Menneskelige Ressourcer

Betalt ferieplan

Sammenlign din betalte ferieplan med andre arbejdsgiveres

IndholdsfortegnelseUdvideIndholdsfortegnelse betalt ferieplan grafik

Balancen / Alison Czinkota

Betalte helligdage er ikke påkrævet i USA af nogen regeringsbestemmelser. Dette er fordi Fair Labor Standards Act (FLSA) kræver ikke, at en arbejdsgiver betaler medarbejdere for tid, de ikke arbejder, såsom ferier eller ferier.

Gennemsnit for betalt ferie i USA

Medarbejdere i USA modtager et gennemsnit på 7.6 betalt ferie , ifølge The Bureau of Labor Statistics i kategorien 'alle fuldtidsansatte .' Faglige og tekniske medarbejdere i gennemsnit 8,5 betalte feriedage. Kontor- og salgsmedarbejdere har i gennemsnit 7,7 betalte feriedage. Blåkrave- og servicemedarbejdere har i gennemsnit 7,0 betalte feriedage.

En undersøgelse fra 2016 af betalt fri fra WorldatWork Association viste, at ni betalte feriedage var normen i USA.

Privat sektor betalt ferieplan i USA

Disse er de mest almindelige betalte feriedage i en privat sektors organisations betalte ferieplan. De vil variere afhængigt af virksomheden baseret på medarbejdernes behov og virksomhedens behov.

For eksempel kan selv virksomheder, der tilbyder disse betalte ferier, have job, der skal arbejde på helligdagene. Dette er en nødvendighed, eller i nogle tilfælde et valg for rentabilitet, i brancher, der betjener kunder 24 timer i døgnet, 7 dage om ugen og 365 dage om året.

Disse job omfatter fremstilling, når kapacitet og kundeefterspørgsel kræver flere timer; direkte patientsundhedstjenester, herunder sygepleje, skadestuetjenester, hospitalsmadstjenester, frihedsberøvelsestjenester og mere; åbne detailvirksomheder; restauranter; tankstationer; apoteker; dagligvarebutikker; nogle tekniske og kundesupportstillinger; og dagligvarebutikker.

Andre tjenester kræver medarbejdere på vagt, såsom lægekontorer, telefontjenester, elforsyningsværker, snerydningsarbejdere og så videre. Disse mennesker kan være afhængige af en retfærdig vagtplan for at kunne planlægge fejringer på ellers betalte helligdage.

Størstedelen af ​​de ansatte, der arbejder i job, der skal bemandes på ferier, er timelønnede stillinger . Som en belønning for at arbejde på ferien (og for at få medarbejderne til at føle sig bedre til at arbejde på den), modtager disse medarbejdere ofte ekstra kompensation i i form af halvanden eller dobbelt tidsløn .

Sædvanlige betalte ferier

  • Nytårsdag,
  • Påske,
  • mindedag,
  • Uafhængighedsdag (4. juli),
  • Arbejdsdag,
  • Thanksgiving dag,
  • Fredag ​​efter Thanksgiving, og
  • Juledag.

Derudover tilføjer nogle organisationer flere af disse dage til deres betalte ferieplan. Dette afhænger af regionale forskelle og input af medarbejderfeedback over tid.

  • Washingtons fødselsdag eller præsidentens dag,
  • God fredag,
  • Martin Luther King, Jr. fødselsdag,
  • Veteranernes dag,
  • 'Columbus Day' (også observeret som oprindelige folks dag), og/eller
  • Juleaften og/eller nytårsaften.

En anden almindeligt betalt feriemulighed er en flydende ferie eller to, hvor medarbejderen bestemmer, hvilken dag der skal tages af, som en del af hans eller hendes betalte ferieplan. Disse tilbydes, så for eksempel medarbejdere med forskellige religiøse og kulturelle fester og mindesmærker og medarbejdere, der ønsker at forlænge betalte ferieweekender, får flere muligheder.

Andre organisationer tilbyder betalt ferie til medarbejderens fødselsdag og/eller til valgdagen.

At vide, hvad dine medarbejdere ønsker, er nøglen til at skabe en vellykket medarbejders betalt ferieplan.

Federal Paid Holiday Schedule i U.S.A.

Føderal lov (5 U.S.C. 6103) fastlægger følgende ferieplan for føderale ansatte. Ifølge U.S. Office of Personnel Management arbejder de fleste føderale medarbejdere på en tidsplan fra mandag til fredag.

For disse medarbejdere, når en helligdag falder på en ikke-arbejdsdag - lørdag eller søndag - holdes helligdagen normalt mandag (hvis ferien falder på søndag) eller fredag ​​(hvis helligdagen falder på lørdag).

Denne lov angiver også navnene på betalte helligdage, såsom Washingtons fødselsdag. Mange offentlige organisationer, lokale og statslige regeringer og så videre baserer deres ferieplan på den føderale ferieplan.

I USA er dette den føderale betalte ferieplan.

  • Nytårsdag,
  • Fødselsdagen for Martin Luther King, Jr.,
  • Washingtons fødselsdag,
  • mindedag,
  • Uafhængighedsdag (4. juli),
  • Arbejdsdag,
  • 'Columbus Day' (også observeret som de oprindelige folks dag),
  • Veteranernes dag,
  • Thanksgiving Day, og
  • Juledag.

Nu hvor du kender de normale og typiske betalte ferieplaner i USA, hvordan er din sammenlignet, eller hvordan påvirkes dine udsigter af at vide, hvad andre arbejdsgivere tilbyder?

Til tiltrække og fastholde dygtige medarbejdere , skal du holde dig tæt på eller lidt over normen for at opfylde medarbejdernes forventninger til betalt feriefrihed.