Hvordan bløde færdigheder hjælper med at booste din karriere

••• Martin Barraud / Caiaimage / Getty Images

De fleste erhverv kræver, at de, der arbejder i det, har visse evner, der giver dem mulighed for at udføre deres arbejde. For eksempel skal fotografer forstå, hvordan forskellige kameraindstillinger og belysning påvirker de billeder, de tager, lærere skal kunne bruge bestemte teknikker til at undervise i matematik og læsning, og computerprogrammører brug for at vide, hvordan man bruger programmeringssprog. Disse evner er kendt som hårde eller tekniske færdigheder, og for at lære dem tilmelder man sig normalt en form for uddannelsesprogram, hvor han eller hun modtager klasseundervisning og ofte også praktisk træning.For at arbejde i ethvert erhverv har du også brug for det, der omtales som bløde værdier .

Hvad er bløde færdigheder?

Bløde værdier er de personlige karaktertræk eller kvaliteter, hver af os har. De udgør, hvem vi er, og omfatter generelt vores holdninger, vaner og hvordan vi interagerer med andre mennesker. De er meget mindre håndgribelige end hårde eller tekniske færdigheder, og i modsætning til dem lærer du ikke bløde færdigheder ved at tilmelde dig et træningsprogram. Du kan dog erhverve dem gennem uddannelses-, arbejds- og livserfaringer, men det vil kræve en samlet indsats fra din side. Lad os for eksempel sige, at du er forfærdelig til at styre din tid, men finder dig selv tilmeldt en klasse, der kræver, at du gennemfører adskillige projekter.Hvis du vil gøre det godt, bliver du nødt til at forbedre dine tidsstyringsevner for at overholde dine deadlines. Du kan lære, hvordan du bedre kan administrere din tid ved at søge råd fra fakultetet og medstuderende eller læse nyttige artikler. Her er nogle typer af bløde færdigheder.

Verbal kommunikation : Mennesker med gode verbale kommunikationsevner har evnen til at formidle information til andre ved at tale.
Interpersonelle færdigheder : At have gode interpersonelle færdigheder betyder, at man ikke kun har evnen til at kommunikere med andre, men er villig til at lytte til folk uden at dømme dem, dele ideer og slå til, når kolleger har brug for hjælp.
Skrivning : Gode skrivefærdigheder giver dig mulighed for at relatere information ved hjælp af det skrevne ord.
Problemløsning og Kritisk tænkning : Problemløsning er evnen til at identificere et problem og derefter komme med mulige løsninger. Kritiske tænkningsfærdigheder giver dig mulighed for at evaluere hver mulig løsning, ved hjælp af logik og ræsonnement, for at afgøre, hvilken der er mest sandsynligt at få succes.

Aktiv lytning : Gode lyttere gør en indsats for at forstå, hvad andre siger, og afbryder kun, når det er passende, for at stille spørgsmål, der vil hjælpe med at tydeliggøre den information, der deles.
Aktiv læring: Aktive elever er villige og i stand til at tilegne sig viden og derefter anvende den på deres job.
Organisatorisk : De, der har stærke organisatoriske færdigheder, ved, hvordan man tager en systematisk tilgang til enhver opgave.
Tidsadministration: De, der er gode til at styre deres tid, ved, hvordan de skal planlægge deres opgaver for at gennemføre projekter i henhold til deadlines. De er gode til at prioritere deres arbejde.

Holdspiller: De, der er holdspillere, er samarbejdsvillige og kan være ledere eller deltagere, alt efter den aktuelle situation. De er villige til at dele ansvaret med andre teammedlemmer, uanset om det betyder at tage æren for succeser eller ansvar for fiaskoer.
Faglighed : Denne egenskab er svær at definere, men den er meget tydelig, når nogen mangler den. Det er sandsynligvis den ene egenskab, som enhver arbejdsgiver ønsker, uanset hvad du laver, eller hvor du arbejder. Professionalisme omfatter mange ting, herunder at møde op til tiden, være høflig, være generelt behagelig og hjælpsom, klæde sig passende og tage ansvar for egne handlinger.

Læseforståelse: Personer med stærke læseforståelsesevner har lidt svært ved at forstå indholdet af skriftlige materialer.
Fleksibilitet og tilpasningsevne: Folk, der er fleksible og omstillingsparate, reagerer godt på ændringer i deres job og arbejdsmiljø. De har en positiv kan-do-attitude om alt, der bliver kastet deres vej.

Hvorfor har du brug for bløde færdigheder?

Hvert eneste erhverv, du kan komme i tanke om, kræver, at du har specifikke karaktertræk, uanset om du er en læge, der skal være en fremragende formidler for at kunne formidle information til sine patienter, en pedel, der skal have gode samarbejdsevner, så han kan få sammen med sine kolleger eller en skuespiller, der skal være vedholdende på trods af at blive mødt af afvisning igen og igen. En vigtig ting at bemærke er, at bløde færdigheder er kan overføres mellem erhverv. Selvom du måske skal tilbage til skolen for at lære nye tekniske færdigheder, hvis du skifter karriere, kan du altid tage dine bløde færdigheder med dig, da de værdsættes på en række forskellige områder.

Ud over det, der kræves af dit erhverv, forventer arbejdsgiverne også, at du har bestemte karaktertræk. Bare se på en stillingsannonce, og du vil se en vaskeri liste over kvalifikationer det omfatter ikke kun de tekniske færdigheder, du har brug for for at udføre jobbet, men kvaliteter som 'fremragende kommunikationsevner', 'stærke organisatoriske færdigheder', 'holdspiller' og 'stærke lytteevner', der også er nævnt der. Selvom du har de tekniske færdigheder, der kræves til et job, hvis du ikke kan demonstrere, at du har de specificerede egenskaber, får du sandsynligvis ikke jobbet.Sørg for, at dit CV viser præstationer, der demonstrerer de ønskede bløde færdigheder, og at du også finder måder at diskutere dem under din jobsamtale .