Jobsamtaler

Hvordan skal jeg svare 'Fortæl mig om dig selv?' i et interview

IndholdsfortegnelseUdvideIndholdsfortegnelse Billedet viser to kvinder, der giver hånd med tomme talebobler mellem dem. Teksten lyder:

Emilie Dunphy / Balancen

Er du klar til at fortælle om dig selv under en jobsamtale? Interviewere vil nogle gange starte et interview med et åbent spørgsmål som: 'Fortæl mig om dig selv.'

Dette spørgsmål er en måde at bryde isen og få dig til at føle dig mere tilpas under interviewproces . Men nogle mennesker kan finde dette - og andre interviewspørgsmål om dig - lidt stressende.

Hvis du er en, der ikke kan lide at prale af dig selv, kan den slags spørgsmål være svære at besvare. Men de er en god måde for ansættelseschefen at få indsigt i din personlighed, så det kan betale sig at forberede sig på at besvare dem.

Hvad intervieweren ønsker at vide

Interviewere stiller den slags spørgsmål for at afgøre, om du passer godt til jobbet .

De leder ikke kun efter indikationer på, at du er kvalificeret til at udføre arbejdet, men at du bliver glad for teamet og virksomhedskulturen.

For eksempel vil en startup, der lader medarbejdere tage hunde med på arbejde og har øl på fad i pauserummet, være tilbøjelig til at ansætte den person, der arbejder på et no-kill shelter og/eller brygger deres egen øl. (Selvfølgelig forudsat at kandidaten besidder hårde færdigheder de leder også efter.)

Intervieweren vil også bemærke, hvor behagelig du fremstår besvarer åbne spørgsmål . Dette vil tale om din evne til at tænke hurtigt på dine fødder, samt forberede dig til vigtige samtaler på arbejdet.

Sådan besvarer du interviewspørgsmålet Fortæl mig om dig selv

Selvom det kan være fristende at dele en liste over dine mest overbevisende kvalifikationer til jobbet , vil en mere lavmælt tilgang sandsynligvis hjælpe dig med at udvikle en personligt forhold til din interviewer .

En mulighed for dit svar er at dele nogle af dine personlige interesser, som ikke er direkte relateret til din karriere:

  • Eksempler kan omfatte en hobby, som du brænder for som quiltning, astronomi, skak, korsang, golf, skiløb, tennis eller antikviteter.
  • Interesser som langdistanceløb eller yoga, der er med til at repræsentere din sunde, energiske side er værd at nævne.
  • Sysler, som at være en ivrig læser eller løse krydsord eller hjernevridere , vil hjælpe med at vise din intellektuelle overbevisning.
  • Interesser som golf, tennis og gourmetmad kan have en vis værdi, hvis du vil underholde kunder i dit nye job.
  • Frivilligt arbejde vil demonstrere alvoren af ​​din karakter og engagement i dit samfunds velfærd.
  • Interaktive roller som PTA-frivillig, museumsturguide, fundraiser eller formand for en social klub vil hjælpe med at vise din komfort ved at engagere andre.

Husk, som med ' fortæl mig noget om dig selv, som ikke er på dit CV ,' et af målene med dette spørgsmål er at lære dig at kende en lille smule ud over din karriere og attitude og erfaring på jobbet.

Brug Formlen Nutid-Fortid-Fremtid

Hvis det føles skræmmende at generere et svar fra bunden, kan du stole på en simpel formel til at konstruere dit svar. Det nutid-fortid-fremtid formel er en måde at dele vigtige baggrundspunkter, mens du slutter på en høj tone.

  • Begynd med et kort overblik over hvor du er nu (som kunne omfatte dit nuværende job sammen med en reference til en personlig hobby eller passion)
  • Reference hvordan du nåede derhen, hvor du er (her kan du nævne uddannelse eller en vigtig erfaring såsom et tidligere job, praktik eller frivillig erfaring) og
  • Afslut kl at røre ved et mål for fremtiden.

Bonuspoint, hvis du er i stand til at identificere, hvordan den stilling, du søger, stemmer overens med, hvordan du forestiller dig din fremtid.

Eksempler på de bedste svar

De bedste svar på denne anmodning er ærlige, korte og sikkert leveret. Dit mål er at dele noget interessant om dig selv, der belyser, hvem du er som person og medarbejder.

Kom forberedt med et par ting at dele, og sørg for at binde dem til de færdigheder og kvaliteter, der er mest værdifulde i dette job.

Eksempel svar #1

Når jeg ikke arbejder, kan jeg godt lide at bruge tid på at udforske med mine hunde. Jeg tager dem med på vandreture, besøger historiske steder eller bare går rundt i byen. Et overraskende antal mennesker er tiltrukket af hunde, og jeg nyder altid at tale med dem, jeg møder. Jeg føler, at kommunikation også er en af ​​de vigtigste aspekter af mit professionelle liv. Når jeg taler med mennesker, er det at kunne guide samtalen i en bestemt retning en af ​​de måder, jeg har haft succes i forskellige situationer på kontoret.

Udvide

Hvorfor det virker: Ud over at dele en tilsyneladende ikke-relateret kendsgerning (hun kan lide hunde!) fastslår dette svar også, at kandidaten nyder at tale med mennesker og forstår vigtigheden af ​​kommunikation - en værdsat færdighed i mange roller.

Eksempel svar #2

Jeg deltager i velgørenhedsvandringer flere gange om året. For nylig tog jeg Walk for Hunger, og jeg har også et par begivenheder planlagt til sommeren og efteråret. Jeg går til træning med venner efter arbejde og i weekenden. Jeg nyder den friske luft, at lære nye ruter og komme i kontakt med nye mennesker. Jeg kan også godt lide fundraising-aspektet, som er kommet godt med i mit job. Jeg har lært, hvordan man forbinder med mennesker for at øge deres engagement i sagen.

Udvide

Hvorfor det virker: Dette svar binder kandidatens hobbyer tilbage til færdigheder, der er nyttige på jobbet og viser, at de er ansvarlige, fællesskabsorienterede personer. Også hobbyer, der involverer fitnessaktiviteter, viser energi og en forpligtelse til sundhed.

Eksempel svar #3

De sidste par år er jeg gået rigtig meget op i geocaching. Jeg elsker udfordringen med at finde caches og tilbringe tid udendørs med venner. Jeg kan godt lide at bruge mine problemløsningsevner til at finde dem, der er rigtig godt gemt. At lære, hvordan folk skjuler ting - og hvor folk sandsynligvis vil se hen - har hjulpet mig enormt i mit designarbejde. Det handler om at lære at se tingene gennem en andens øjne.

Udvide

Hvorfor det virker: Dette svar demonstrerer en evne til at lære af erfaring og arbejde som et team, samt en eventyrlyst.

Tips til at give det bedste svar

1:11

Overgang til professionel fra personlig. Efter at have delt et par interessante personlige aspekter af din baggrund, kan du pivotere til at nævne nogle faglige nøglefærdigheder som ville hjælpe dig med at tilføje værdi, hvis du blev ansat til dit måljob.

Overvej at bruge sætninger som 'Ud over disse interesser og lidenskaber er mit professionelle liv en stor del af den, jeg er, så jeg vil gerne fortælle lidt om nogle af de styrker, jeg ville bringe til dette job.'

Del din ekspertise. Vær klar til at dele tre eller fire af de personlige egenskaber, færdigheder og/eller ekspertiseområder, som vil hjælpe dig til at udmærke dig i det job, som du interviewer til. I sidste ende vil du gerne nævne flere andre styrker, før interviewet er slut.

Lav en liste over dine styrker før du går ind i interviewet, så du ved, hvad du vil dele. Se jobbeskrivelsen og match det med dine færdigheder . Så sørg for at tale om de bedste færdigheder, som gør dig til en ideel kandidat til jobbet.

Pas på ikke at overvælde intervieweren. Efter at have nævnt tre eller fire styrker , kan du nævne, at du har flere andre aktiver, som du gerne vil diskutere, mens interviewet udfolder sig.

I første omgang bør du kun nævne aktivet og kun kort hentyde til et bevis på, hvordan du har udnyttet det til din fordel. For eksempel kan du sige, at du elsker at holde præsentationer, og at dette har hjulpet dig med at generere mange kundeemner ved salgsmiddage for potentielle kunder. Senere i interviewet vil du gerne være mere specifik og detaljeret i at diskutere situationer, interventioner eller resultater, der udspringer af dine styrker.

Være ærlig. Det kan være fristende at påberåbe sig interesse for hobbyer eller aktiviteter, der virker som om de ville appellere til intervieweren, men hvis du strækker sandheden, vil det blive tydeligt ret hurtigt. Bliv fanget i en løgn, og interviewet vil være slut, inden det går i gang. Værre, du kan blive ansat og ende med at bruge år på at foregive, at du er en håbefuld triatlet eller konkurrencedygtig Scrabble-spiller.

Hvad man ikke skal sige

Del ikke for meget eller for lidt information. Intervieweren ønsker ikke at vide alt om dig, men at afsløre for lidt kan få ham eller hende til at undre sig over, hvorfor du ikke er mere åben.

Undgå potentielt omstridte emner såsom politiske eller religiøse holdninger, medmindre du er absolut sikker på, at dine meninger ville blive godt modtaget af din interviewer.

Tal ikke om en hobby, der kan synes at være vigtigere for dig end din karriere. Ingen arbejdsgiver ønsker at tage en chance for at ansætte en person, der vil gå glip af en masse arbejde eller bede om omfattende ferie for at forfølge deres passioner uden for arbejdet.

Undgå at dele personlige oplysninger om din familie. Der er ingen grund til at diskutere ægtefæller, partnere, børn eller andre strengt personlige oplysninger.

Mulige opfølgende spørgsmål

Nøgle takeaways

  • VÆRE ÆRLIG: Gør ikke krav på hobbyer og interesser, der ikke er dine lidenskaber.
  • BIND DIT SVAR TIL JOBBET: Brug dit svar til at demonstrere færdigheder og kvaliteter, der er værdifulde i rollen.
  • UNDGÅ KONTROVERS: Tal ikke om politik, religion eller noget, der kan forårsage stød.
  • BLIV IKKE FOR PERSONLIG: Du behøver ikke at dele oplysninger om din familie eller personlige liv.