Karriereplanlægning

Faglighed på arbejdspladsen

Sådan opfører du dig på jobbet

Designere arbejder sammen om et projekt

•••

Cavan Images / Iconica / Getty Images

IndholdsfortegnelseUdvideIndholdsfortegnelse

Faglighed defineres som en persons adfærd på arbejdspladsen. På trods af ordets rod er denne egenskab ikke begrænset til det, vi beskriver som 'professionerne', som typisk er karrierer, der kræver meget uddannelse og har høj indtjening forbundet med sig. Mange kasserere, vedligeholdelsesarbejdere og servitricer kan demonstrere et højt niveau af denne egenskab, selvom disse erhverv kræver minimal uddannelse, og medarbejderne har en beskeden indtjening. Et lige så stort antal læger, advokater og ingeniører - ofte kaldet fagfolk - kan vise meget lidt.

Du spekulerer måske på, om nogen overhovedet vil bemærke, hvis du ikke udviser professionel adfærd på arbejdet. Så længe du gør dit arbejde godt, hvem bekymrer sig så? Det viser sig, at din chef, kunder og kolleger gør det. De vil bemærke, hvis du mangler denne kvalitet, og det kan få alvorlige konsekvenser for din karriere. At udelukke vigtigheden af ​​professionalisme ville være en stor fejltagelse. Det kan påvirke dine chancer for avancement eller endda evnen til at beholde dit job.

Hvordan kan du vise din professionalisme? Følg disse dos and don'ts:

Gør det til en prioritet at komme til tiden

Når du kommer for sent til arbejde eller møder, giver det din chef og dine kolleger det indtryk, at du er ligeglad med dit job, og hvis det påvirker dem, er det som at sige, at du ikke værdsætter deres tid. Vær opmærksom på uret. Indstil alarmer, hvis det er nødvendigt. Mød op mindst et par minutter før du skal begynde på arbejde og vende tilbage fra dine pauser til tiden.

Vær ikke en gnaven

Lad dit dårlige humør stå ved døren, når du kommer på arbejde. Vi har alle dage, hvor vi ikke har det bedst. Husk ikke at tage det ud over din chef, dine kolleger og især dine kunder. Hvis arbejde er det, der forårsager dit dårlige humør, er det måske tid til at tænke sig om sige dit job op .

Hvis det ikke er en god mulighed for dig lige nu, så find en måde at få det bedste ud af situationen, indtil den er det.

Klæd dig passende

Om du skal klæde sig ud til arbejde eller du kan have mere afslappet tøj på, skal dit udseende altid være pænt og rent. Et rynket jakkesæt ser ikke bedre ud, end et par flækkede jeans gør.

Vælg den type tøj din arbejdsgiver har brug for. Hvis der ikke er en dresscode, så vælg påklædning, der er normen for dit ansættelsessted.

Gem flipflops, shorts og tanktops til weekenden sammen med tøj, der er bedre egnet til en aften i byen.

Pas på din mund

At bande, bande eller bande – hvad end du kalder det – hører ikke hjemme på de fleste arbejdspladser. Medmindre du ved, at det er i orden i din, skal du afstå fra at bruge grimt sprog, især hvis dem, som du kan fornærme, er til stede. Her er en god tommelfingerregel at følge: Hvis du ikke ville sige det til din bedstemor, så lad være med at sige det på arbejdet.

Tilbyd hjælp til dine kollegaer

En ægte professionel er villig til at hjælpe deres medarbejdere, når de er overbebyrdede eller står over for en udfordring på arbejdet. De er ikke bange for at dele viden, meninger eller blot et par ekstra hænder. En persons succes afspejler godt på alle på deres arbejdsplads.

Det er dog vigtigt ikke at være for nøjeregnende. Hvis din kollega afviser dit tilbud, skal du ikke presse på det. De foretrækker måske at arbejde alene.

Lad være med at sladre

Selvom du kan blive fristet til at fortælle dine naboer, hvad du har hørt om Suzy eller Sam i regnskabet, får sladder dig til at ligne en ungdomsskoleelev. Hvis du ved noget, du simpelthen skal dele, så fortæl det til nogen, der ikke har noget med din arbejdsplads at gøre, som din søster, mor eller bedste ven.

Prøv at forblive positiv

Negativitet er smitsom. Hvis du uophørligt klager over din arbejdsplads, vil det bringe andre ned. Din chef vil bestemt ikke sætte pris på et fald i moralen blandt deres medarbejdere. Det betyder ikke, at du ikke skal udtale dig om ting, du synes er forkerte. Hvis du ser noget, der bør rettes, så giv din chef feedback sammen med en plan for, hvordan du kan foretage forbedringer. Hvis du bare klager uden grund, så stop.

Skjul dig ikke for dine fejl

Hvor svært det end kan være at gøre, eje dine fejl og derefter gøre dit bedste for at rette dem. Sørg for ikke at lave den samme to gange. Giv aldrig andre skylden for dine fejl, selvom de fortjener det. Sæt i stedet et eksempel, så de, der deler ansvaret for fejlen, kan træde frem og indrømme deres del.

Altid Fight Fair

Du vil uundgåeligt have lejlighedsvise uenigheder med dine kolleger eller endda din chef. Du tror måske, at noget skal gøres på én måde, mens en anden vil tro, at en anden måde er bedre. Lad dig ikke blive vred. Det er ligegyldigt, hvor ked af det du er, eller hvor stærkt du tror på, at du har ret, det er ikke tilladt at skrige på arbejdspladsen, og det er heller ikke navnekald eller smække i døren. Forklar roligt din mening og vær klar til at gå væk, hvis du ikke kan påvirke den anden person, eller hvis vedkommende begynder at miste kontrollen.

Du skal selvfølgelig altid undgå fysisk kontakt.

Lyv ikke

Uærlighed får dig altid til at se dårligt ud, uanset om det ligger på din Genoptag eller ringer dig syg, når du ikke er det. En ægte professionel er altid på forhånd. Hvis du er ukvalificeret til et job, har du to valg. Ansøg slet ikke om det, eller send en ansøgning, der afspejler dine reelle færdigheder. Hvis du vælger den anden mulighed, så forklar, hvordan dine andre styrker kompenserer for det manglende krav. Med hensyn til at lyve om at være syg, hvis du har brug for en fridag, så tag en personlig eller feriedag.

Luft ikke dit snavsede vasketøj

Selvom det normalt er okay at betro sig til en nær ven på arbejdet, deler for meget information med hele kontoret er det ikke. Vær bevidst om, hvem du taler med, især når det kommer til at diskutere problemer, du har med din ægtefælle eller andre familiemedlemmer. Hvis du beslutter dig for at dele noget personligt med dine kolleger, skal du ikke gøre det, hvor kunder og klienter kan høre dig.