Jobsamtaler

Interviewspørgsmål: 'Hvorfor vil du have dette job?'

IndholdsfortegnelseUdvideIndholdsfortegnelse Hvordan man svarer

Billede af Theresa Chiechi The Balance 2010

Når du går til din jobsamtale, kan du forvente at svare på spørgsmålet, Hvorfor vil du have dette job? Det kan virke som et let spørgsmål, men endda et almindeligt interviewspørgsmål kan snuppe dig, hvis du ikke er klar, så du vil gerne forberede dit svar på forhånd.

Når du besvarer dette spørgsmål, vil du gerne vise, at du har undersøgt virksomheden og kan bevise, at du passer godt til jobbet.

Hvad intervieweren ønsker at vide

Når du først hører dette spørgsmål (især hvis du er uforberedt på det), tror du måske, at ansættelseschefen gerne vil lære mere om, hvad du ønsker i dit næste job. Til en vis grad er dette rigtigt; arbejdsgiveren skal helt sikkert konstatere, om dine karrieremål er i overensstemmelse med organisationens behov.

Men dette spørgsmål handler faktisk mere om at måle, hvor meget du ved om virksomheden, dens mission og dens drift. Det er dybest set bare en anden måde at spørge på, Hvorfor vil du arbejde her? Intervieweren vil gerne vide, om du har taget initiativ til at lære om virksomheden og tænke over, hvad der tiltrækker dig ved at arbejde for dem.

Hvordan skal man svare, 'Hvorfor vil du have dette job?

Brug dette spørgsmål som et mulighed for at sælge dig selv til arbejdsgiveren . Når du tænker over dit svar, skal du først fokusere på og liste arbejdsgiverens styrker (som du vil vide, hvis du har undersøgt virksomheden): Hvilke uddannelses- og vækstmuligheder giver de en person inden for dit karriereområde? Hvorfor ønsker andre kandidater at arbejde for dem i stedet for for deres konkurrenter? Hvordan har arbejdsgiveren bidraget til deres branche eller til deres samfund?

Efter at have etableret konteksten for dit svar - arbejdsgiverens ønskelighed - bør du så fremhæve, hvad du kan bringe på bordet, som vil opfylde deres behov.

En god måde at brainstorme dette spørgsmål på er at udfylde følgende tomrum: At arbejde for dig ville give mig muligheden for at bygge videre på min erfaring og færdigheder i ___, ___ og ___ som en del af det, jeg ved, ville være en virkelig inspirerende og givende miljø, baseret på hvad jeg har hørt om din virksomhed.

Når du har tilpasset dit svar på dette spørgsmål, skal du sørge for at øve dig i at sige det højt. Det kan hjælpe at få en ven eller et familiemedlem til at foregive at være den interviewer, der stiller dig spørgsmålet. Faktisk er dette en fantastisk måde at forberede sig på en række interviewspørgsmål .

0:33

Se nu: Sådan svarer du 'Hvorfor vil du arbejde her?'

Eksempler på de bedste svar

Er du i tvivl om, hvordan du besvarer dette vigtige spørgsmål? Nedenfor er nogle af de bedste jobsamtalesvar til, når intervieweren spørger, hvorfor du vil have jobbet. Tilpas disse svar, så de passer til dine særlige forhold og det job, du søger.

Eksempel på svar: Jeg vil have dette job, fordi det lægger vægt på salg og marketing, to af mine største færdigheder. I mit tidligere job øgede jeg salget med 15 procent i det, der på det tidspunkt blev betragtet som en flad branche. Jeg ved, at jeg kunne bringe mine ti års salgs- og marketingerfaring til denne virksomhed og hjælpe dig med at fortsætte dine år med vækst.

Udvide

Hvorfor det virker: Dette svar er ekstremt effektivt, fordi det bruger en kvantificerbart eksempel af kandidatens tidligere præstation inden for salg og marketing, samt minde intervieweren om, at han eller hun kan tilbyde et årti af professionel, branchespecifik erfaring til virksomheden.

Jeg forstår, at dette er en virksomhed i fremmarch. Som jeg har læst på din hjemmeside og i forskellige pressemeddelelser, planlægger du at lancere flere nye produkter i de kommende måneder. Jeg vil gerne være en del af denne forretning, efterhånden som den vokser, og jeg ved, at min erfaring med produktudvikling ville hjælpe din virksomhed, når du udruller disse produkter.

Udvide

Hvorfor det virker: Dette svar beviser, at kandidaten har gjort deres hjemmearbejde i at undersøge virksomheden online, samt overveje, hvordan de praktisk kunne bidrage til nuværende forretnings- og produktionsinitiativer.

Jeg har arbejdet som tandplejer på et børnetandlægekontor i de sidste seks år. Jeg har ikke kun erfaring med at arbejde med børn, men jeg nyder det også meget. At kunne arbejde for dit kontor, som henvender sig til børn og unge voksne, ville give mig mulighed for at fortsætte med at bruge mine kompetencer til en befolkning, jeg elsker. Det er sådan et arbejdsmiljø, jeg ser frem til at komme til hver dag.

Udvide

Hvorfor det virker: Dette svar demonstrerer kandidatens passion og entusiasme for sit arbejde – altid en vindende egenskab hos en jobkandidat. Den nævner også subtilt hendes mange års relevante erfaring.

Dette job passer godt til det, jeg har lavet og nydt i hele min karriere. Det tilbyder en blanding af kortsigtede projekter og langsigtede mål. Mine organisatoriske evner giver mig mulighed for succesfuldt at multitaske og gennemføre begge slags projekter.

Udvide

Hvorfor det virker: Dette svar er solidt, fordi det viser bløde værdier at kandidaten kan bidrage til arbejdsgiverens projekttiltag, herunder alsidighed i at kunne arbejde med samtidige projekter.

Jeg vil have dette detailjob i din butik, fordi jeg ved, at jeg ville være fantastisk til det. Jeg elsker at engagere mig i mennesker og hjælpe dem. Jeg har også to års erfaring med at arbejde med kasseapparater i andre butikker. Jeg er en fast kunde i denne butik, så jeg ville elske at bruge mine færdigheder til en butik, jeg tror på og støtter.

Udvide

Hvorfor det virker: Her udviser kandidaten personlig fortrolighed med og beundring for arbejdsgiveren, ud over at beskrive salgsargumenterne for hendes erhvervserfaring og kundeserviceevner.

Jeg har beundret denne virksomheds succesrige strategier og mission i årevis. Din vægt på at skabe et forhold mellem din virksomhed og det omgivende samfund har bragt dig succes overalt, hvor du har åbnet et kontor. Der er værdier, jeg beundrer meget.

Udvide

Hvorfor det virker: Dette viser tydeligt, at kandidaten har undersøgt virksomhedens mission statement og track record for samfundsengagement, samt giver ham chancen for at angive, hvordan hans egne værdier stemmer overens med arbejdsgiverens.

Tips til at give det bedste svar

Undersøg virksomheden på forhånd. Interviewere vil lytte efter et svar, der viser, at du har gjort det forskning i virksomheden . Sørg for, at du kender nogle grundlæggende oplysninger om både virksomheden og jobbet. Du vil måske læse nogle nylige artikler om virksomheden for at få en fornemmelse af deres nuværende mål og projekter. Sørg også for at genlæse stillingsopslaget. På denne måde kan du, når du besvarer spørgsmålet, nævne specifikke aspekter af virksomheden og positionen, som tiltaler dig.

Vær specifik om, hvorfor du passer godt. Vær specifik omkring, hvad der gør dig til en god pasform for denne rolle. For at forberede dit svar skal du lave en liste over kravene til jobbet (som forklaret i jobopslag ), og bemærk derefter, hvilke krav der passer til dine færdigheder og erfaring. I dit svar skal du fremhæve nogle få af de evner, der kvalificerer dig til jobbet, og inkludere vellykkede eksempler fra dine tidligere job.

Understreg, hvad du kan bidrage med. Dit svar skal også understrege, hvad du kan bidrage med til virksomheden – hvad vil du bringe til stillingen? Nævn eventuelle færdigheder eller erhvervserfaring, der gør dig til en unik, stærk kandidat til jobbet. Hvis det er muligt, så brug tal til at udtrykke, hvordan du kan Tilføj værdi til virksomheden. Hvis du for eksempel har sparet din tidligere virksomhed et vist beløb, så nævn dette og sig, at du vil gøre det samme for denne virksomhed.

Hvad man ikke skal sige

Undgå årsager, der fokuserer på dig . Selvom det er sandt, ikke nævne løn, timer eller pendling som de primære årsager til, at du ønsker jobbet. Husk, at du gerne vil fokusere på, hvordan du kan gavne virksomheden, ikke hvordan virksomheden eller jobbet kan gavne dig.

Lad være med at gentage dit CV i lang tid. Selvom prøvesvarene her hentyder til kandidaternes erfaring, gør de det kun for at demonstrere, hvordan interviewpersonerne har det antal års erfaring, der er angivet i afsnittet om minimumskvalifikationer på stillingsopslaget. At give en lang arbejdshistorie lægger for meget vægt på dig; igen, dit primære fokus bør være på den ansættende virksomhed og den værdi, du kan tilføre dem. Vær selektiv og kortfattet i de elementer af din arbejdshistorie, du vælger at dele.

Mulige opfølgende spørgsmål

Nøgle takeaways

UNDERSØG VIRKSOMHEDEN OG STILLINGEN: Giv udtryk for en informeret mening om, hvad du tror, ​​jobbet vil indebære, og hvorfor du er interesseret i det.

GENNEMGÅ EKSEMPEL SVAR: De er gode eksempler til at modellere dit eget svar på.

HOLD FOKUS PÅ VIRKSOMHEDEN: Spørg ikke, hvad stillingen kan gøre for dig, men hvad du kan gøre for stillingen.