Opsigelsesbrev for karrierevækst eksempel

••• Paper Boat Creative / Getty Images

IndholdsfortegnelseUdvideIndholdsfortegnelse

• Efterlad et godt indtryk
• Hvilke oplysninger skal inkluderes
• Hold det positivt
• Brug Business Letter Format
• Prøve på opsigelsesbrev

At skrive en opsigelsesbrev når du forlader et job er ikke påkrævet, men det anbefales. Her er hvorfor det er en god politik at skrive en. Dette brev forbliver arkiveret, selv efter du ikke længere arbejder i virksomheden.

Det fungerer som en registrering af din sidste dag og andre relevante oplysninger. At give disse oplysninger på papir vil hjælpe dig med at undgå unødvendige fejlkommunikation.

Forlad virksomheden med et godt indtryk

At skrive et høfligt, professionelt opsigelsesbrev hjælper med at forlade en varigt positivt indtryk på din leder og personaleafdelingen. Det er vigtigt, da du aldrig ved, hvilke andre mennesker de kender i din branche. Og du vil være glad for, at du efterlod et godt indtryk, hvis du flere år senere skal anmode om en reference fra din leder eller virksomheden.

En almindelig årsag til at sige op er, at dit job ikke længere giver de muligheder, du søger for vækst i din karriere.

Det kan betyde, at der ikke er en vej til en forfremmelse for dig, eller at der ikke er tilgængelige projekter, som giver dig mulighed for at udvikle nye færdigheder.

Uanset om du bruger e-mail , papirpost eller håndlevering af brevet, en opsigelsesbrev er vigtigt for at informere din arbejdsgiver om, at du opsiger dit ansættelsesforhold, fortælle hvornår din sidste dag bliver og meget mere. Hvilke andre oplysninger skal du inkludere i dit brev? Og hvordan kan du formulere det korrekt?

Find ud af flere detaljer, og brug prøvebrevet (nedenfor) som inspiration, mens du skriver dit eget opsigelsesbrev.

Hvilke oplysninger skal medtages

nødvendig information

Den vigtigste information at medtage i dit opsigelsesbrev er det faktum, at du siger op. Lige derefter skal du angive din sidste arbejdsdag. Dette vil hjælpe både dig og din leder til at undgå enhver forvirring.

Ideelt set vil du yde to ugers varsel , selvom det ikke altid er muligt. Typisk vil du inkludere begge disse oplysninger i den første sætning eller to af dit opsigelsesbrev.

Valgfri information

Når du har oplyst, at du siger op, og hvor meget varsel du giver, er alt andet i dit opsigelsesbrev valgfrit. Men det betyder ikke, at du ikke skal inkludere det.

At være imødekommende i dette brev vil hjælpe med at efterlade et positivt indtryk.

Til det formål kan du overveje at udtrykke taknemmelighed over for din tidligere arbejdsgiver for muligheden. Det er ikke nødvendigt at dele årsagen til, at du siger op, men som du kan se i eksemplet nedenfor, kan du inkludere detaljer, hvis du vil.

Det kan også vise en vis omtanke at nævne planer for overgangen, angive din ledighed i de to ugers opsigelsesperiode og/eller tidspunktet umiddelbart efter din afrejse. Hvis du er i stand til at hjælpe med træning eller besvare spørgsmål, så nævn det.

Hold det positivt

Undgå at være negativ, uanset hvilke legitime frustrationer du har med virksomheden, dine kolleger eller din direkte leder. Det her brev er ikke stedet at lufte dine klager . Det vil sandsynligvis havne i din medarbejderkartotek og blive set på, hvis en potentiel arbejdsgiver opfordrer til et referencetjek for at bekræfte dine start- og slutdatoer.

Brug Business Letter Format

Fordi dette er et professionelt brev, vil du gerne være formel på dit sprog. Hvis du udskriver brevet, skal du bruge passende formatering af forretningsbreve . Selvom du sender det via e-mail, skal du undgå at bruge slang eller indevittigheder (selvom beskeden sendes til en, du e-mailer med flere gange om dagen).

Prøve på opsigelsesbrev til et job med bedre muligheder

Dette er et eksempel på et opsigelsesbrev, du kan bruge, når dit nuværende job ikke giver vækstmuligheder. Download skabelonen til opsigelsesbreve (kompatibel med Google Docs og Word Online), eller gennemse flere eksempler på opsigelsesbreve, som du kan bruge til at forlade dit job med ynde.

Balancen 2018

Download Word-skabelonen

Breveksempel (tekstversion)

Martha Smith
Hovedgade 123
Anytown, CA 12345
555-555-5555
martha.smith@email.com

1. september 2018

Jose Rodriguez
Direktør, Human Resources
Manufly
123 Business Rd.
Business City, NY 54321

Kære hr. Rodriguez,

Betragt venligst dette som mit opsigelsesbrev fra min stilling som HR-assistent hos Manufly Communications, med virkning fra den 30. september.

De sidste fire år hos Manufly har været utrolige. Jeg har nydt at arbejde her og føler, at jeg tager afsted med en stor erfaring. Jeg har dog udtrykt interesse for at rykke op ad stigen mange gange gennem årene, og jeg kan se, at denne stilling ikke har så meget plads til vækst, som jeg oprindeligt havde regnet med. Jeg føler, at jeg skal videre og søge en stilling, der giver mulighed for mere ansvar og professionel karrierevækst.

Det har været meget behageligt at være din assistent i de sidste par år, men desværre må jeg videre for at gøre det, der er bedst for mig og min karriere. Jeg håber at holde kontakten, og jeg vil gerne takke dig igen for den tid, vi delte sammen. Jeg ønsker dig alt det bedste.

Med venlig hilsen

Din underskrift (papirbrev)

Martha Smith

Udvide

Artikel Kilder

1. SHRM. , Afslut højre: Hvordan du forlader dit job betyder noget .' Tilgået 10. februar 2020.

2. SHRM. , Kan arbejdsgivere kræve, at arbejdere giver besked, før de stopper ?' Tilgået 10. februar 2020.