Jobsøgning

Grunde til ikke at sige dit job op med det samme

Når det ikke er en god idé at forlade dit job med det samme

Forretningskvinde ser på computerskærmen.

••• Tempura / Getty Images

IndholdsfortegnelseUdvideIndholdsfortegnelse

Der er mange gode grunde til at sige dit job op . Der er også tidspunkter, hvor det giver mening at beholde det, selvom det ikke er på lang sigt. Hvis du kan forlade din nuværende stilling på dine vilkår, når du er klar, vil overgangen til ny beskæftigelse være meget nemmere.

At vente giver dig også mulighed for at tænke det igennem for at være sikker på, at den beslutning, du træffer om at sige op, er den rigtige.

Nogle gange er det ikke den bedste ting at holde op. Det kan koste dig penge, og endda gøre det sværere at blive ansat, hvis du ikke har et andet job i kø. Eller den timingen er måske ikke rigtig .

Før du siger, at jeg holder op, skal du gennemgå disse grunde til, hvorfor du måske ikke vil sige op med det samme. Afgør også, om der er nogen måde, du kan ændre tingene på og lær at elske dit job .

Grunde til ikke at sige op med det samme

Du er vred

Du har haft en frygtelig dag på arbejdet, du er sur på chefen, og intet går rigtigt. At stoppe kan virke som den bedste løsning, men hurtige beslutninger er ikke altid de bedste. Gå hjem, rolig, tænk det igennem, og vent mindst 24 timer for at være sikker på, at du virkelig vil holde op lige nu.

Overvej, om der er noget, der kan gøres for at rette op på situationen og gøre opholdet til en levedygtig mulighed. Er der ting, du eller virksomheden kan gøre for at løse problemet? Hvis problemet kunne løses, vil du så blive?

Du hader dit job

Hader dit job er en legitim grund til at stoppe, men er der en måde at gøre din rolle mere spiselig på, eller er der andre stillinger i virksomheden, der kunne passe bedre? Hvis du kan lide din virksomhed, din leder og dine kolleger, er det måske en mulighed at blive i en anden stilling.

Tjek interne jobopslag for at se, om der er en rolle, der kan være en bedre mulighed, før du træffer en endelig beslutning om at sige op.

Du har brug for en pause

Har du arbejdet næsten døgnet rundt uden ferie eller fri? Hvis du er udbrændt af at gøre for meget, kan det være en hurtig løsning at tage lidt tid væk fra kontoret. En ferie, selv en kort, kan give dig klarhed og vil hjælpe dig med at beslutte, hvad den næste fase af din karriere skal være.

Hvis du har fri, så tøv ikke med at bruge det. Hvis du ikke har fri, kan ulønnet orlov være en mulighed. Tal med din chef for at se, om du kan anmode om orlov fra arbejde.

Du har ikke råd til at holde op

Har du penge nok i banken til at finansiere en jobsøgning, uden at der kommer en lønseddel ind? At finde et nyt job er ikke altid så hurtig eller så let, som du måske tror. Også selvom du har en stærk Færdigheder og arbejde i et efterspurgt karriereområde, den interviewproces kan være langvarig, og du bliver nødt til at erstatte din tabte arbejdsfortjeneste, indtil du starter en ny stilling.

Du ved aldrig, hvor lang tid en jobsøgning vil tage – selv på et godt arbejdsmarked. Det kan give mere mening at begynde at søge job, inden du afleverer din opsigelse. Hvis du får et jobtilbud, vil du være i stand til at lave en glidende overgang til din næste rolle uden at bekymre dig om, hvordan du betaler regningerne.

Du har brug for fordelene

Hvis du har en anstændig fordelspakke, er det vigtigt at vide, hvad der vil ske med din personalegoder, efter du forlader dit job . Du ønsker ikke at rejse røde flag med din chef eller personaleafdeling ved at stille for mange spørgsmål om, hvad der sker, efter du opsiger ansættelsen, men oplysningerne kan være tilgængelige online eller i din medarbejderhåndbog.

Gennemgå omhyggeligt dine muligheder for fortsat dækning og for, hvad der sker med de fordele, du i øjeblikket har på plads, når du rejser.

Du vil blive betragtet som en Job Hopper

På dagens arbejdsmarked, jobhopping er ikke nødvendigvis en dårlig ting. Mange virksomheder ansætter kontraktansatte og korttidsansatte, og det er der måder at gøre det på justere dit CV for at afbøde påvirkningen. Du skal dog stadig være parat til at besvare interviewspørgsmål vedr hvorfor du forlod dit job , især hvis du har haft mange af dem.

Du har ikke en afrejseplan på plads

At stoppe uden en plan på plads kan være skræmmende, fordi der er for mange ubekendte. Du ved ikke, hvor lang tid det vil tage at blive ansat, du kan bruge din bankkonto hurtigere end forventet, og du ved ikke, hvor du skal finde dit næste job.

Det er bedre at udforske arbejdsmarkedet, at vide, hvilke job du er kvalificeret til, hvor meget du kan forventer at tjene , og hvilke organisationer der ansætter, på forhånd. En smidig afgangsplan vil sikre en vellykket overgang til ny beskæftigelse.

Du har ikke et nyt job, der venter

Det er selvfølgelig nemt at tage beslutningen om at sige op, når du har et nyt job at gå til. Hvis du ikke gør det, og omstændighederne på arbejdet ikke er så vanskelige, at du kan ikke blive , giver det mere mening at starte en omhyggelig og fortrolig jobsøgning mens du stadig er ansat.

Det er nemt at jobsøgning online fra din telefon såvel som på en computer. Mange arbejdsgivere gennemfører telefon- eller videointerviews, og du kan jonglere at tage fri fra arbejdet til personlige samtaler . Spor din jobsøgning hurtigt til blive ansat hurtigt , og indsend derefter din meddelelse.

Når du ikke er sikker på at holde op

Hvad skal du gøre, hvis du vil holde op, men ikke er sikker på, om du skal? Den bedste måde at starte beslutningsprocessen på er at lave en liste over fordele og ulemper ved dit nuværende job, herunder jobansvar, løn, fordele, tidsplan, muligheder for vækst, virksomhedskultur og hvad din karrierevej ser ud som hos din nuværende arbejdsgiver. Hvis du har et andet jobtilbud, så sammenlign dit nuværende kompensationspakke med den, det nye selskab tilbyder.

Når din beslutning er at blive, vil disse Tips vil hjælpe dig med at beholde dit job og endda være glad for, at du gjorde det.

Når du er klar til at stoppe

Når du har besluttet dig for at sige op, er det vigtigt at forlade dit job så yndefuldt som muligt. Her er hvad du skal gøre, før du stopper , hvordan fortæl din chef at du holder op, og eksempler på opsigelsesbreve for at formalisere din afgang.