Spørgsmål, man ikke skal stille en arbejdsgiver under en jobsamtale

••• GlobalStock / Getty Images

Mod slutningen af ​​et interview vil næsten alle arbejdsgivere spørge, ' Har du spørgsmål til mig? ' Dette spørgsmål kan virke som intet andet end en høflig gestus. Det er dog en af ​​de vigtigste dele af en jobsamtale.

Stil de rigtige spørgsmål, og du går fra samtalen med en meget bedre fornemmelse af jobbet og virksomheden. Spørg de forkerte, og du kan ende med at sætte dig selv ud af strid om jobbet.

Uanset om du har til hensigt det eller ej, har hvert spørgsmål, du stiller, potentialet til at afspejle din viden om virksomheden, din interesse for stillingen og din arbejdsmoral. Derfor er det vigtigt at tage sig tid til at komme med gennemtænkte interviewspørgsmål .

På bagsiden er der nogle spørgsmål, som det aldrig er passende at stille din interviewer. Lær, hvilke spørgsmål du skal stille, og hvilke du skal undgå. Du finder ud af, hvad du har brug for at vide om organisationen og gør det bedst mulige indtryk på den ansættende leder.

1:33

Se nu: 7 spørgsmål, du bør stille arbejdsgivere

Kan jeg udføre dette job hjemmefra?

Hvis du er til samtale til en fjernarbejde , ville jobbeskrivelsen have sagt det. At bede om at arbejde hjemmefra indebærer, at du ikke kan lide at arbejde sammen med andre, at du ikke arbejder godt under direkte opsyn, eller at du har en svær tidsplan at omgås. Nogle gange får medarbejdere, der har haft en stilling i en længere periode, lov til at telearbejde, men det er ikke en indrømmelse, du nogensinde bør bede om i en første interview .

Hvad laver din virksomhed?

Undgå at stille spørgsmål om virksomheden, som du kunne have undersøgt på forhånd på virksomhedens hjemmeside.Disse spørgsmål viser, at du ikke har gjort dit hjemmearbejde og antyder, at du ikke er virkelig interesseret i stillingen. Husk, at ansættelsesledere vil have kandidater, der er begejstrede for denne specifikke rolle og arbejdsgiver – ikke et hvilket som helst åbent job.

Hvornår kan jeg holde fri til ferie?

Diskuter ikke tidligere forpligtelser, før du får tilbudt en stilling. Spørg om fri, før du får en jobtilbud indebærer, at du ikke vil være en fuldt engageret medarbejder. Der vil være god tid til at forhandle fri, når du har modtaget et tilbud.

Fik jeg jobbet?

Dette spørgsmål sætter arbejdsgiverne på stedet og får dig til at virke utålmodig. I stedet kan du bede om mere information om det næste trin i ansættelsesproces . For eksempel kan du spørge: 'Lager du generelt flere samtalerunder med jobkandidater?' Men hvis de er interesserede i dig, vil de fleste arbejdsgivere give dig disse oplysninger inden interviewets afslutning.

Hvad er lønnen for denne stilling?

Stil ikke dette spørgsmål ved et første interview. Hvis du ved, at du vil takke nej til et job, der betaler mindre end et bestemt beløb, kan og bør du oplyse beløbet i dit følgebrev. Men hvis du overhovedet er lidt fleksibel med hensyn til løn, er det bedst ikke at diskutere kompensation, før du får tilbudt en stilling.

Hvad er de ugentlige åbningstider, og arbejder jeg i weekender?

Spørgsmål om timer og ekstraarbejde betyder, at du håber på at arbejde så lidt som muligt. Et bedre spørgsmål ville være, 'Hvordan er en typisk arbejdsdag?' Svaret vil sandsynligvis give dig indsigt i forventede arbejdstimer.

Hvor længe skulle jeg vente på at blive forfremmet?

Dette spørgsmål antyder, at du ikke er interesseret i den stilling, du søger, og at du blot venter på at komme videre til noget bedre. I stedet kan du spørge arbejdsgiveren: 'Hvad er nogle af mulighederne for vækst i denne virksomhed?'

Hvilken type sundhedsforsikring tilbyder dette selskab?

Vent, indtil du bliver tilbudt stillingen, før du begynder at stille spørgsmål om fordele. Men hvis der er en fordel, som du kræver af et job (såsom en bestemt type sygeforsikring, et dagtilbud osv.), så tag det op med menneskelige ressourcer i stedet for intervieweren.

Flere spørgsmål at undlade at stille

• Må jeg se pauserummet?
• Hvor sent kan jeg komme på arbejde uden at blive fyret?
• Hvor lang er frokosten?
• Må jeg tage min hund med på arbejde?
• Skal jeg tage en endnu en test ?
• Overvåger dette firma internetbrug?
• Hvor mange advarsler får du, før du bliver fyret?

Artikel Kilder

1. US Department of Labor. Interview tips . Tilgået 18. august 2021.