hænge fast i andre detaljer. Detaljer om, hvilke kolleger der skal dække dine projekter, kan udarbejdes med din leder bagefter.

Vær høflig. Nu er tiden ikke inde til at tale dårligt om dine kolleger eller prale af dit nye job. Vær også venlig. Tak din leder for deres vejledning, og lad tingene være positive. Tilbyd at hjælpe dine kolleger med at afslutte projekter eller træne din afløser.

Eksempel på opsigelsesbrev for bedre løn

Dette er et eksempel på et opsigelsesbrev på grund af modtagelse af en bedre løn- og fordelsstilling. Download skabelonen til opsigelsesbrevet (kompatibel med Google Docs og Word Online), eller se flere eksempler nedenfor.

Balancen 2018

Download Word-skabelonen

Opsigelsesbrev for bedre løn (tekstversion)

Jose Jones
Hovedgade 123
Anytown, CA 12345
555-555-5555
jose.jones@email.com

7. september 2021

Jane Lee Direktør, Human Resources
Acme kontorartikler
Erhvervsvej 123
Business City, NY 54321

Kære fru Lee:

Jeg skriver for at meddele dig, at jeg har accepteret en stilling i en organisation, der tilbyder mig bedre kompensation og fordele end denne virksomhed. Min sidste arbejdsdag bliver den 7. oktober 2021.

Selvom jeg har sat stor pris på muligheden for at arbejde sammen med dig, er dette desværre en mulighed, jeg ikke kan afslå. Jeg ville gøre mig selv og min familie en bjørnetjeneste ved at takke nej til en øget løn og en komplet fordelspakke, der inkluderer betalt ferie og sygetid samt tand- og synsforsikring.

Jeg håber, du forstår min situation for at påtage dig denne nye stilling. Modtag venligst min oprigtige tak for alt det, du har gjort for mig i min tid, hvor jeg har arbejdet for dig. Jeg hjælper mere end gerne i overgangsperioden og glæder mig over alle spørgsmål, du måtte have, når du leder efter en afløser.

Tak igen for din forståelse.

Bedst,

Underskrift (papirbrev)

Jose Jones

Udvide

Sådan sender du dit opsigelsesbrev via e-mail

At sende et e-mail opsigelsesbrev giver også et par fordele, som en gammeldags papirkopi ikke gør. Det er nemmere og mindre stressende end at give din vejleder et papirbrev personligt, og det giver dig også en fortegnelse over din kommunikation. Nogle gange kan det betale sig at kunne pege på en e-mailkvittering eller i det mindste et digitalt spor.

At sende et e-mail opsigelsesbrev svarer til at sende et fysisk. Emnelinjen er vigtig, så vælg noget, der er klart og konkret, for eksempel:

Fratræden – Dit navn

Udvide

Vær specifik. Skriv ikke noget vagt som tak, der kunne blive øset op af virksomhedens e-mail-filtre. Du ønsker ikke at have en akavet samtale med din chef om, hvorfor de skal søge i deres spam-mappe.

Udelad adresseoverskrifterne. De ved, hvem der skriver, og hvor du skriver fra. Du kan inkludere dine kontaktoplysninger i din underskrift.

Hold din kommunikation kort og til sagen. Opsigelsesbreve bør generelt være ret kortfattede. E-mail opsigelsesbreve bør være endnu mere kortfattede. Læsere har en tendens til at skimme selv vigtige e-mails, så gør dine nemme at scanne.