Sådan lægger du jobs online
Måder at opslå job online for at maksimere dine chancer for at tiltrække store talenter
••• altrendo billeder/Stockbyte/Getty Images
Er du overbevist om, at internettet er det mest nyttige værktøj for arbejdsgivere, der rekrutterer kvalificerede medarbejdere? Du burde være. Du kan skrive jobs online og bruge nettet til rekruttering . Selv et jobopslag i den klassificerede sektion af din lokale avis vil sandsynligvis producere for det meste elektroniske CV'er og ansøgninger i disse dage.
Nemt at tilpasse, gratis og papirløst, hvorfor ikke potentielle medarbejdere ansøg online ? Du kan slå job op på nettet og høste fordelen af de mange potentielle medarbejdere, der søger job online. Gør onlineverdenen til din rekrutteringspartner ; disse er de bedste måder at opslå job og rekruttere online.
1. Din organisations hjemmeside og sociale medier
Placer linket fremtrædende på din startside. Dit jobopslag vil tiltrække kandidater, der er interesserede i din mission og vision samt dine åbne job.
Få rekrutteringsdelen af dit websted til at kommunikere din virksomhedskultur , grundene til, at en potentiel medarbejder ønsker at vælge dit firma, og specifikke instruktioner om, hvordan du med succes ansøger om dine udsendte job.
Opslåede jobs på din virksomheds hjemmeside vises også på online jobsøgningssider. Indeed.com er for eksempel en søgemaskine til job, der driver jobsøgende direkte til job på virksomheders karrierehjemmesider, medarbejderrekrutteringsjobboards, netaviser, blogs og foreningshjemmesider.
Muligheder for arbejdsgivere for at lægge jobs op online på sociale medier websteder vokser også dagligt. Gå ikke glip af muligheden for at placere din andel i jorden, hvor aktive og passive jobsøgere blandes.
2. Online sociale medier
Efterhånden som magten og rækkevidden af websteder som LinkedIn, Facebook og Twitter udvides, vokser deres facilitet som en onlineressource til rekruttere medarbejdere . Hver tilbyder arbejdsgivere metoder til at rekruttere og ansætte medarbejdere, men den sande kraft af deres rækkevidde kan ligge i din evne til at udnytte kraften fra dine tilfredse medarbejdere og deres online netværk.
Med en involveret befolkning, der overstiger antallet af mennesker, der bor i USA, når Facebook-opslag om job og produkter fra medarbejdere og kunder millioner i medarbejdere online netværk (venner) på Facebook.
Sociale medier jobopslagsmuligheder er ved at blive en af de bedste måder at finde medarbejdere online . Du kan lægge job online på LinkedIn på din virksomhedsside . Facebook tilbyder også virksomhedssider, hvor du kan slå job op og fokusere på at formidle nyheder om din virksomhed og dit arbejdsmiljø. Apps, der er tilgængelige på Facebook, sender automatisk jobs, der trækkes fra din hjemmeside. Du kan også poste automatisk på Twitter ved at bruge websteder som Tweet My Jobs.
Hvis du tror, du ikke kan gøre det, så se dig omkring; du kan sikkert. Innovationerne for arbejdsgiverjobopslag på sociale medier vokser. Potentielle medarbejdere , der besøger disse sociale sider, kan holde sig opdateret på din stillingsopslag uden nogensinde at forlade deres yndlingssted . Dette er et nøgleværktøj til at tiltrække medarbejdere, der har identificeret din virksomhed som et sted, hvor de gerne vil arbejde.
Og mange andre sociale netværkssider, baseret på årsager, brancher, interesser, virksomheder, færdighedssæt , og mere, findes. Identificer de sociale medier og netværkssider, der henvender sig til folk i din branche, og som tiltrækker folk med de færdigheder, du har brug for, og deltager. Hver har sin egen protokol, som du kan lære, for at finde gode kandidater online.
3. Avis klassificeret sektion
Nej, rubrikannoncer i lokale aviser er ikke død. Det har ændret sig. Alligevel en mulighed for at besætte mange stillinger, især lokale arbejdspladser kræver lokale kandidater, din nabolagsavis anerkender magten og rækkevidden af onlineverdenen.
Når du køber en rubrikannonce, lægger du automatisk jobbet online, til en ofte rimelig, merpris - eller uden ekstra omkostninger.
Ann Arbor News, for eksempel, har et samarbejdsrelation online med MLive – Everything Michigan og vil give dig mulighed for at købe online opslag og kombination online og papiropslag.
Derudover tilbyder mange lokale aviser og regionale aviser muligheden for at lægge jobs op online til et lokalt eller regionalt publikum uden at købe et trykt klassificeret tryk. En fordel ved online jobopslag er, at plads ikke er et problem - du betaler ikke med kolonnetommer, hvilket giver dig mulighed for fuldt ud at beskrive den opslåede jobåbning.
CareerBuilder.com driver online jobopslag for mere end 1.600 partnere, herunder over 100 mediesider, America Online og MSN.
4. Universitetets alumnebestyrelser
Mens disse job typisk er opført gennem institutionens vigtigste karriereservicekanal, kan kollegiet have særlige tjenester til alumni-jobsøgere og arbejdsgiverrekrutterere. Især for job, der kræver grader, vil du finde kvalificerede, ofte lokale, kandidater.
Næsten alle gymnasier og universiteter har en form for karriereservicekontor der giver dig mulighed for at lægge jobs op på nettet. De opretholder kontakten med deres alumner og vil sandsynligvis hjælpe alumner til jobsøgning i løbet af deres karriere.
Derudover kan de tilbyde arbejdsgiverforbindelsestjenester, der gør det lettere for arbejdsgiverne at rekruttere deres alumner. Den institution, du rekrutterer fra, kan også opretholde en alumni LinkedIn gruppe hvor du kan slå job op gratis.
Fokuser din rekrutteringsopmærksomhed på gymnasier og universiteter, der uddanner kandidater med de grader og færdigheder, som din virksomhed har brug for. Det kan betale dig tilbage i fremragende rekrutter at udvikle et forhold til alumni karriereydelser personale.
5. Universitetsstuderende karrierecentre
Mange tilbyder gratis jobopslag og byder på lokale kandidater, især til begyndende karrierestillinger og praktikophold. Andre har indgået partnerskab med onlinetjenester.
Du kan fokusere på gymnasier og universiteter, der tilbyder uddannelser, der kvalificerer deres studerende til dine ledige job. Eller fokuser på lokale campusser, der har studerende, der måske ønsker at blive i dit område. Colleges er dedikerede til at hjælpe deres studerende med at få beskæftigelse; ofte en afgørende faktor, når studerende vælger deres college.
Lær at kende og udvikle relationer med professorer og andre i de afdelinger, der uddanner dine ønskede kandidater. Dine insiderforhold og informationer kan give dig mulighed for at tiltrække de mest eftertragtede kandidater.
De hjælper dig også med at lande praktikanter af høj kvalitet - studerende, der i sidste ende kan blive dine mest skattede medarbejdere. Og du kommer til at prøve dem, før du køber deres langsigtede tjenester, en mulighed, som kyndige arbejdsgivere erkender er en af de vigtigste fordele ved deres praktikforløb .
6. Jobsøgemaskiner
Overvej online jobsøgemaskiner . For eksempel tilbyder Indeed.com muligheder for arbejdsgivere at betale for at få deres jobannoncer til at skille sig ud. Arbejdsgivere undgår omkostningerne ved at slå jobs op online på flere websteder, som derefter skal overvåges.
Getwork indekserer dagligt en virksomheds hjemmeside for at give ansøgere mulighed for at søge dine nyeste, ofte uannoncerede jobs, direkte gennem din virksomhedens hjemmeside . Dette gør det muligt for arbejdsgivere at modtage online jobansøgninger, der opfylder dine specifikke krav.
SimplyHired lister arbejdsgiverjob gratis og tilbyder en betalings-per-klik-mulighed, der giver dine jobs mulighed for at skille sig ud fra flokken. Deres forhold til alle de store sociale netværkssider giver dine åbne job en bred distribution.
Hold kontakten med jobsøgemaskinernes verden. Nye sider spredes og, afhængigt af dine krav, kan det hjælpe dig med at opfylde dine rekrutteringsbehov.
7. Kommercielle jobnævn
Tag et kig på kommercielle jobtavler som f.eks Uhyre , CareerBuilder.com for generelle job og CoolWorks.com for sæsonbetonede job. Mens deres enorme rækkevidde vil give dig mængder af CV'er fra ukvalificerede kandidater, findes der også en lejlighedsvis ansøgerperle. (Jeg fandt engang en velkvalificeret CFO gennem Monster.com.)
Fordi disse jobtavler er kendt af alle jobsøgende og har en enorm rækkevidde, tiltrækker de ansøgninger fra de fleste online jobsøgere.
Deres angivne priser er sjældent den bedste pris. Se efter tilbud på hjemmesiden eller kontakt en salgsagent. Salgsagenten vil holde kontakten med særlige tilbud på både opslag af job og søge i jobsidens CV-database. Du kan spare hundredvis af dollars over de angivne priser.
Flere og flere specialiserede jobtavler kommer på markedet. Afhængigt af de kvalifikationer, der kræves af de medarbejdere, du søger, kan specialiserede jobtavler være en bedre mulighed for dit online jobopslag end storesøstrene i onlinerummet.
Specialiserede jobsites, såsom Dice.com, retter sig mod nøglemedarbejdernes kvalifikationssæt eller ekspertiseområder såsom teknologi, som din virksomhed muligvis har brug for. Du kan reducere spam fra hundredvis af ukvalificerede CV'er i din indbakke ved at bruge mere specialiserede jobsider.
8. Fagforenings hjemmesider
Jobopslagene er ofte billige eller gratis, især for medlemmer. Dine lokale afdelinger er næsten alle online, og lokale kandidater vil se dit jobopslag på den lokale forenings hjemmeside, før de kan se det på den nationale hjemmeside. Træf udgiftsbeslutninger baseret på denne anbefaling.
På samme måde, post jobs i brancherelaterede eller branchetjenende online eller e-mail nyhedsbreve. De kandidater, du tiltrækker, vil generelt have erfaring i din branche, men kan være nationale og se efter flytteudgifter betalt. Afhængigt af din regions evne til at tiltrække jobsøgende, kan dette være en god strategi for dig.
9. Statsministeriet for arbejdskraft/arbejdsstyrkeudviklingsorganisationer
De sætter pris på arbejdsgiverjobopslag. Klik på kortet for at vælge en stat, eller vælg fra listen for Department of Labor/Employment Security Commission/Job Service Office i din stat.
I Michigan kan arbejdsgivere sende job hos Michigan Talent Bank gennem Michigan Works. Du finder flere muligheder for både at slå jobs op online og rekruttering af kandidater .
10. Meddelelser til medarbejdere og kolleger
Søg kandidater til dit job. Henvisninger fra personer, du kender, er normalt gode kandidater fordi en, du kender, står inde for dem.
Mange arbejdsgivere vedligeholder tilpassede lister over personlige og professionelle kontakter , og når de har et ledigt job, som de søger henvisninger til, vil de kontakt deres mailinglistemedlemmer.
Ser mod fremtiden: Rekruttering og jobopslag online
Muligheder for online jobopslag og rekruttering ændres dagligt. Bare det at researche og holde sig på toppen af arbejdsgiverens muligheder i løbet af de sidste fem år har været en skræmmende opgave, da online rekrutteringsverdenen ændrer sig dagligt.
Jeg forventer, at online rekrutteringsmuligheder vil fortsætte med at formere sig, da mulighederne for at matche arbejdsgivere med overlegne kandidater er en uendelig søgen.