Jobsøgning

Eksempel på professionelt opsigelsesbrev

Kvinde ser på computerskærm

••• Thomas Barwick / Iconica / Getty Images

IndholdsfortegnelseUdvideIndholdsfortegnelse

Når du siger op fra ansættelsen, er det en god idé at skaffe virksomheden en professionel opsigelsesbrev informere din arbejdsgiver om, at du vil forlade dig.

Det her formelt brev kan være med til at forlade virksomheden med et stærkt og positivt indtryk af dig som medarbejder.

Hvorfor skrive et opsigelsesbrev

At tage afsted med en positiv tone kan være nyttigt, hvis du har brug for en reference fra virksomheden eller din leder.

Derudover er det altid en god idé at skrive vigtige oplysninger på skrift – på den måde kan du bekræfte din sidste ansættelsesdag, og der kan ikke være spørgsmål om, hvornår du rejser fra virksomheden.

Dit fratrædelsesbrev viser også til fremtidige arbejdsgivere, der anmoder om dine ansættelsesjournaler, at du forlod jobbet af egen vilje i stedet for at blive afskediget eller fyret.

Hvad skal du inkludere i dit opsigelsesbrev

Opsigelsesbreve skal være korte og konkrete. Du har ingen forpligtelse til at dele detaljer om, hvorfor du forlader virksomheden, eller hvor du skal hen næste gang. Der er tre vigtige ting at medtage i dit brev:

  • Det faktum, at du siger op;
  • Hvornår din sidste arbejdsdag bliver;
  • En tak for muligheden for at have kunnet arbejde for arbejdsgiveren.

Da dette er et formelt brev, skal du også inkludere den dato, du skrev det. Hvis nogen ser på dit brev i fremtiden, vil dette hjælpe med at gøre det klart, at du har givet to ugers varsel før din afrejse, hvilket ofte kræves i ansættelseskontrakter.

Hvis du har ledigheden, bør du også tilbyde et tilbud om at hjælpe under den overgang, der vil ske.

Dit tilbud om at hjælpe kan omfatte træning af din afløser eller at skrive en liste over dine daglige arbejdsopgaver og åbne projekter til deres brug, så de kan komme i gang med så lidt forstyrrelse af din afdeling som muligt.

Hvad skal man ikke skrive i et opsigelsesbrev

Lige så vigtig som den information du gør medtag i dit brev de oplysninger, du udelader. Du ønsker, at dit opsigelsesbrev efterlader et godt indtryk.

Selvom du var utilfreds med dit arbejde eller ikke kan lide virksomheden eller dine kolleger, er det ikke nu, du skal give udtryk for disse meninger. Hold dit brev civilt og venligt. Se mere tips til at skrive et opsigelsesbrev .

Hvad du skal vide, før du siger op

Hvis du har en kontrakt, skal du sikre dig, at du er bekendt med vilkårene foran dig sige dit job op . Hvis det overhovedet er muligt, skal du overholde kontraktens retningslinjer, når du siger op.

Hvis du har et stærkt forhold til din leder eller supervisor, er det også betænksomt at tale med dem personligt først for at fortælle dem, at du vil indsende dit formelle opsigelsesbrev. Lad din chef vide det at du rejser, før du officielt siger op, giver dem ekstra tid til at absorbere nyhederne og forberede holdet på din afgang.

Eksempel på opsigelsesbrev

Nedenfor finder du et eksempel på et opsigelsesbrev, som du kan bruge som inspiration, hvis du skal skrive et af dine egne. Du finder også tips om hvad oplysninger, der skal medtages i dit opsigelsesbrev , samt hvordan du håndterer personlig kommunikation i din resterende tid i virksomheden.

Eksempel på professionelt opsigelsesbrev

Jill medarbejder
1232 15th Street
Manuhet, NY 12446

26. maj 2020

Ms. Margaret Manager
Administrerende direktør
Acme Company
Hovedgade 456
Huntington, NY 12345

Kære fru leder,

Jeg skriver for at meddele dig, at jeg fratræder min stilling som kundeservicechef hos Acme Company. Min sidste ansættelsesdag bliver den 12. juni 2020.

Jeg værdsætter de muligheder, jeg har fået i min tid med din virksomhed, samt din professionelle vejledning og støtte.

Jeg ønsker dig og virksomheden held og lykke i fremtiden.

Hvis jeg kan hjælpe med overgangen til min efterfølger, så lad mig det vide.

meget oprigtigt,

Underskrift (papirbrev)

Jill medarbejder

Udvide

Sådan sender du et opsigelsesbrev

Dit brev kan adresseres til enten din leder eller din personalekontakt, og du kan sende det som en e-mail eller printe ud og give en papirkopi. Her er eksempler på fratrædelses-e-mail for at hjælpe dig med at udarbejde din egen og mere prøver på fratrædelsesbreve er også tilgængelige til gennemgang.

Hvis du sender en e-mail, skal du sørge for at skrive dit navn og 'opsigelse' i emnelinjen i din besked. For eksempel:

Emne: Jill Medarbejder - Opsigelsesmeddelelse

Udvide

Vær forberedt på efter du har sagt op

Vær opmærksom på, at selvom du giver to ugers varsel, er der en chance for, at virksomheden ikke tager dig op på det.

Virksomheden kan acceptere din opsigelse med øjeblikkelig virkning.

Sørg for, at du er forberedt på denne mulighed økonomisk. Bare hvis dette skulle ske, bør du også rydde din computer før dig give din opsigelse . Hvis du bliver bedt om at forlade med det samme, har du muligvis ikke tid til at slette filer eller indsamle e-mailadresser og telefonnumre, så du kan holde kontakten med kolleger.

Her er flere resignation do's and don'ts som vil hjælpe dig med at sikre, at processen med at forlade din stilling går glat.

Afskedsbreve for særlige forhold

I nogle tilfælde kan du muligvis ikke give to ugers varsel, eller du vil måske give yderligere oplysninger til din leder om din afrejse. Her er opsigelsesbreve for mange forskellige forhold for at hjælpe dig med at sige op med klassen.

Artikel Kilder

  1. SHRM. , Når en medarbejder giver to ugers varsel om opsigelse, kan en arbejdsgiver opsige ham eller hende øjeblikkeligt ?' Tilgået 26. maj 2020.