Menneskelige Ressourcer

Human Resources Manager Eksempel på jobbrev

kvinde, der søger job som Human Resource Manager

•••

Sturti / Getty Images

Et effektivt følgebrev giver ansøgere mulighed for at præcisere deres særlige kvalifikationer til en stilling. Men følgebreve bliver valgfrie, så brug din bedste dømmekraft, når du ansøger om Personalechef job.

Jobsøgningseksperter diskuterer, om en Job ansøning er en nødvendig del af en jobansøgning. De hævder, at CV'et og ansøgningen er tilstrækkelige til, at en ansøger kan fremhæve deres legitimationsoplysninger. Også mange rekrutterere har ikke tid til at læse følgebreve. Yderligere tillader onlineansøgninger dig muligvis ikke at sende et følgebrev eller angive, at et følgebrev er valgfrit.

Før du skriver et følgebrev, skal du gennemgå arbejdsgiverens specifikationer i stillingsopslaget omhyggeligt. For de bedste resultater skal du undersøge virksomheden, så du har et grundlæggende kendskab til, hvad organisationen laver, og de kunder, den betjener, før du skriver dit følgebrev.

Før du skriver et HR Manager følgebrev

Følgebrevet giver den potentielle arbejdsgiver en positiv fornemmelse af, hvem du er, og hvad du værdsætter og kan tilføre hans organisation.

Ret følgebrevet til en bestemt person, enten ansættelseschef eller den personalemedarbejder, der blev identificeret i stillingsopslaget. Hvis det ikke er tilgængeligt, giver et hurtigt opkald til virksomheden dig mulighed for at identificere den relevante person.

Begynd brevet med at navngive den specifikke stilling, som du søger HR rekruttereren ved med det samme til hvilken stilling de screener dit følgebrev og Genoptag at fylde. Gør det også nemt for den potentielle arbejdsgiver at kontakte dig ved at oplyse dit hjemmetelefon- og smartphonenumre og en e-mailadresse.

Følgebrevet skal fremhæve de to vigtigste punkter, der kvalificerer dig til stillingen i første afsnit. Baser de egenskaber, færdigheder, erfaring og værdier, som du vælger at fremhæve på arbejdsgiverens stillingsopslag. Arbejdsgiveren skal ikke forbinde prikkerne mellem den opslåede stilling og dine kvalifikationer. Rekruttereren kommer måske heller aldrig forbi første afsnit, da rekruttering er blevet så tidskrævende.

Henviser til flere erfaringspunkter på det vedlagte CV i dit følgebrev, der kvalificerer dig til arbejdsgiverens ledige stilling. Hvis det anmodes om det i annoncen, angiv din lønkrav . (Ja, det virker måske ikke rimeligt, men tilbageholdelse af disse oplysninger kan gøre din ansøgning ugyldig.)

Afslut følgebrevet med en hurtig oversigt over dine kvalifikationer og den værdi, du kan tilføre HR manager job .

Eksempel på et følgebrev til en HR-chefs job

Dette er et følgebreveksempel til en HR-chefs stilling. Download skabelonen til HR-chef følgebrev (kompatibel med Google Docs og Word Online) eller se nedenfor for flere eksempler.

Skærmbillede af et eksempel på følgebrev til et personalechefjob

Balancen 2018

Download Word-skabelonen

Eksempel på følgebrev til at ansøge om et HR-chef job (tekstversion)

Catherine Mervin
Hovedgade 123
Anytown, CA 12345
C248-987-1243
H 248-544 1234
catherine.mervin@gmail.com

1. september 2018

Marianne Lee
Manager
Acme Detail
123 Business Rd.
Business City, NY 54321

Kære fru Lee:

Dit jobopslag for en personalechef fangede min opmærksomhed, fordi min erfaring med HR-ledelse har været i en lignende branche, så jeg er bekendt med udfordringerne. Udover at lede HR-afdelingen er jeg strategisk samarbejdspartner i min nuværende stilling og indgår i direktionen.

Mine tolv år i HR som assistent, dengang generalist og nu leder, har givet mig mulighed for at vokse og udvikle mig fagligt og som leder.

Du søger en person med en stærk passion for at innovere og drive for løsninger. Siden jeg startede HR-afdelingen fra bunden i min nuværende organisation og har ført til vedtagelse af alle menneskelige processer, systemer, politikker og procedurer, kvalificerer jeg mig. Personligt ansvar for resultater og min integritet bliver respekteret og ubestridt.

Dit opslag understreger en iver efter at lære og løbende forbedre sig. Jeg er aktiv i Society for Human Resources Management og deltager jævnligt i faglige konferencer. Endnu vigtigere er, at jeg har fostret en lærende organisation i min nuværende virksomhed.

Jeg etablerede en præstationsudviklings- og karriereplanlægningsproces, der udnytter både intern og ekstern udvikling muligheder for medarbejdere, herunder mentoring , job-shadowing, teamledelse og træningssessioner.

Jeg er mest opsat på at blive medlem af en organisation, hvor HR respekteres, og hvor jeg kan fortsætte med at give input til de strategiske forretningsspørgsmål, samtidig med at jeg implementerer fremsynede HR- og talent management-strategier. Din opslåede stilling ser ud til at passe til min erfaring, præstationer og uddannelse. Jeg har min PHR i øjeblikket og planlægger at forfølge min SPHR næste gang, som du bad om.

Jeg vil være i din by regelmæssigt i løbet af de næste par uger og vil gerne have chancen for at interviewe dit team og lære dig at kende. Ud fra alt det, jeg kan se som ansøger, er vi potentielt et solidt team.

Med venlig hilsen


Catherine Mervin

Udvide

Hvis du e-mailer eller sender din ansøgning, skal du bruge forretningsbrevstilen til at formatere følgebrevet. I en online ansøgning indsætter du dette brev på ethvert ledigt rum.