Eksempler på anerkendelsesbreve til arbejdspladsen

Eksempler på anerkendelsesbreve til kraftfuld medarbejderanerkendelse

Vil du give anerkendelse til medarbejdere, der bidrager meningsfuldt på din arbejdsplads? Du kan forstærke og gøre anerkendelse mere kraftfuld, når du skriver et anerkendelsesbrev for at ledsage din verbale påskønnelse og ros, uanset om det er penge eller andet. Medarbejdere føler sig værdsatte og vigtige, når de modtager et anerkendelsesbrev, som de kan gemme og dele.

Brug følgende eksempler på anerkendelsesbreve til at styrke medarbejdernes anerkendelse på din arbejdsplads. Selvom dit anerkendelsesbrev ikke vil være helt det samme, giver disse anerkendelsesprøver gode eksempler og et udgangspunkt for, at du kan lave breve til dine egne medarbejdere.

Sådan skriver du et medarbejderanerkendelsesbrev

SchulteProductions / Getty Images

Medarbejderanerkendelse er tiden og pengene værd, du bruger på det. Du har intet andet værktøj til din rådighed, som så forudsigeligt får medarbejderne til at føle sig godt tilpas med din virksomhed og dine mål.

Fra medarbejderanerkendelsesbreve til bonusser og gaver er medarbejderanerkendelse godt for arbejdspladsens motivation og skaber positiv medarbejdermoral. Takkebreve taler stærkt.

Eksempel på formelt medarbejderanerkendelsesbrev

Et formelt anerkendelses- og takkebrev og et lykønskningshåndtryk udveksles af kvindelige medarbejdere.

Ariel Skelley/Blend Images/Getty Images

Dette er et eksempel på et anerkendelsesbrev, som en arbejdsgiver kan skrive til en medarbejder for at notere medarbejderens gode arbejde. Formålet med anerkendelsen er at takke medarbejderen og forstærke de handlinger og adfærd, som lederen gerne ser, at medarbejderen fortsat bidrager med.

Dette er en mere formel prøve af anerkendelsesbreve, som vil have vægt i medarbejderens hukommelse, når den modtages fra hans eller hendes vejleder.

Eksempel på halvformelt medarbejderanerkendelsesbrev

Jose Luis Pelaez Inc / Getty Images

Et semi-formelt takkebrev, der anerkender specifikke medarbejderbidrag, hjælper medarbejderne langt med at føle sig anerkendt og belønnet.

Et semi-formelt medarbejderanerkendelsesbrev, der ledsager en bonuscheck eller en gave, forstørrer den anerkendelse, en medarbejder oplever. Ja, brevet forstærker budskabet om gaven kraftigt.

Eksempel på uformelt medarbejderanerkendelsesbrev

Kvinde læser et medarbejderanerkendelsesbrev, hun har modtaget fra sin leder, og smiler.

Rick Gomez/Blend Images/Getty Images

Et uformelt takkebrev, der anerkender specifikke medarbejderbidrag, hjælper medarbejderne langt med at føle sig anerkendt og belønnet.

Faktisk forstørrer et uformelt medarbejderanerkendelsesbrev, der ledsager en bonuscheck eller en gave, den anerkendelse, en medarbejder oplever. Nogle medarbejdere oplever en sådan tilfredsstillelse, at de poster tak- og anerkendelsesbrevet i deres aflukke, kontor eller arbejdsstation i årevis.

Få 3 eksempler på formelle medarbejderanerkendelsesbreve

Smuk sort kvinde holder et takkeskilt med kolleger i baggrunden

Steve Debenport/Getty Images

Kunne du tænke dig at se yderligere tre eksempler på mere formelle, skriftlige medarbejdertakkebreve? Du kan gøre en medarbejders dag, uge eller endda måned ved at takke dem og ledsage den verbale tak med et brev, der forstørrer virkningen af din tak.

Disse eksempler på takkebreve udtrykker taknemmelighed for at udvikle et effektivt orienterings- og onboarding-program for nye medarbejdere, forbløffende kundeservice og en præsentation om virkningen af overtidsbestemmelser.

Eksempel på takkebreve for at gå over og videre

Hill Street Studios/Blend Images/Getty Images

Anerkendelse af medarbejdere bliver endnu mere kraftfuld, når et takkebrev ledsager enhver pris eller gave, som du giver til en medarbejder. Dette er især vigtigt, når den anerkendelse, du giver, er kontanter, en check eller et gavekort.

Disse er hurtigt brugt, og ofte glemmes den oprigtige tak, der verbalt fulgte dem, let i den travle hverdag. Takkebrevet vil minde medarbejderen om din taknemmelighed - nogle gange i årevis.

Eksempel på medarbejder-tak-breve sendt af supervisoren

Chef byder velkommen og takker medarbejder for godt arbejde

fizkes / Getty Images

Et takkebrev fra en medarbejders leder er en skattet form for positiv anerkendelse . Så er breve fra chefens chef og eventuelle seniorledere. De er bekræftende, da de mener, at chefen virkelig sætter pris på medarbejderens hårde arbejde og bidrag.

Når seniorledere anerkender en medarbejders arbejde, ved han eller hun, at der bliver talt om dem og værdsat op i organisationens rækker . Dette kan resultere i salgsfremmende muligheder og andre gode begivenheder i fremtiden.

Præmiebrevprøve

Beundrende kolleger klapper for en kollega, der netop har fået en pris.

Tildelingsbrevet anerkender en medarbejder for at yde et positivt bidrag til succes eller fremskridt på arbejdspladsen. Disse bidrag anerkendes gennem en liste over specifikke forbedringer inden for områder som produktivitet eller kvalitetsgevinster.

Tildelingsbrevet skal specifikt beskrive, hvorfor medarbejderen er det at modtage anerkendelsen . For maksimal indflydelse på medarbejderens moral og motivation skal brevet tydeligt angive, hvilken effekt medarbejderens bidrag havde på virksomheden, afdelingen eller kundeservicepræstationen.