Jobsøgning

Prøver på graviditetsopsigelsesbreve

Kvinde skriver sit graviditetsopsigelsesbrev derhjemme

••• Copyright Jamie Grill / Billedbanken / Getty Images

IndholdsfortegnelseUdvideIndholdsfortegnelse

Der er mange grunde til, at folk siger op fra job, og nogle er positive, spændende grunde, som en graviditet. Dine opsigelsesbrev At informere din arbejdsgiver om din graviditet, og din hensigt om ikke at vende tilbage, behøver ikke at indeholde dine årsager.

Mange mennesker beslutter at tage en pause fra deres karriere efter fødslen af ​​et barn. Når det er sagt, husk, at du sandsynligvis vil vende tilbage til arbejdsstyrken på et tidspunkt i fremtiden, så vær sikker på, at du siger op den bedst mulige vilkår , efterlader kommunikationslinjerne åbne.

Da du rejser som følge af en lykkelig livsbegivenhed, din graviditet, er det sandsynligt, at dine vejledere og kolleger allerede er klar over, at du vil tage nogle fri fra arbejde i en ikke alt for fjern fremtid.

Du skal være forsigtig med, hvad du deler med de mennesker, du arbejder med, indtil du er sikker på, hvad du planlægger at gøre efter babyens fødsel. Sørg for, at du virkelig ønsker at sige dit job op i stedet for at tage forældreorlov i en periode efter barnets ankomst. Loven om familie- og lægeorlov (FMLA) giver op til 12 ugers ulønnet jobsikret orlov til fødslen eller adoptionen af ​​et barn. Der er også statslige love og virksomhedspolitikker, der kan give orlov fra dit job.

Beslut hvor meget varsel du vil give

Det er typisk at give to ugers varsel når du siger et job op. Men på baggrund af omstændighederne kan du ønske at tilbyde en længere opsigelsesfrist eller gå tidligere. Det er værd at diskutere mulighederne med din leder eller personaleafdeling for at sikre en glidende overgang.

Sådan nævner du din opsigelse

Uanset dine intentioner om din tilbagevenden til arbejde, skylder du dine kolleger at fortælle dem, når du har truffet din beslutning. Når du lader din vejleder kende dig planlægger at træde tilbage , hold samtalen positiv og optimistisk. Da du forlader på dine vilkår, kan du blive fristet til at være mere ærlig, end der er forsigtig med arbejdsmiljøet.

Forsøg altid at vedligeholde og styrke relationer med dine kontakter. Tilbyd at hjælpe på enhver måde, du kan inden din sidste dag, og lad dine kolleger vide, at du vil være tilgængelig, hvis de har brug for referencer eller henvisninger i fremtiden.

Her er nogle eksempler på fratrædelsesbreve for formelt at underrette din arbejdsgiver om, at du forlader dit job, fordi du er gravid, og at du ikke vender tilbage til arbejdet, efter at barnet er født

Prøver på graviditetsopsigelsesbreve

Dette er et eksempel på et graviditetsopsigelsesbrev. Download skabelonen til graviditetsopsigelse (kompatibel med Google Docs og Word Online) eller se nedenfor for flere eksempler.

Skærmbillede af en prøve fra en graviditetsfratrædelsesbrev

@ Balancen 2020

Download Word-skabelonen

Graviditetsopsigelsesbrev prøve (tekstversion)

Patricia Lau
Hovedgade 123
Anytown, CA 12345
555-555-5555
patricia.lau@email.com

7. august 2020

John Lee Direktør, Human Resources
Johnsons tandlæge
123 Business Rd.
Business City, NY 54321

Kære hr. Lee,

Jeg skriver for at informere dig om, at jeg vil forlade min stilling her hos Johnson's Dental på grund af min graviditet.

Selvom dette bliver et nyt og spændende kapitel i mit liv, er jeg meget ked af at forlade mit elskede job her.

I henhold til min kontrakt forlader jeg dig med mit to ugers varsel, og min sidste dag her vil være den 21. august 2020. Jeg vil fuldføre de sidste af mine opgaver inden den dag og hjælper gerne i rekrutterings- og uddannelsesprocessen for min udskiftning. Lige nu er min plan at tage et par år fri for at passe min baby, men jeg ser frem til at diskutere tilbagevenden til Johnson's Dental senere.

Tak for din fortsatte støtte både i min tid her og i denne nye udvikling af mit liv. Jeg vil holde dig opdateret under hele min graviditet og håber at se dig til babyshoweren!

Bedst,

Patricia Lau (underskrift papirkopi brev)

Patricia Lau

Udvide

Graviditetsresignation Email prøve

Når du siger op via e-mail, behøver du ikke at inkludere kontaktoplysninger i overskriften. Emnet skal læse Resignation - Fornavn Efternavn. Begynd dit brev med en hilsen, efterfulgt af brevets brødtekst og en afslutning med dine kontaktoplysninger.

E-mail prøve på graviditetsopsigelse

Emne: Fratræden - Fornavn Efternavn

Kære hr. Spears,

Accepter venligst dette brev som formel meddelelse om min opsigelse. Min sidste arbejdsdag bliver den 21. august 2020. Jeg har besluttet at blive hjemme med mit barn efter hendes fødsel på ubestemt tid, og føler, at det ville være bedst for dig at ansætte en til at varetage mit ansvar.

Jeg har nydt at arbejde hos XYZ Enterprises i de sidste fire år og vil savne det samarbejde, som vores afdeling deler. Jeg har især lært så meget af dig, og jeg sætter pris på de muligheder, du har givet mig.

Hvis jeg kan være behjælpelig under denne overgang, så lad mig det vide. Jeg har et par kontakter, som jeg tror ville passe godt her, hvis du gerne vil have mit input til at finde min afløser.

De bedste ønsker i fremtiden, og jeg håber, at vi får mulighed for at arbejde sammen igen, når jeg er klar til at vende tilbage til erhvervslivet.

Med venlig hilsen

Petra Billings

Udvide

Artikel Kilder

  1. US Department of Labor. ' Familie- og sygeorlov (FMLA) .' Tilgået 7. august 2020.

  2. SHRM.org. ' Kan arbejdsgivere kræve, at arbejdere giver besked, før de stopper ?' Tilgået 7. august 2020.