Karriereplanlægning

Myers Briggs Type Indikator

Hvordan bruges MBTI i karriereplanlægning?

Karriereskifte

••• Thomas Barwick / Stone / Getty Images

Myers Briggs Type Indicator, som normalt går efter initialerne, MBTI, er et karrierevurderingsinstrument. Det er et af værktøjerne karriereudviklingsprofessionelle kan bruge til at lære om deres klienters personlighedstyper og er en del af en komplet karriere selvvurdering . Når den bruges sammen med værktøjer, der vurderer interesser, evner og arbejdsrelaterede værdier, kan Myers Briggs Type Indicator hjælpe klienter vælge den rigtige karriere . Det MBTI blev udviklet af mor-datter-teamet af Katharine Briggs og Isabel Briggs Myers, baseret på psykiater Carl Jungs teori om personlighedstype.

Jungs personlighedstyper: Grundlaget for MBTI

Forudsætningen for den jungianske teori er, at der er 16 forskellige personlighedstyper, der hver består af fire præferencer for, hvordan et individ giver energi, opfatter information, træffer beslutninger og lever sit liv. Der er to valgmuligheder for hver præference, som kan visualiseres som et interval, hvor individer foretrækker den ene mere end den anden.

  • giver energi ( OG xtroversion v. jeg introversion),
  • Opfatter information ( S ensing v. I N undervisning),
  • Tager beslutninger ( T hinking v. F ålning) og
  • lever deres liv ( J udging v. P modtage).

Jung tildelte en kode til sine personlighedstyper. Den er sammensat af de fire bogstaver, der refererer til hver præference (bemærk bogstaverne med fed skrift ovenfor). Det er samspillet mellem de fire præferencer, der gør hver type unik og gør én personlighed forskellig fra alle de andre.

  • ISTJ : ISTJ'er er uafhængige, ansvarlige og fokuserede.
  • ISFJ : ISFJs positive egenskaber er optimisme og kærlighed til eventyr, men de kan også være lidt uorganiserede og impulsive.
  • INFJ : Medfølelse og kreativitet er kendetegn for INFJ-personlighedstypen.
  • INTJ : En præference for innovation får INTJ'er til konstant at ønske at forbedre sig selv og andre. De er uafhængige.
  • ISTP : ISTP'er kan lide at læne sig tilbage og observere langvejs fra. De har en tendens til at være stille og nyde at tage risici.
  • ISFP : ISFP'er foretrækker at blive på sidelinjen, og de er stille og afslappede. De kan lide at tage livet dag for dag.
  • INFP : INFP'er har en afslappet opførsel, medmindre de fornemmer, at nogen krænker en af ​​deres kerneværdier. De er meget private og deler deres tanker med få mennesker.
  • INTP : INTP'er er uafhængige, men ikke selvfokuserede. De stræber efter at forstå verden omkring dem.
  • ER P : Energisk og ivrig efter at være sammen med andre, ESTP'er er også fulde af selvtillid og kan være ret selvsikre.
  • ESFP : ESFP'er værdsætter deres relationer. De er gavmilde og elsker livet.
  • ENFP : ENFP'er er udadvendte og entusiastiske. De har nogle gange problemer med at holde fokus.
  • ENTP : Innovative og ressourcestærke, ENTP'er elsker at løse problemer, uanset hvor udfordrende de er.
  • ESTJ : Hvis du vil have en mening om næsten alt, så spørg en ESTJ. De er fremragende beslutningstagere, der elsker at have ansvar.
  • ESFJ : ESFJ'er foretrækker at forbinde med andre. De er regeltilhængere og ønsker, at alle også skal være det.
  • ENFJ : Deres bekymring for andres velbefindende og stærke kommunikationsevner gør dem til fremragende ledere.
  • ENTJ : ENTJ'er ved, hvordan man får tingene gjort og er gode til at få andre mennesker til at følge med. De er meget energiske.

Selvom forskellige typer fungerer bedre i visse miljøer, er ingen personlighedstype nogen anden overlegen. Mange karriereplanlægningseksperter mener, at når du kender din personlighedstype, som opdaget ved at bruge Myers Briggs eller en anden personlighedsopgørelse , du kan lave bedre beslutninger om din karriere. For eksempel kan disse oplysninger hjælpe dig med at vælge et erhverv eller finde ud af, om et bestemt arbejdsmiljø vil passe godt til dig.

Sådan tager du MBTI

Fordi det er en psykologisk vurdering, kun en kvalificeret professionel karriereudvikling , psykolog eller anden mental sundhedsprofessionel kan administrere MBTI. Sørg for, at den person, du hyrer til at gøre dette, er 'MBTI-certificeret'. MBTI er også tilgængelig online, mod et gebyr, fra Center for Ansøgninger af Psykologisk Type (CAPT), som var medstiftet af Isabel Briggs Myers. Denne administrationsform inkluderer også en times feedbacksession.

Den professionelle, der administrerer MBTI og leverer dine resultater, vil give dig en rapport, der inkluderer din kode på fire bogstaver sammen med definitioner af alle 16 koder. Hvis du bruger Myers Briggs til at hjælpe dig med karriereplanlægning, skal du være opmærksom på, at selvom alle fire bogstaver er vigtige, er det de to midterste (angiver, hvordan du opfatter information og træffer beslutninger), der er vigtigst, når det kommer til karrierevalg . Du kan også modtage en karriererapport, der indeholder en liste over erhverv, der er mest populære for dem med din personlighedstype , såvel som dem, der er mindst begunstigede.

Kilder:

  • Myers-Briggs Foundations websted
  • Baron, Renee. Hvilken type er jeg?. NY: Penguin Books
  • Zunker, Vernon G. og Norris, Debra S. Brug af vurderingsresultater til karriereudvikling. Pacific Grove, CA: Brooks/Cole Publishing Company