Karriereveje

Hvordan og hvornår skal man trække sig tilbage fra et job

Begynd at planlægge det næste, længe før du rejser

Mand bruger bærbar computer til pensionsplanlægning

•••

Getty Images/Inti St Clair

IndholdsfortegnelseUdvideIndholdsfortegnelse

At trække sig tilbage fra dit job er en af ​​de vigtigste karrierebeslutninger, du vil træffe, og der er mange faktorer, du skal overveje, når du skal beslutte, om det er tid.

Pensionering betyder ikke nødvendigvis den umiddelbare afslutning på dit arbejdsliv. Det kan være en overgang, der sker i etaper over tid. Det kan være et karriereskift fra det felt, du har arbejdet i i årevis, til en helt ny pensionskarriere, eller du kan opgive fuldtidsansættelse 40 timer om ugen for fleksibiliteten ved freelance.

Lær mere om, hvordan du trækker dig tilbage fra et job, og få information om pensionsmuligheder, finde ud af økonomi, supplere din indkomst eller starte en anden karriere.

Hvornår går de fleste på pension?

For at opkræve sociale ydelser er den fulde pensionsalder 66 år, hvis du er født mellem 1943 og 1954. Hvis du er født mellem 1955 og 1960, stiger pensionsalderen gradvist, indtil den når 67 år.

Mange arbejdere fortsætter med at arbejde ud over den tid, de er berettiget til social sikring. Bureau of Labor Statistics (BLS) rapporterer, at arbejdsstyrkens deltagelsesprocent for arbejdere i alderen 65 og ældre var 36,9 % i 2019 og forventes at være 45 % i 2029. Dette er en betydelig stigning fra 23,4 % i 1999.

En undersøgelse fra Employee Benefit Research Institute viste, at den gennemsnitlige alder, hvor arbejdere forventer at gå på pension, er 65, men den, der rapporteres af de fleste pensionister, er 62. I mellemtiden forventer 31 % af arbejdstagerne at gå på pension i en alder af 70 år eller ældre eller slet ikke. .

Tip

Fra et praktisk perspektiv er det vigtigt omhyggeligt at planlægge din afrejse, evaluere din økonomi og komme videre – uanset om du elsker eller hader dit job – på en professionel og yndefuld måde.

Hvornår skal du gå på pension?

Det er en personlig beslutning, hvornår du vælger at gå på pension, men pandemien har påvirket mange arbejderes planer. Hvis du overvejer, hvad du skal gøre, er du ikke alene.

En Harris-afstemning udført på vegne af TD Ameritrade rapporterer, at 71% af amerikanerne forventer, at COVID-19 vil påvirke deres pensionsordninger. I mange tilfælde betyder det at arbejde længere, men for nogle arbejdere betyder det, at de går på førtidspension. Ifølge undersøgelsen er 23 % af seniorer i alderen 55 til 73 år gået på førtidspension eller overvejer at gå på førtidspension på grund af pandemien.

Tip

Det er smart at overveje at få professionel rådgivning, så du er klar over, hvordan din økonomiske situation kan ændre sig, når du går på pension. Det er en tid, hvor du ikke har brug for overraskelser.

Sue Ann Donovan, en rigdomsrådgiver hos New York-baserede Holistic Wealth Advisors, sagde: Det vigtigste, når man beslutter sig for, hvornår man skal gå på pension, er at sikre, at dine forventninger er i overensstemmelse med dine aktiver. Det er vigtigt at have et realistisk syn på din pension, og for et par er det vigtigt, at dine pensionsmål er synkroniserede.

Overgang til pension

En måde at sikre en glidende overgang på er at overveje en række muligheder for at gå på pension. Din arbejdsgiver vil måske beholde dig om bord så længe som muligt, trykke på dig for at uddanne en afløser eller få dig til at hjælpe med særlige projekter. Du kan være mere tryg ved en længere afgang, eller du vil måske bare videre, så snart du kan.

Før du afleverer din pensionsmeddelelse, skal du tjekke med din leder eller personaleafdeling om, hvilke muligheder der er, hvis du vil fortsætte dit forhold til arbejdsgiveren – eller hvis du ikke gør det. Forskellige typer af pensionering inkludere følgende:

  • Tidlig pension : Du kan muligvis gå på førtidspension og opkræve pensionsydelser fra din arbejdsgiver.
  • Etapevis pensionering : Din ansættelse afvikles over en periode, der afsluttes med din pensionering.
  • Fuldtid til deltid til pensionist : Nogle medarbejdere er i stand til at nedgradere deres stilling og arbejde på deltid inden pensionering.
  • Medarbejder til entreprenør : En anden mulighed er at fortsætte med at arbejde for din arbejdsgiver, men som selvstændig kontrahent frem for som ansat.

Få de oplysninger, du skal bruge for at træffe en beslutning

Jo flere data du har, jo bedre rustet vil du være til at træffe en beslutning om, hvornår det er pensionstid. Sørg for, at du har virksomhedens loginoplysninger og kopier af pensionsrelaterede dokumenter, som du kan få adgang til fra din personlige computer i stedet for på kontoret. Disse omfatter pension og 401(k) planoplysninger , arbejdsgiverudstedte pensionistydelser, uudnyttet ferietid politikker og fortsættelse af forsikringsydelser . Hvis du har adgang til alle de oplysninger, du har brug for, vil du være parat til at komme videre, selvom din arbejdsgiver beslutter, at du ikke er nødvendig på kontoret.

Det er smart at planlægge en aftale med en finansiel rådgiver, inden du træffer en endelig beslutning om, hvornår du skal på pension.

Hvis du ikke planlægger at arbejde på pension, bliver du nødt til omhyggeligt at evaluere din økonomi for at sikre stabilitet i dine år efter karrieren. Hvis du ønsker at fortsætte med at arbejde, så tænk over muligheder, der kan passe godt til den næste fase af din karriere.

Sådan underretter du din arbejdsgiver

Medmindre du har en ansættelseskontrakt der angiver andet, er du ikke forpligtet til at give besked. Det skyldes, at mange medarbejdere anses for at være efter behag, hvilket betyder, at de kan sige op, eller deres arbejdsgiver kan opsige dem uden varsel.Imidlertid, to uger betragtes som standard opsigelsesfrist.

Hvis du har arbejdet for en virksomhed på længere sigt, giver det god mening at drøfte pensionsmuligheder med din leder og personaleafdeling. Du kan eventuelt give en længere opsigelsesfrist. Nogle store arbejdsgivere har pensionsplanlægningsassistance til rådighed for at hjælpe dig med at navigere i processen.

En samtale med din HR-afdeling kan hjælpe dig med at planlægge en glidende overgang væk fra ansættelse på en tidsramme, der fungerer for både dig og arbejdsgiveren. Vær forberedt, og hav spørgsmål klar til at stille:

  • Er der pensionsmuligheder (f.eks. trinvis eller tidligt) tilgængelige?
  • Hvad er din berettigelse til pensionsydelser - pension, 401(k), pensionistsyge- og livsforsikring og andre pensionistydelser?
  • Vil der være huller i dækningen, før du bliver berettiget til ydelser?
  • Vil du have ret til at få udbetalt uudnyttet sygemelding?
  • Hvis du har udskudt kompensation eller medarbejderaktieoptioner, hvordan vil de så blive håndteret?
  • Vil du have en pensionskontrakt, og vil den i så fald have nogle vilkår (som en konkurrenceklausul), der begrænser din mulighed for at tjene penge?
  • Hvad bliver din officielle pensionsdato? (Dette er vigtigt for at indsamle socialsikring og Medicare-ydelser.)

Vigtig

Der er ingen grund til at dele dine planer med kolleger, før du har truffet en endelig beslutning. Dine chef har brug for at høre nyhederne fra dig, ikke en af ​​dine kolleger.

Supplerer din pensionsindkomst

Hvis du overvejer at gå på pension, eller hvis din arbejdsgiver indikerer, at det kan være en god mulighed for dig, så begynd at overveje, om du skal supplere din pensionsindkomst.

I kølvandet på COVID-19-pandemien er mere end halvdelen af ​​amerikanerne (51%) blevet mere åbne over for at søge et job i pension.Hvis du er en af ​​dem, er der mange forskellige måder, du kan tjene penge på uden at forpligte dig til en anden fuldtidsstilling. Rådgivning, freelance koncerter , kortvarige job og kontraktarbejde er alle muligheder at overveje. Husk, at din indtjening og alder kan reducere dine sociale ydelser.

Tip

Hvis du ikke har en ansættelseskontrakt, der begrænser, hvad du kan arbejde udenfor, er en måde at indfase pension med et indkomstflow på at begynde at arbejde som freelancer inden pensionering.

Starter en anden karriere

Det er aldrig for sent at genstarte. At trække sig tilbage fra din første karriere betyder ikke nødvendigvis, at du trækker dig tilbage fra arbejdet. Mange mennesker har med succes startet en anden karriere i en ældre alder. Leo Goodwin grundlagde GEICO, da han var 50, oberst Sanders var 62, da han fik sin første Kentucky Fried Chicken, og Carol Gardner startede Zelda Wisdom, da hun var 52.

Denne gang vil du måske lave noget helt andet end din første karriere, og det er der masser af muligheder at vælge imellem.

Artikel Kilder

  1. Social Security Administration. ' Pensionsydelser .' Side 3. Åbnet 5. maj 2021.

  2. Bureau of Labor Statistics. ' Civil arbejdsstyrkedeltagelsesrate efter alder, køn, race og etnicitet .' Tabel 3.3. Tilgået den 5. maj 2021.

  3. Employee Benefit Research Institute. ' 2020 RCS Fact Sheet #2: Forventninger om pensionering .' Side 1. Åbnet 5. maj 2021.

  4. TD Ameritrade. ' Covid-19 og pensionsundersøgelse .' Side 4, 8, 9. Besøgt den 5. maj 2021.

  5. Den nationale konference for statslovgivende forsamlinger. At-Will ansættelse – Overblik . Tilgået 5. maj 2021.