Jobsøgning

Eksempel på opsigelse fra et nyt jobbrev

Medarbejder giver opsigelse til arbejdsgiver på kontoret

••• Sirijit Jongcharoenkulchai / EyeEm / Getty Images

IndholdsfortegnelseUdvideIndholdsfortegnelse

Har du brug for at sige op fra et job, du for nylig blev ansat til? Måske er du lige begyndt i et nyt job, og stillingen er ikke, som du håbede, den ville være. Eller måske kræver personlige omstændigheder, at du gør det træde tilbage fra dit nye job. Uanset hvad, vil du sige op så professionelt og høfligt som muligt.

Her er råd til, hvordan du siger op fra et nyt job, med tips til, hvad du skal skrive og inkludere i dit opsigelsesbrev, og et eksempelbrev, du skal gennemgå.

Sørg for, at du vil tage afsted

Før du siger op, skal du sørge for at forlade det rigtige beslutning for dig . Måske kunne du tale med din chef om at ændre dit ansvar eller din tidsplan? Eller måske vil du holde det ud lidt længere for at se, om tingene ændrer sig.

Hvis du er for ulykkelig, føler dig utryg på arbejdet, eller hvis personlige forhold kræver, at du siger op, så er der ingen grund til at vente med at sige op.

Giv to ugers varsel, hvis det er muligt

Det er standard at give to ugers varsel ved opsigelse.Bare fordi du ikke har været på jobbet længe, ​​betyder det ikke, at denne regel ikke længere gælder. Hvis du af en eller anden grund ikke kan give to ugers varsel, så prøv at give så meget varsel som muligt.

Tal med din chef personligt, når det er muligt, om din beslutning om at sige op. Vær klar til at forklare din grund til at sige op. Medbring dit formelle opsigelsesbrev med dig, hvis du mødes med din leder.

Hvis du arbejder eksternt, planlægger du at sende dit brev via e-mail for at bekræfte din afrejse.

Brug Business Letter Format til dit opsigelsesbrev

Dit opsigelsesbrev skal være et professionelt brev, skrevet i forretningsbrevformat . Medtag dine kontaktoplysninger, datoen og arbejdsgiverens oplysninger øverst. Brug en professionel hilsen og en gratis afslutning. Sørg også for at underskrive dit brev.

Hold det kort

Hold dit brev kort. Du kan forklare, hvorfor du siger op, men gå ikke i unødvendige detaljer. I første afsnit skal du angive den specifikke dato, du vil fratræde. Igen, prøv at give to ugers varsel, når det er muligt.

Hold det positivt

Sig ikke noget negativt om virksomheden i dit brev, selvom du var utilfreds med jobbet. Husk, at du måske skal bede arbejdsgiveren om et anbefalingsbrev, eller måske vil du søge et andet job i virksomheden i fremtiden. Du kan endda bruge brevet til at udtrykke taknemmelighed for de muligheder, du fik med virksomheden.

Inkluder dine kontaktoplysninger

Giv en form for personlige kontaktoplysninger, så arbejdsgiveren kan nå dig, når du forlader virksomheden. Du kan skrive en personlig e-mail eller mobiltelefonnummer i brevet. Hvis du har været på jobbet længe nok, kan du tilbyde at hjælpe med at uddanne en ny medarbejder. Men hvis jobbet er meget nyt, gælder dette muligvis ikke.

Opsigelsesprøve fra et nyt jobbrev

Dette er et eksempel på et opsigelsesbrev til et nyt job. Download skabelonen til opsigelsesbrevet (kompatibel med Google Docs og Word Online).

Skærmbillede af et eksempel på et opsigelsesbrev fra et nyt job Download Word-skabelonen

Eksempel på opsigelsesbrev - fra et nyt job (tekstversion)

Leonard Jones
Hovedgade 123
Anytown, CA 12345
555-555-5555
leonard.jones@email.com

21. januar 2022

Mark Lee
Direktør, Human Resources
LMN Inc.
123 Business Rd.
Business City, NY 54321

Kære hr. Lee,

Accepter venligst min opsigelse fra min stilling med virkning fra den 4. februar 2022. Jeg var så glad for at begynde mit arbejde her tidligere i sidste måned hos LMN Inc. Der er dog opstået en nødsituation for familien, og jeg er desværre nødt til at flytte omgående. Som følge heraf vil jeg ikke være i stand til at opfylde mine forpligtelser her på ubestemt tid.

Tusind tak for din tålmodighed og forståelse i en personligt omtumlet tid. Fortæl mig venligst, hvis der er noget, jeg kan gøre for at lette overgangen på nogen måde, da jeg ønsker at gøre dette så smertefrit som muligt for dig.

Jeg beklager, at jeg ikke kan blive på jobbet. Jeg sætter pris på de muligheder, jeg får, og jeg håber at holde kontakten i fremtiden.

Med venlig hilsen

Underskrift (papirbrev)

Leonard Jones

Udvide

Sender en e-mail-besked

Hvis du e-mailer dit brev, skal du sørge for at formatere det din e-mail-besked og inkludere de vigtige oplysninger. Det er også en god idé at kontrollere beskeden, før du sender den for at dobbelttjekke, at du har alle de oplysninger, du har brug for.

Artikel Kilder

  1. SHRM. , Kan arbejdsgivere kræve, at arbejdere giver besked, før de stopper ?' Tilgået den 22. januar 2022.