Foretag et karrierevalg, der passer til din personlighedstype
••• Uwe Krejci / Getty Images
Forsøger du at bestemme hvilken karriere at forfølge? Så bør du finde ud af, hvad din personlighedstype er. Visse erhverv er mere egnede til bestemte typer end andre. Personlighed bør dog ikke være den eneste faktor, du overvejer ved valg af karriere . TIL selvvurdering skal også se på din værdier , interesser , og evner . Disse fire faktorer tilsammen tjener som en bedre måde at finde den rigtige karriere end nogen af dem gør alene.
Karriere personlighedstest
Den bedste måde at lære om din personlighed er gennem brugen af 'karriere personlighedstests'. Det er vigtigt at bemærke, at disse kun er tests ved den løseste definition af det begreb. Vi kan mere præcist kalde dem personlighedsinstrumenter eller opgørelser.
Mange udgivere tillader kun certificerede fagfolk at bruge dem. EN professionel karriereudvikling , såsom en karriererådgiver , kan administrere et personlighedsinstrument og hjælpe dig med at udnytte det, du lærer af det. Disse oplysninger sammen med det, du lærer fra de andre dele af din selvevaluering, kan hjælpe dig med at vælge en karriere.
Den professionelle karriereudviklingsprofessionelle vil vælge mellem flere personlighedsopgørelser . Det Myers-Briggs Type Indikator (MBTI) er en af de mest populære. Andre personlighedsinstrumenter inkluderer Sixteen Personality Factor Questionnaire (16 PF), Edwards Personal Preference Schedule (EPPS) og NEO Personality Inventory (NEO PI-R). Alle er baseret på psykologiske teorier om personlighed. Myers-Briggs er for eksempel baseret på Carl Jungs teori om personlighedstyper.
De fleste personlighedsopgørelser består af en række spørgsmål, som du besvarer ved at udfylde cirkler på et scanningsark eller vælge svar på en computer eller anden enhed. Din praktiserende læge kan få dig til at udfylde det på hans eller hendes kontor eller derhjemme. Det skal understreges, at mens personlighedsopgørelser ofte kaldes 'karriere personlighedstests', er der ingen rigtige eller forkerte svar, som der ville være på en eksamen. Husk, at ingen personlighedstype er bedre end nogen anden, så det er vigtigt at være helt ærlig, når du besvarer spørgsmålene.
Få dine resultater
Når du har gennemført opgørelsen, vil du returnere den til udøveren for at score. Han eller hun vil enten sende det tilbage til udgiveren til scoring eller vil gøre det selv. Når det er afsluttet, vil den professionelle karriereudviklingsprofessionelle eller udgiveren generere en rapport, som behandleren kan diskutere med dig på dette tidspunkt. Han eller hun kan vælge at vente, indtil alle andre vurderinger er færdige, da personlighedsopgørelsen, som tidligere nævnt, kun er en af flere vurdering værktøjer.
Din rapport vil fortælle dig, hvad din personlighedstype er. Det vil sandsynligvis også forklare, hvordan denne konklusion blev draget ud fra dine svar. Også inkluderet i din rapport vil være en liste over erhverv, der passer til dem, der deler din personlighedstype. Betyder det, at alle disse erhverv er rigtige for dig? Absolut ikke. Nogle vil passe godt, mens andre ikke vil være det, baseret på andre egenskaber end din personlighed, såsom de førnævnte værdier, interesser og evner.
Det uddannelsesniveau, du er villig til at tage for at forberede dig til en karriere, vil også påvirke dit valg. Du ønsker måske ikke at tjene en ph.d. for eksempel. Andre ting, der kan udelukke et bestemt erhverv, er et svagt beskæftigelsessyn eller en løn, der er for lav til, at du kan leve af. Når du er færdig med din selvevaluering, går du videre til udforskning fase af karriereplanlægningsprocessen. I løbet af denne fase vil du undersøge erhverv og til sidst vælge din bedste løsning baseret på, hvad du lærer.
Online personlighedsopgørelser
Du vil finde nogle personlighedsopgørelser, der tilbydes online, nogle gange gratis og andre gange mod et gebyr. Der er for eksempel en version af Myers-Briggs, der tilbydes online mod betaling af Center for Ansøgninger af Psykologisk Type (CAPT). Den kommer med en times professionel feedback. Da Isabel Myers Briggs, en af MBTI's udviklere, var med til at grundlægge CAPT, kan vi være ret sikre på, at onlineversionen er lige så nøjagtig som en, der administreres lokalt.
Det samme kan desværre ikke siges om alle online selvevalueringsværktøjer. Nogle er måske ikke så nøjagtige som dem, en professionel i karriereudvikling ville bruge og vil ofte ikke være ledsaget af tilstrækkelig feedback. Du kan dog stadig drage fordel af at bruge dem, især hvis du ikke kan eller vælger ikke at hyre en professionel. Brug din sunde fornuft, når du ser på dine resultater, og undersøg altid grundigt alle erhverv, som resultaterne af selvevalueringer indikerer, kunne være 'rigtige for dig.' Det gælder uanset om du arbejder med en professionel eller bruger et onlineværktøj.