Fædreorlov i Søværnet

••• kali9/Getty Images
Før 2009 kunne fædre til nyfødte eller adopterede børn i militæret ikke holde fri, medmindre forlade blev opkrævet af, hvad de tjente hvert år. Hvert militærmedlem tjener 30 dage om året. Men der er nu fædre- eller forældreorlov i militæret, som ikke kan betales. Ti dages ikke-afgiftspligtig orlov er det samme som at få fire måneders optjent ferie gratis med den normale takst på 2,5 dage om måneden.
FY 2009 Defense Authorization Act etablerede faderskabsprogrammet, som tillader op til ti dages ikke-afgiftspligtig orlov for nye fædre i militæret. Loven overlod det til de enkelte tjenester at udvikle planer for at implementere den nye ydelse. Hver gren adskiller sig efter dage, der har lov til at holde ikke-afgiftspligtige orlovsperioder, samt tiden før og efter fødslen er begrænset. Hvis du bliver udsendt under fødslen, har du dog stadig lov til at tage ekstra fædreorlov ved hjemkomst. Denne ekstra frie orlovsperiode kan også tages i forbindelse med almindelig orlov optjent gennem tiden i tjenesten.
Nogle mindre ændringer i 2017
Det FY 2017 lov om forsvarsautorisation foretaget et par ændringer i politikken og faktisk øget den tid, de forskellige serviceafdelingers medlemmer kan tage ikke-gebyrbar orlov før eller efter fødslen af en baby i familien. Denne ændring var designet til at opfylde eller komme tæt på den tid, der er til rådighed for civile modparter i erhvervslivet. Typisk civil arbejdsstyrke barselsorlov er 12-18 uger, og fædreorlov i erhvervslivet varierer fra 7-10 dage til så meget som 10 ugers betalt orlov.
Både barsel og fædreorlov har fået et løft med det nye regnskabslov for 2017. Eksisterende Department of Defense (DOD) politik fra FY 2009 definerede barselsorlov som 'en rekonvalescentperiode op til 6 uger efter graviditet og fødsel.' Den nye politik forlængede perioden på barselsorlov i op til 12 uger. DOD søgte også lovtiltag for at forlænge forældreorloven op til 14 dage. Forældreorlov for en tjenestemand, hvis ægtefælle føder, blev først godkendt i forsvarsautorisationsloven for regnskabsåret 2009 i højst 10 dage.
Søværnets fædre- og forældreorlovspolitik
Søværnet var den første tjeneste til at implementere det nye program. Oprindeligt annonceret i Navy Administration (NAVADMIN) meddelelse 341/08, er flådens fædreorlovspolitik, at befalingsofficerer vil - afhængige på enhedens mission, specifikke operationelle omstændigheder og servicemedlems billet eller job – giv ti dages ikke-afgiftspligtig orlov til et gift medlem af flåden på aktiv tjeneste, hvis kone føder.
Flere aspekter af interesse i flådens program for fædreorlov:
- Fædreorlov kan anvendes i forbindelse med almindelig afgiftsbelagt orlov.
- Fædreorlov skal ikke bruges med det samme, men skal tages det første år (365 dage) efter barnets fødsel, selvom det er muligt at få frafaldet 12-årsgrænsen, hvis det er berettiget af ekstraordinære omstændigheder, der forhindrede brugen af faderskab forlade inden for grænsen.
- Medlemmet er ikke forpligtet til at bruge orloven i en enkelt blok af 10 - dog må den ikke bruges fortløbende i forbindelse med frihed (normalt fri, såsom weekender og helligdage), eller særlig frihed (såsom en 3-dages frihed). passere).
- Rettigheden er begrænset til 10 dage, uanset om der er tale om en flerfoldsfødsel (tvillinger, trillinger mv.).
I 2015 tredoblede sekretæren for flåden Mabus 2009-kravet til 18 ugers betalt barselsorlov for moderen for medlemmer i flåden og marinekorpset. FY 2017 Department of Defense-dækkende politik tilsidesætter en politikændring foretaget af flådesekretæren. Den nuværende politik er 12 ugers barsel og 10 dages fædre for ægtefæller til moderen.
Dual Service Militære Par
Forsvarsministeriet søger en lovændring, der vil tillade en anden forælder, i tilfælde af dobbelttjeneste militærpar , at anmode om to ugers forældreorlov. Ægtepar i militæret (begge ægtefæller er aktive) udgør over 80.000 par. I øjeblikket er tiden i søværnet 10 dage for alle forældre, der ikke er den primære omsorgsleverandør.
For fuldstændige detaljer henvises til MILPERSMAN 1050-430 - Faderskabsorlov.