Jobsøgning

Fordele og ulemper ved at arbejde for en lille virksomhed

Smilende kolleger i diskussion i tegnestue

••• Thomas Barwick / Getty Images

IndholdsfortegnelseUdvideIndholdsfortegnelse

Jobsøgning er et talspil. Jo flere CV'er du distribuerer, og jo mere du netværker, jo større chance har du for at lande interviews , og et job. For at få succes med at finde beskæftigelse skal du målrette mod en bred vifte af arbejdsgivere. Det betyder, at man overvejer virksomheder af alle størrelser, fra globale virksomheder til små virksomheder.

Mange kandidater, der søger arbejde, ignorerer mindre arbejdsgivere og fokuserer deres indsats på større virksomheder. Find ud af, hvorfor dette kan være en fejl, fordelene ved at søge job hos små virksomheder, fordele og ulemper ved at arbejde for mindre organisationer, og hvordan du finder små virksomheder med ledige stillinger.

Fordelene ved små virksomheder

Små virksomheder kan være i en bedre position til at ansætte dig, og der er flere af dem. Ifølge U.S. Small Business Administration repræsenterer små virksomheder mere end 99,7% procent af alle arbejdsgivere. De beskæftiger også næsten halvdelen af ​​alle ansatte i den private sektor, betaler 40,3 % af den samlede amerikanske private lønsum og har genereret omkring 65 % af de nye nettojob i løbet af de sidste 20 år.

Små virksomheder har en tendens til at være kvikke. De kan have forretningsplaner, der er progressive nok til, at de kan lykkes, uanset hvordan økonomien klarer sig. Også små virksomheder har normalt ikke høje omkostninger som store virksomheder, der er belastet med smarte adresser og designerlobbyer.

Fordele og ulemper ved at arbejde for en lille virksomhed

Fordele

  • Mere synlighed

  • Bred oplevelse

  • Øget fleksibilitet

  • Arbejdsvenner

  • Et springbræt til større ting

Ulemper

  • Færre frynsegoder og fordele

  • Begrænset vækst

  • Ukendt kultur og omdømme

Fordele forklaret

At være ansat i en lille virksomhed giver mange fordele for din karriere:

Mere synlighed

Arbejdsroller i små virksomheder er ofte mindre specialiserede end i store virksomheder. Det betyder, at medarbejderne får flere hatte på, interagerer med personalet oftere og får et 360-graders overblik over virksomhedens aktiviteter. Plus, i en mindre organisation er det nemt at interagere med C-suite ledere og beslutningstagere. Fordi medarbejderne har mere synlighed, er det ofte nemmere at komme videre i en mindre organisation.

Erfaring inden for en række områder

Fordi du har mange hatte på, vil du sandsynligvis få viden og indsigt ud over din rolle. Små virksomheders ansatte vinder ofte flere færdigheder og ekspertiseområder for at forbedre deres CV.

Øget fleksibilitet

Små virksomheder kan også have mere fleksibilitet, når det kommer til at overveje alternative arbejdsordninger såsom flekstid og jobdeling. Dresscoden kan også være mere afslappet.

Dine medarbejdere kan være dine venner

Hos mindre virksomheder er det almindeligt at knytte dybe bånd til dine kollegaer. Der er masser af samarbejdsmuligheder, da medarbejdere er så tilbøjelige til at udføre arbejde, der går ud over deres jobbeskrivelse.

Det giver et indgangspunkt til industrien

At arbejde for en lille virksomhed kan være et godt springbræt til en større arbejdsgiver inden for samme felt.

Ulemper forklaret

Men det hele er ikke rosenrødt. Her er nogle potentielle ulemper ved ansættelse i små virksomheder:

Der er muligvis ikke mange karrierefremmende fordele

Små virksomheder kan have færre formelle uddannelsesprogrammer, og deres fordelspakker kan være mere begrænset. Nogle HR-processer (som f.eks. barselsorlovspolitik) er muligvis ikke sat op, hvilket kan være udfordrende.

Nogle gange vil din vækst være begrænset

Muligheden for at flytte til andre afdelinger kan være begrænset eller ikke-eksisterende. Du kan også støde på færre muligheder for vækst og forfremmelse hos en lille virksomhed. Der vil sandsynligvis være færre mennesker, der kan fungere som mentorer. Plus, i en mindre virksomhed, hvis du ikke kommer overens med dine kolleger, kan det være svært at undgå dem.

Mindre virksomheder kan være ukendte enheder

En stor virksomhed kommer ofte med en kendt arbejdsplads kultur og omdømme. Det kan være nyttigt, når du søger til din næste rolle - rekrutterere og ansættelsesledere vil kende din nuværende virksomhed. Med mindre arbejdsgivere på dit CV, kan du finde på at bruge tid i dit interview på at forklare virksomheden i stedet for at tale om dine præstationer.

Generelt, hvis du foretrækker struktur frem for fleksibilitet, kan en større virksomhed passe bedre.

Sådan finder du små virksomheder

For at finde mindre virksomheder inden for dit felt, se på disse ressourcer:

  • Inc. 5.000: Hvis du ønsker at målrette mod små virksomheder, Inc. 5.000 liste er et godt udgangspunkt. Hele listen er tilgængelig gratis online og opdateres årligt.Du bør også lave noget research på egen hånd, fordi du aldrig ved, hvornår strømmen vil vende, og en virksomhed vil reducere, flytte til udlandet eller gå konkurs.
  • vault.com: Siden har en søgbar database over virksomheder også og er værd at se på.Jobsøgende kan slå en virksomhed op ved navn eller søge efter branche, by, stat, land, antal ansatte og omsætning.
  • Lokale ressourcer: Andre ressourcer til at identificere små nye virksomheder omfatter lokale handelskamre og erhvervssektionen i din lokale avis. Information om nye virksomheder og opdateringer om lokale virksomheder offentliggøres typisk regelmæssigt. Der er også en række af jobsider, der fokuserer på lokale annoncer du kan bruge.

Artikel Kilder

  1. U.S. Small Business Administration Office of Advocacy. Ofte stillede spørgsmål , Side 1. Åbnet 1. august 2021.

  2. Inc.com. Inc. 5000 2020: En eksklusiv guide til USA's mest inspirerende iværksættere . Tilgået 30. juli 2021.

  3. Vault.com. Firmadatabase . Tilgået 1. august 2021.