Breve Og E-Mails

Sådan nævner du en henvisning i dit følgebrev

To mænd i et forretningsmøde

•••

Hero Images / Getty Images

IndholdsfortegnelseUdvideIndholdsfortegnelse

Hvis du kender nogen i en virksomhed eller en med en stærk tilknytning til en virksomhed, kan det være en hjælp at nævne dem i dit følgebrev, når du søger job. At have en henvisning kan hjælpe dig med at skille dig ud fra mængden, når du søger job.

At nævne, at du er henvist af nogen, er som at få en beskæftigelsesreference på forhånd. Ansættelsesledere og rekrutterere vil sandsynligvis se nærmere på kandidater, som de deler en gensidig kontakt med, og med god grund: undersøgelser har vist, at ansættelse gennem medarbejderhenvisninger resulterer i hurtigere, billigere og mere effektiv ansættelse end at stole på jobsider.

Henvisningsansættelser har også en tendens til at komme hurtigere op i fart, passe bedre ind og blive længere hos virksomheden.

At nævne din henvisning og delte forbindelse i dit følgebrev kan gøre forskellen i at hjælpe din ansøgning med at blive bemærket af potentielle arbejdsgivere.

Det giver også den ansættelsesansvarlige en vis kontekst for din arbejdsbaggrund og giver yderligere oplysninger om dig.

Hvad er et henvisningsfølgebrev?

TIL henvisning følgebrev nævner en gensidig sammenhæng ved jobsøgning. Du kan blive henvist af en kollega, en ven, en medarbejder i virksomheden du er interesseret i, en kunde eller sælger, eller endda din college karriere kontor .

Fordelene ved at blive henvist

Henviste kandidater er en førende kilde til nyansættelser, og mange arbejdsgivere søger aktivt henvisninger, når de ansætter til ledige stillinger. Selvom en virksomhed ikke har en formelt medarbejderhenvisningsprogram , er henvisninger typisk velkomne som en måde at fremskynde ansættelsesprocessen og sikre stærke kandidater til ledige job.

At have et henvisningsnavn at nævne i dit følgebrev hjælper ansættelseschefen med at forstå den delte forbindelse, du har med dem eller deres arbejdsgiver. En henvisning hjælper også med at relatere din oplevelse til den ledige stilling og kan, afhængigt af hvordan du kender den henvisende part, give et indblik i, hvor godt du kan passe ind i virksomheden.

Dit følgebrev giver også mulighed for kort at fremhæve din uddannelse, færdigheder og kvalifikationer til jobbet. Ud over at nævne din henvisning, har du mulighed for at tilføje et par specifikke eksempler på hvorfor du er den bedste kandidat til stillingen og del andre detaljer, der ikke er inkluderet på dit CV.

Hvem skal bede om en henvisning

Der er mange forskellige måder at blive henvist til et job. En forbindelse hos en virksomhed kan spørge ind til, om du har interesse i at udforske nye muligheder. Du kan opleve, at du er forbundet med en medarbejder på LinkedIn. Inden du søger job, skal du tage et kig for at se, hvem du kender i organisationen.

Henvisningen behøver ikke at være en forretningsforbindelse. Du kan spørge alle, du kender i virksomheden, eller som har en kontakt i virksomheden, om de vil anbefale dig til et job.

Sørg for at tjekke med den enkelte på forhånd og spørg om de er villige til at give dig en henvisning . Selvom du er sikker på, at de vil stå inde for dig, giver heads-up en potentiel henvisning, at de vil være klar og i stand til at tilbyde den bedst mulige anbefaling, givet jobkravene.

Du kan sende et brev eller en e-mail, der beder om en henvisning , som giver personen tid og mulighed for at tænke igennem, hvad de kan gøre for dig, og hvordan du kommer videre. At spørge skriftligt giver også din forbindelse et udslag, hvis de ikke er komfortable med at henvise dig.

Sådan nævnes en henvisning

  • Nævn, hvem der henviser dig. Når du bruger en henvisning i dit følgebrev, skal du nævne dem i første afsnit. Inkluder personen ved navn og beskriv også din forbindelse med dem.
  • Forklar, hvordan du kender personen. Giv en kort redegørelse for, hvordan du kender personen, og forklar, hvordan de er blevet fortrolige med dine arbejdskvalifikationer og færdigheder.
  • Beskriv hvorfor de anbefaler dig. Hvis personen anbefalede dig at søge netop denne stilling, så benyt lejligheden til at nævne, hvorfor de støtter dig. Hvilke specifikke egenskaber hos dig fik dem til at tro, at du ville passe godt til virksomheden og jobbet? Hvad har du at tilbyde virksomheden?

Her er et eksempel på et indledende afsnit, der nævner, at kandidaten er blevet henvist af en kollega:

Min kollega Amy Smith anbefalede, at jeg kontaktede dig direkte om stillingen som salgsrepræsentant hos ABC, Inc. Amy og jeg har arbejdet tæt sammen i branchen i mange år, og hun mente, at virksomheden ville passe godt til min stil og erfaring med salg . Hun påpegede, at som en succesrig, prisvindende sælger ville jeg være en fremragende tilføjelse til teamet hos ABC, Inc.

Udvide

Tips til at skrive et følgebrev med henvisning

Name-dropping er ikke let for nogle mennesker, især hvis du allerede kæmper med, hvordan du skriver om dine præstationer og sælger dig selv til en ansættelseschef. Selvom det kan være en udfordring, kan det at blive henvist til et job give dig et løft i forhold til konkurrenterne. Det burde i det mindste hjælpe dig med at komme i betragtning til en samtale. I bedste fald kan det give dig en fod inden for døren, der kan føre til et jobtilbud.

Gennemgå eksempler. Hvis du ikke er sikker på, hvad du skal skrive, hjælper det at se på eksempler på følgebreve , selvom du ønsker at skræddersy dit brev, så det passer til dine specifikke personlige og professionelle forhold.

Nævn henvisningen på forhånd. Husk at inkludere en kort omtale af din henvisning og anbefaling med det samme i dit følgebrev. Denne strategi sætter henvisningen forrest i læserens sind og giver dem kontekst for den efterfølgende information.

Gør det bedste førstehåndsindtryk. Udvid dine styrker, og hvorfor du er den bedste kandidat til jobbet. Dit følgebrev giver en chance for at gøre et stærkt første indtryk, da det sandsynligvis er det første, en ansættelseschef ser, muligvis endda før dit CV.

Del dine præstationer. Nævn korte eksempler på dine succeser på arbejdspladsen for at bevise, at du er den mest kvalificerede person til jobbet.

Læs korrektur på dit brev omhyggeligt. Som med al erhvervskorrespondance skal du sørge for, at du læse korrektur på dit følgebrev for korrekt stavning og grammatik, og kontroller, at oplysningerne stemmer overens med alle de dokumenter, du indsender.

Gennemgå en prøve med henvisningsbrev

Dette er et eksempel på et følgebrev, der nævner en henvisning. Download skabelonen for henvisningsfølgebrev (kompatibel med Google Docs og Word Online), eller se nedenfor for flere eksempler.

Skærmbillede af en henvisning nævnt i et følgebrev

Balancen 2018

Download Word-skabelonen

Gennemgå et eksempel på et henvisningsbrev (tekstversion)

Betty Forbes
Hovedgade 999
Anytown, MA 02222
555-123-4567
bforbes1223@email.com

1. september 2018

George Smith
Marketingdirektør
Acme Communications
1234 Duftende Vej
Citytown, MA 02224

Kære hr. Smith,

Det var med stor interesse, at jeg hørte om åbningen i din afdeling for en marketingmedarbejder. Din marketingchef, Anna Black, var min supervisor hos Catz Marketing, før hun tiltrådte sin nuværende stilling hos Acme Communications. Som hun kan bevidne, bringer jeg et unikt perspektiv og kan integrere de mange facetter af en mediekampagne.

Sammen med Anna hos Catz Marketing arbejdede jeg med en lokal virksomhed for at opbygge deres forretning og promovere deres store åbning. Vi fortsatte med at arbejde med dem i de første par år, udviklede en samlet medieplan og implementerede den. Deres fortsatte succes og anbefalinger fik andre virksomheder til også at søge vores tjenester.

Min erfaring med Catz Marketing har forberedt mig til at tage udfordringerne ved at arbejde i en national virksomhed som Acme Communications, og jeg ville sætte pris på muligheden for at mødes med dig for at diskutere, hvordan jeg kan være et aktiv for dit team. Udover mit CV, finder du vedhæftet et link til min portfolio.

Jeg ser frem til at høre fra dig snart.

Med venlig hilsen

Betty Forbes [underskrift papirkopi brev]

Betty Forbes

Udvide

Artikel Kilder

  1. LinkedIn. ' Her er hvorfor medarbejderhenvisninger er den bedste måde at ansætte på ,' Tilgået 3. november 2019.

  2. Jobvite. ' 4 grunde til at investere i medarbejderhenvisninger ,' Tilgået 3. november 2019.

  3. SHRM. , Medarbejderhenvisninger forbliver topkilde for ansættelser ,' Tilgået 3. november 2019.