Jobsamtaler

Spørgsmål til at stille arbejdsgiveren i en undervisningssamtale

Når du skal til samtale til et job som lærer, vil du højst sandsynligt få det uundgåelige spørgsmål, Så hvilke spørgsmål har du til mig? Du bør være forberedt med gennemtænkte spørgsmål.

De rigtige spørgsmål vil gøre to ting: De vil vise, at du er interesseret i jobbet, og de vil hjælpe dig med at beslutte, om du selv passer godt til jobbet og skolen.

Tips til at stille en interviewer spørgsmål om et lærerjob

Læs nedenfor for at få råd om, hvordan du vælger de rigtige spørgsmål at stille, og for at gennemgå et eksempel på spørgsmål for at få dig til at tænke.

Lav en liste i forvejen

Lav en liste med spørgsmål, inden du ankommer til samtalen. Dette vil forberede dig på det uundgåelige spørgsmål, Har du spørgsmål til mig ?

Balancen, 2018

Spørg om skolekulturen

Et emne, du gerne vil stille spørgsmål om, er skolekulturen.

Du vil gerne sikre dig, at du og skolen er et godt match for hinanden.

At stille spørgsmål om, hvordan lærerne interagerer med hinanden, hvordan en typisk dag for en lærer er, eller andre spørgsmål om skolemiljøet, vil hjælpe dig med at beslutte, om skolen er den rigtige for dig.

Undgå åbenlyse spørgsmål

Vær sikker på at du forskning skolen, før du stiller spørgsmål, så du undgår at stille noget, der tydeligt står på hjemmesiden. Du vil gerne vise, at du har lavet dit hjemmearbejde, så undgå at stille indlysende spørgsmål.

Sæt ikke dig selv foran arbejdsgiveren

Undgå spørgsmål om, hvad du ville få ud af jobbet, herunder dit løn , fordele og fri. Spørg ikke om særlige tjenester, såsom ekstra fridage eller en sen startdato.

Du ønsker ikke at fokusere på dig selv og dine egne behov; Brug i stedet denne samtale til at analysere, om du og skolen passer godt sammen. Du vil have tid til at stille disse spørgsmål senere, hvis du bliver tilbudt jobbet.

Spørg om flere emner

Fokuser ikke for meget på ét emne; at koncentrere sig om et enkelt emne vil få intervieweren til at tro, at du er særligt nervøs for det spørgsmål. For eksempel, hvis du kun stiller spørgsmål om disciplinstrukturen i skolen, kan arbejdsgiveren tro, at du er usikker på dine klasseledelsesevner.

Stil spørgsmål om en række spørgsmål for at vise, at du forsøger at forstå skolen som helhed bedre.

Bevis, at du har gjort dit hjemmearbejde

Rektorer og/eller ansættelsesudvalg i skolebestyrelser bliver ofte forbløffede, når de interviewer jobkandidater, som absolut ikke har kendskab til deres skoledistrikt eller om dets mission og erklærede mål.

Gå online og lær så meget som muligt om skoledistriktets uddannelsesfilosofi/mandat, dets missionserklæring og dets erklærede mål og mål; disse vil blive beskrevet på skoledistriktets hjemmeside. Strukturer derefter nogle få spørgsmål, der anmoder om mere information om dets nøgleprogrammer og -initiativer. Her er et eksempel:

Jeg var interesseret i at lære om One Schoolhouse-tilgangen, som Jonesvilles skoledistrikt indledte sidste år for at øge sit fokus på ligestilling, mangfoldighed og inklusion. Kan du fortælle mig mere om, hvordan lærere på din skole har integreret denne tilgang i deres klasseværelser?

Udvide

Spørgsmål at stille intervieweren

Spørg om jobbet

  • Hvorfor er denne stilling åben?
  • Kan du fortælle mig nogle af de egenskaber, du leder efter hos en lærer til denne stilling?
  • Hvordan er en typisk dag for en lærer i denne stilling?

Lær om support

  • Har du et mentorprogram for nye lærere?
  • Hvor støttende er distriktet for efteruddannelse for fakultetet?
  • Hvordan er kulturen mellem lærere på skolen? Er der mulighed for fagligt og socialt samvær blandt kollegaer?

Studerende og klasseværelset

  • Hvor mange elever er der i en gennemsnitlig klasse?
  • Hvordan vil du beskrive elevpopulationen?
  • Hvilke typer teknologi er tilgængelig i dine klasseværelser?

Spørg om skolen

  • Hvad er nogle af udfordringerne for din skole i år?
  • Hvad er nogle af de mål, du har for skolen i år?
  • Hvad er nogle af målene for distriktet i år?
  • Hvad er nogle af de udfordringer, som distriktet står over for i fremtiden?
  • Hvad synes du er skolens største styrker?
  • Føler du, at der er områder på din skole, der trænger til forbedring?

Tjek fællesskabet

  • Har du en aktiv PTA-gruppe?
  • Oplever du meget støtte til din skole fra lokalsamfundet som helhed?

Lær om disciplin

  • Hvilken type skoledisciplin har du på plads?
  • Hvilken type anti-mobning tager du i skolen? I distriktet?

Sådan får du mest ud af dine spørgsmål

Tag dig tid til at forberede dig svar på 'Har du spørgsmål?' når intervieweren spørger – hvilket du ved han eller hun vil.

Sørg for at have nogle opfølgende spørgsmål, for at holde intervieweren i tale. Du vil anmode om en samtale, ikke et kort svar på et ja eller nej spørgsmål.

Hvis du ikke er bekendt med lokaliteten, så sørg for at lave din research. Skolens hjemmeside vil være vigtig, men tjek også handelskammersiden samt nogle demografiske oplysninger om området.