Jobsøgning

Sådan afslår du et jobtilbud

Afvis en mulighed uden at brænde broer

IndholdsfortegnelseUdvideIndholdsfortegnelse Sådan afslår du et jobtilbud

Theresa Chiechi / Balancen

Hvad er den bedste måde at afslå en jobtilbud ? Hvordan skal du takke nej til et job, hvis du ikke vil tage det? Det giver altid mening at være høflig, når du afviser et jobtilbud, selv når tilbuddet ikke kom tæt på det, du havde forventet.

Der er tidspunkter hvornår du skal afslå et jobtilbud , men hvad du siger eller skriver når du takker nej afhænger af din grunde til at afvise det .

Hvis jobbet passede ikke godt , for eksempel, men du kunne lide virksomheden, angiv i din e-mail eller telefonopkald, at du var imponeret over organisationen, men ikke så jobbet som et godt valg for dig.

Dit svar kan omfatte en omtale af de vigtigste færdighedssæt, som du gerne vil ansætte, det ansvarsniveau, du ønsker at stræbe efter, eller andre elementer af det potentielle job, der manglede.

For eksempel, hvis måljobbet kun involverede indesalg , påpeg, at du var interesseret i en stilling, der håndterer større konti, hvilket giver en klar vej til salgsledelse ; den mulige fordel er, at arbejdsgiveren tænker på dig til en anden ledig stilling i øjeblikket, eller en der kan åbne op i fremtiden.

Tips til at afslå et jobtilbud

Før du sender en afvisning af tilbudsbrev, skal du sikre dig, at du er sikker på, at du ikke vil have jobbet. Hvis der eksisterer et scenarie, hvor du kan tage jobbet (såsom lønstigning eller andre ændringer i fordelspakken), prøv først at forhandle et modtilbud . Når du sender en afslagsbrev , er der næsten ingen chance for, at du bliver tilbudt jobbet igen.

Men hvis du har overvejet muligheden godt og har besluttet ikke at acceptere den, er det en fantastisk måde at opretholde et godt forhold til arbejdsgiveren på at sende et høfligt, taknemmeligt og rettidigt jobafvisningsbrev.

Du ved aldrig hvornår, om eller hvordan dine veje kan krydses igen, så det er altid en god udstilling af professionalisme at udvise taknemmelighed og aktualitet.

Når du ikke kan lide virksomheden

Hvis virksomheden er utiltalende på grund af sin kultur, en potentiel supervisor eller dens produkter eller tjenester, er tak for muligheden med en simpel henvisning til, at jobbet ikke passer godt på dette tidspunkt i din karriere.

Kandidater er generelt bedre stillet til ikke at udtrykke specifik utilfredshed med det personale, som de interagerer med eller dele kritik af organisationen.

Når jobbet ikke betaler sig nok

Hvis et job og en organisation er attraktiv, men den tilbudte løn er utilstrækkelig, kan du tage dette problem op i din kommunikation. Hvis alle bestræbelser på forhandle en højere løn undlader at give de resultater, du har brug for, send en meddelelse, hvor du udtrykker din tak og bekræfter din begejstring for stillingen, med angivelse af, at du må takke nej på grund af lønnens niveau.

Nogle gange vil en arbejdsgiver vende tilbage til dig med et bedre tilbud, når de ser, at du virkelig er villig til at gå. Være parat til at diskutere et modtilbud , hvis en højere løn ville gøre en forskel.

Hvad skal medtages i et jobafvisningsbrev

Dit brev skal indeholde følgende:

  • Tilkendegivelse af påskønnelse for tilbuddet
  • Skriftlig afvisning af tilbuddet

Ret brevet til den person, der tilbød dig stillingen. Medtag dine kontaktoplysninger og telefonnummer, selvom det er registreret hos arbejdsgiveren.

Der er ingen grund til at give omfattende detaljer om, hvorfor du takker nej til jobbet. Medtag ikke nogen potentielt stødende årsager, såsom et dårligt arbejdsmiljø eller usikkerhed om virksomhedens langsigtede fremtid og rentabilitet.

Det er dog på sin plads kort at nævne en grund til at takke nej til jobbet. For eksempel kan du forklare, at du accepterede et andet tilbud, besluttede, at det var bedst at blive i dit nuværende job, eller følte, at stillingen i sidste ende ikke matchede dine karrieremål. Uanset hvad, så hold din forklaring kort.

Som med enhver kommunikation, der sendes til en arbejdsgiver, er det vigtigt at sikre sig, at dit brev er velskrevet og ikke indeholder tastefejl eller grammatiske fejl.

Selv ved afslag på en stilling skal al korrespondance være professionel.

Eksempel på breve, der afslår et jobtilbud

Gennemgå følgende eksempler på jobafvisningsbreve, og brug dem som skabeloner til dit eget brev.

Jobafvisningsbrev Eksempel #1

Kontakt navn
Vejnavn
By, delstats postnummer

Dato

Kære Hr./Ms. Efternavn,

Mange tak for at tilbyde mig stillingen som marketingchef hos Hatfield Industries. Det var en svær beslutning at tage, men jeg har takket ja til en stilling hos en anden virksomhed.

Jeg sætter stor pris på, at du tog dig tid til at interviewe mig og dele oplysninger om muligheden og din virksomhed.

Igen, tak for din overvejelse.

Med venlig hilsen

Underskrift (papirbrev)

Dit navn

Udvide

Jobafvisningsbrev Eksempel #2

Kontakt navn
Vejnavn
By, delstats postnummer

Dato

Kære Hr./Ms. Efternavn,

Mange tak for at give mig muligheden for at arbejde hos Bronson Associates. Desværre vil jeg ikke takke ja til stillingen, da den ikke passer til den vej, jeg går for at nå mine karrieremål.

Endnu en gang vil jeg gerne udtrykke min taknemmelighed for tilbuddet og min beklagelse over, at det ikke lykkedes. Du har mine bedste ønsker med at finde en egnet til stillingen.

Med venlig hilsen

Underskrift (papirbrev)

Dit navn

Udvide

Eksempel på jobafvisningsmail

Eksempel på jobafvisningsmail

Emne : Dit navn - Enhedskoordinatorstilling

Kære Hr./Ms. Efternavn,

Tak fordi du har tilbudt mig stillingen som enhedskoordinator hos Acme Enterprises og fordi du har gennemgået mit modtilbud med ledelsen. Jeg har fuld forståelse for, at budgetterne er stramme, men må desværre takke nej til stillingen ved den nuværende kompensation.

Endnu en gang vil jeg gerne takke dig så meget for din imødekommenhed under forhandlingsprocessen. Jeg ønsker dig og Acme alt det bedste.

Med venlig hilsen

Underskrift (papirbrev)

Dit navn

Udvide